Potrącenia z pensji w kontekście naruszenia przez pracodawcę obowiązku terminowej wypłaty wynagrodzenia na rzecz pracownika TEZA Ocena „ciężkości” naruszenia przez pracodawcę obowiązku terminowej wypłaty wynagrodzenia na rzecz pracownika zależy, z…
Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Dyskryminacja i nierówne traktowanie w zatrudnieniu przy tych samych obowiązkach – wyrok SN z 26-4-2022 r. – III PSK 151/21
Dyskryminacja a „zwykłe” nierówne traktowanie pracowników przy jednakowym wypełnianiu takich samych obowiązków. Czym jest dyskryminacja w zatrudnieniu? TEZA Dyskryminacją nie jest każde nierówne traktowanie danej osoby lub grupy w porównaniu…
Krytyka pracodawcy a zwolnienie pracownika z pracy – wyrok SN z 9-3-2022 r. – III PSKP 62/21
Krytyka pracodawcy a zwolnienie pracownika z pracy. Reguły i przyczyny rozwiązywania umów o pracę bez wypowiedzenia czyli w trybie dyscyplinarnym na mocy art. 52 K.p. TEZA Istnienie choćby jednej zasadnej…
Uchwała Sądu Najwyższego z 16-6-2021 r. – III UZP 2/21
Wypłata zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia w razie niestawienia się na badania TEZA Utrata ważności zaświadczenia lekarskiego na podstawie art. 59 ust. 6 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r….
Wyrok Sądu Najwyższego z 24-2-2021 r. – III PSKP 4/21
Czas pracy pracownika mobilnego. Jak liczyć czas pracy przedstawiciela handlowego dojeżdżającego do klientów? TEZA Czasem pracy pracownika wykonującego obowiązki pracownicze na określonym obszarze, do czego konieczne jest stałe przemieszczanie się,…
Postanowienie Sądu Najwyższego z 28-1-2021 r. – III USK 42/21
Wyrażenie przez ZUS zgody na opłacenie składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe po terminie TEZA Regulacja określona w art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie powinna…
Wyrok Sądu Najwyższego z 21-1-2021 r. – III PSKP 2/21
Kwestie związane z niedochowaniem wymogu formy pisemnej konsultacji z organizacją związkową zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę TEZA W aspekcie stosowania art. 45 § 2 i § 3 K.p. znaczenie mają…
Postanowienie Sądu Najwyższego z 21-1-2021 r. – III PSK 8/21
Moment rozpoczęcia biegu miesięcznego terminu na zwolnienie dyscyplinarne TEZA Określony w przepisie art. 52 § 2 K.p. termin rozpoczyna swój bieg z chwilą powzięcia przez pracodawcę lub osobę go reprezentującą…
Postanowienie Sądu Najwyższego z 15-12-2020 r. – III PK 24/20
Prawo do wynagrodzenia i dodatku za pracę w nadgodzinach dla pracowników na stanowisku kierowniczym TEZA Wyłączenie prawa do wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych w razie konieczności tłumaczy…
Postanowienie Sądu Najwyższego z 17-11-2020 r. – III PK 212/19
Jak wygląda sprawa ciężaru dowodu w postępowaniu dotyczącym rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenie obowiązków pracowniczych? TEZA Wymienione w art. 52 § 1 pkt 1 K.p….