Czy ZUS może domagać się od pracodawcy zwrotu nienależnego zasiłku pobranego przez pracownika? TEZA Organ rentowy może wybrać płatnika składek jako podmiot zobowiązany do zwrotu świadczenia pobranego nienależnie przez świadczeniobiorcę…

Zatrudnianie cudzoziemców a składki ZUS. Czy obcokrajowiec zatrudniony w Polsce podlega ubezpieczeniu społecznemu na terenie RP? TEZA Z wykładni art. 5 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o…

Nadgodziny a zadaniowy system czasu pracy. Czy w razie sporu pracownik musi udowodnić wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych poza zakładem pracy? TEZA 1. Współporozumienie się z pracodawcą co do czasu…

Jakie są zasady odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy? TEZA W sytuacji, gdy pracownik odpowiada wobec pracodawcy za szkodę na zasadach ogólnych w art. 114 i następnych k.p., to z…

Na podstawie jakich przepisów / uregulowań rozliczać podróże służbowe kierowców zatrudnionych w transporcie międzynarodowym? TEZA W obecnym stanie prawnym kierowcy zatrudnieni w transporcie międzynarodowym odbywają podróże służbowe. W systemie prawnym…

Czym się różni oddelegowanie od podróży służbowej? Kiedy należności za delegację mogą być wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS na podstawie § 2 ust. 1 pkt 15 rozporządzenia składkowego? TEZA…

Czym powinna charakteryzować się podróż służbowa? TEZA 1. Generalnie podróż służbowa nie jest tym samym co wykonywanie umówionej pracy, gdyż zlecając pracownikowi wykonanie takiego zadania, jego obowiązki różnią się od…

Obowiązek podawania konkretnej przyczyny wypowiedzenia. Brak możliwości wskazywania przed sądem pracy innych powodów wypowiedzenia niż te przedstawione pracownikowi TEZA 1. Z artykułu 30 § 4 w związku z art. 45…

W jaki sposób dokonywać zmian warunków płacowych na niekorzyść pracownika? Czy dopuszcza się dorozumianą zgodę na niekorzystne modyfikacje warunków zatrudnienia? TEZA Mniej korzystne dla pracowników postanowienia zakładowego regulaminu płacowego wymagają…

Od kiedy liczyć czas pracy? Czy czynności pracownika przygotowujące go do pracy są już czasem pracy? TEZA 1. Czas pracy biegnie od momentu, w którym pracownik rozpoczyna czynności merytoryczne niezbędne…