W związku z otrzymaną w dniu 10 października br. interpelacją Pani Poseł Haliny Szydełko, znak: K8INT33830, w sprawie przedsiębiorców zagrożonych upadłością w związku ze skutkami tzw. afery outsourcingowej – uprzejmie wyjaśniam, co następuje. Z ustaleń ZUS wynika, że Spółki[1] oferujące usługi tzw. „outsourcingu pracowniczego”, zwane dalej „Grupą Spółek” przedstawiały kontrahentom ofertę współpracy, jako podmioty posiadające doświadczenie w pracy tymczasowej, outsourcingu…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP
Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP
Odpowiedź MRPiPS z 14-10-2019 r. w sprawie konsekwencji zniesienia limitu 30-krotności składek do ZUS
W związku z interpelacją poselską Pana Pawła Pudłowskiego w sprawie konsekwencji zniesienia limitu 30-krotności składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, przesłaną przy piśmie z dnia 24 września br., znak: K8INT33786, uprzejmie proszę o przyjęcie poniższych wyjaśnień. W Wieloletnim Planie Finansowym Państwa na lata 2019-2022, w części I. Plan Konwergencji. Aktualizacja 2019, w załączniku 2 pt. Działania wzmacniające system składek na ubezpieczenia…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 3-10-2019 r. w sprawie ewidencjonowania czasu pracy pracowników przez polskich pracodawców
Przepisy polskiego prawa pracy nakładają na pracodawcę obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą (art. 149 Kodeksu pracy). Prowadzenie i przechowywanie dokumentacji pracowniczej, w tym dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy należy do podstawowych obowiązków pracodawcy (art. 94 k.p.). W skład prowadzonej oddzielnie dla każdego pracownika dokumentacji wchodzą…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 11-09-2019 r. w sprawie stosowanych sposobów nawiązywania stosunków pracy w sektorach budownictwa i handlu
Kodeks pracy zawiera przepisy, które mają służyć zapobieganiu zjawisku niewłaściwego stosowania umów, w ramach których wykonywana (świadczona) jest praca. Przepis art. 22 § 1 k.p. określa cechy (warunki) wykonywania pracy charakterystyczne dla stosunku pracy. Z regulacji tej wynika, że pracę na podstawie umowy o pracę charakteryzuje obowiązek osobistego jej wykonywania oraz bezwzględna odpłatność (w przeciwieństwie do umowy zlecenia, która może…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 28-08-2019 r. w sprawie informacji zawartych na świadectwie pracy
Odpowiadając na zapytanie nr 9666 Pana Posła Pawła Szramki w sprawie informacji zawartych na świadectwie pracy przesłane przy piśmie z dnia 12 sierpnia 2019 r., znak: K8ZAP9666, przedstawiam następujące informacje. W treści świadectwa pracy wydawanego pracownikowi w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany zamieścić nie tylko informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 22-08-2019 r. w sprawie możliwości badania alkomatem pracowników
W związku z interpelacją nr 33151 złożoną przez Panią Poseł Joannę Muchę w sprawie możliwości badania alkomatem pracowników, uprzejmie wyjaśniam, co następuje. Katalog danych osobowych, których pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz od pracownika został zawarty odpowiednio w § 1 i 3 art. 221 Kodeksu pracy. Natomiast § 4 tego artykułu stanowi, iż pracodawca żąda podania innych danych…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 14-08-2019 r. w sprawie norm dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy cudzoziemców
W odpowiedzi na interpelację Pana Posła Arkadiusza Marchewki z dnia 31 lipca 2019 r., znak: K8INT32689, dotyczącą bezpieczeństwa i higieny pracy cudzoziemców, przedstawiam następujące stanowisko. Zgodnie z przepisami rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. poz. 1860 z późn. zm.) szkolenie wstępne jest przeprowadzane w…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 9-08-2019 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów
W odpowiedzi na interpelację Pana Posła Artura Szałabawki dotyczącą wymagań określonych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. poz. 279, ze zm.), zwanym dalej „rozporządzeniem o posiłkach i napojach”, przesłaną przy wystąpieniu Marszałka Sejmu RP z dnia 19 lipca 2019 r., znak: K8INT32637, przedstawiam następujące stanowisko. Zgodnie z §…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 1-08-2019 r. w sprawie świadczeń socjalnych z byłego zakładu pracy dla emerytów
Odpowiadając na interpelację Pani Poseł Katarzyny Osos z dnia 16 lipca 2019 r., w sprawie świadczeń socjalnych z byłego zakładu pracy dla emerytów, przekazaną przy piśmie z dnia 16 lipca 2019 r., znak – K8INT32516, uprzejmie proszę o przyjęcie następujących informacji. Zgodnie z art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 1-08-2019 r. w sprawie wliczania do stażu pracy okresu prowadzenia działalności gospodarczej
Odpowiadając na Interpelację nr 32340 Pana Posła Jarosława Gonciarza w sprawie wliczania do stażu pracy okresu prowadzenia działalności gospodarczej w przypadku świadczenia usług osobiście, przesłaną przy piśmie z dnia 17 lipca 2019 r., znak: K8INT32340, uprzejmie informuję, że do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie uprawnień pracowniczych, wynikających z ogólnie obowiązujących przepisów prawa pracy, wlicza się, co do zasady, okresy pozostawania…
czytaj dalej ➤➤➤