Skip to content
  • Polityka Prywatności

Interpretacje i Orzeczenia

  • Najnowsze
  • Interpretacje
  • Orzecznictwo
  • Szukaj

⚠ Wyrok Sądu Najwyższego z 24-01-2019 r. – I PK 7/18 👉 Przy wypowiadaniu umów o pracę zawartych na czas nieokreślony trzeba wskazywać przyczynę wypowiedzenia. Czy pracodawca łamie przepisy, gdy przyczyna wypowiedzenia jest niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika i nieweryfikowalna? Czy takie wypowiedzenie jest skuteczne? 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Odpowiedź MRPiPS z 21-05-2019 r. 👉 Poznaj wyjaśnienia resortu pracy w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej, w których podkreślono o konieczności zabezpieczania dokumentacji przed jej utratą oraz dostępem osób nieuprawnionych, zapewnianiu integralności przechowywanych dokumentów elektronicznych i metadanych odnoszących się do tych dokumentów 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Wyrok NSA z 19.03.2019 r. – II FSK 864/17 👉 Czy zapłata przez pracodawcę zaległych składek ZUS stanowi dla pracownika / zleceniobiorcy przychód? Sądy mają zupełnie inny pogląd na tę sprawę niż fiskus 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Komentarz ZUS do ustawy zasiłkowej 👉 Kalkulowanie świadczeń chorobowych bywa skomplikowane, dlatego trzeba koniecznie zaznajomić się ze wskazówkami jakie w tej materii ma dla nas ZUS, który w swoim komentarzu tłumaczy jak interpretować przepisy 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 13-05-2019 r. 👉 Czy wiesz, że prezenty i upominki dla zatrudnionych osób nie zawsze stanowią dla nich przychód, od którego trzeba pobierać podatek? W określonych warunkach podarunki dla pracowników i zleceniobiorców nie muszą być opodatkowywane a w rezultacie nie trzeba od nich naliczać również składek ZUS 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Poradnik: PPK - pytania i odpowiedzi 👉 Zagadnienia z zakresu PPK rodzą wiele wątpliwości, dlatego warto zapoznać się ze stanowiskami dotyczącymi kwestii związanych z PPK uzgodnionymi we współpracy z Ministerstwem Finansów, Komisją Nadzoru Finansowego oraz Polskim Funduszem Rozwoju S.A. 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Wyrok Sądu Najwyższego z 24-01-2002 r. – I PKN 16/01 👉 Czy pracodawca ma obowiązek podwyższenia wynagrodzenia pracownikowi będącemu w okresie wypowiedzenia, jeśli dokonuje podwyżek ogółowi pracowników? Czy będzie dyskryminacją, jeśli zwalniany pracownik nie otrzyma "ogólnozakładowej" podwyżki? 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 15-04-2019 r. 👉 Czy korzystanie przez pracownika z taxi na koszt pracodawcy generuje po jego stronie przychód? Odpowiedź na to pytanie brzmi nie, jeżeli sfinansowanie przez zakład pracy kosztów transportu taksówkami następuje w związku z pracą, służy lepszej organizacji pracy i wynika z konieczności wykonywania czynności służbowych 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Wyrok Sądu Najwyższego z 5-12-2016 r. – III PK 30/16 👉 Świadczenie nazwane w zakładowych przepisach płacowych (albo w umowie o pracę) »premią uznaniową«, wypłacane pracownikowi systematycznie, w regularnych odstępach czasu, za zwyczajne wykonywanie obowiązków służbowych, a więc w szczególności za sumienne i staranne wykonywanie pracy, w oderwaniu od przesłanek nagrody określonych w art. 105 k.p., jest składnikiem wynagrodzenia (w tym wynagrodzenia urlopowego), co oznacza, że pracownikowi przysługuje roszczenie o jego wypłatę 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Interpretacja ZUS z 13-06-2019 r. 👉 Czy oferowana zatrudnionym cudzoziemcom korzyść w postaci zapewnienia zakwaterowania po cenie niższej niż detaliczna korzysta ze zwolnienia z oskładkowania? Niestety ZUS jest zdania, że tego typu świadczenie wchodzi do podstawy składek. Dowiedz się dlaczego 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Wyrok Sądu Najwyższego z 21-05-2019 r. – I PK 152/18 👉 Od kiedy liczyć czas pracy? Czy czynności pracownika przygotowujące go do pracy są już czasem pracy? Czas pracy biegnie od momentu, w którym pracownik rozpoczyna czynności merytoryczne niezbędne do wykonywania pracy. Stąd za pracę należy uznać czynności przygotowawcze związane z przygotowaniem stanowiska pracy lub też sprzątania po zakończeniu pracy. 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

Kategoria: Orzecznictwo

Najnowsze orzecznictwo z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.

Postanowienie Sądu Najwyższego z 17-11-2020 r. – III PK 212/19

Jak wygląda sprawa ciężaru dowodu w postępowaniu dotyczącym rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenie obowiązków pracowniczych? TEZA Wymienione w art. 52 § 1 pkt 1 K.p….

Interpretacje Orzeczenia15 stycznia 2021OrzecznictwoWyroki Sądu Najwyższego 
Czytaj uzasadnienie

Postanowienie Sądu Najwyższego z 7-10-2020 r. – II PK 134/19

Co oznacza pojęcie „ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych” użyte w art. 52 § 1 pkt 1 k.p.? Jak interpretować ten przepis? TEZA Użyte w art. 52 § 1 pkt 1…

Interpretacje Orzeczenia25 listopada 2020OrzecznictwoWyroki Sądu Najwyższego 
Czytaj uzasadnienie

Wyrok Sądu Najwyższego z 24-9-2020 r. – III PK 38/19

Jak rozumieć pojęcie „czas pracy” pracownika? Co zaliczać do czasu pracy zatrudnionego? TEZA Zgodnie z art. 128 k.p. czasem pracy jest czas pozostawania przez pracownika w dyspozycji pracodawcy w jednym…

Interpretacje Orzeczenia25 listopada 2020OrzecznictwoWyroki Sądu Najwyższego 
Czytaj uzasadnienie

Wyrok Sądu Najwyższego z 21-10-2020 r. – I UK 83/19

Roboty budowlane powinny być wykonywane w ramach umowy zlecenia, a nie umowy o dzieło TEZA Roboty budowlane powinny być wykonywane w ramach umowy zlecenia, a nie umowy o dzieło UZASADNIENIE…

Interpretacje Orzeczenia28 października 2020OrzecznictwoWyroki Sądu Najwyższego 
Czytaj uzasadnienie

Uchwała Sądu Najwyższego z 24-9-2020 r. – III PZP 1/20

Inspektor pracy z PIP może pozywać tylko w kwestii istnienia stosunku pracy TEZA Inspektorowi pracy na podstawie art. 631 k.p.c. nie przysługuje uprawnienie do wytoczenia na rzecz obywatela powództwa obejmującego…

Interpretacje Orzeczenia28 września 2020OrzecznictwoWyroki Sądu Najwyższego 
Czytaj uzasadnienie

Wyrok NSA z 16.7.2020 r. – I OSK 3015/19

Dobrowolna zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia musi dotyczyć konkretnych kwot (np. zgoda na potrącenie kosztów używania samochodu służbowego do celów prywatnych) TEZA Wyrażenie przez pracownika, na podstawie art. 91…

Interpretacje Orzeczenia10 sierpnia 2020OrzecznictwoWyroki Naczelnego Sądu Administracyjnego 
Czytaj uzasadnienie

Postanowienie Sądu Najwyższego z 24-6-2020 r. – III UK 107/19

Wartość świadczenia w postaci umożliwienia pracownikowi wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych jako przychód ze stosunku pracy SENTENCJA Sąd Najwyższy w sprawie z odwołania ,,B.” Spółki z o.o. w N….

Interpretacje Orzeczenia5 sierpnia 2020OrzecznictwoWyroki Sądu Najwyższego 
Czytaj uzasadnienie

Postanowienie Sądu Najwyższego z 24-6-2020 r. – III UK 369/19

Czy umowa o dzieło i umowa rezultatu to pojęcia tożsame? Jakie są różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło? TEZA Każda umowa o dzieło jest umową rezultatu, jednak nie…

Interpretacje Orzeczenia5 sierpnia 2020OrzecznictwoWyroki Sądu Najwyższego 
Czytaj uzasadnienie

Postanowienie Sądu Najwyższego z 4-6-2020 r. – I UK 305/19

Jak stosować zasadę równego traktowania pracowników wykonujących taką samą pracę TEZA Zasada równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków uzasadnia weryfikację ustalenia nierównych wynagrodzeń za pracę na…

Interpretacje Orzeczenia5 sierpnia 2020OrzecznictwoWyroki Sądu Najwyższego 
Czytaj uzasadnienie

Postanowienie Sądu Najwyższego z 19-2-2020 r. – III UK 104/19

Składki ZUS a wykonywanie przez pracownika na rzecz swego pracodawcy umowy zlecenia zawartej z podmiotem trzecim SENTENCJA Sąd Najwyższy w sprawie z odwołania (…) Przedsiębiorstwa Autobusowego (…) spółki z ograniczoną…

Interpretacje Orzeczenia10 kwietnia 2020OrzecznictwoWyroki Sądu Najwyższego 
Czytaj uzasadnienie

Nawigacja po wpisach

Page 1 Page 2 … Page 189

Interpretacje i Orzeczenia
z zakresu Kadr i Płac

Aktualne Uzasadnienia:

Interpretacje PIP oraz Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej (174) Interpretacje podatkowe (1553) Interpretacje Wyjaśnienia ZUS (668) Wyroki Naczelnego Sądu Administracyjnego (111) Wyroki Sądu Apelacyjnego (104) Wyroki Sądu Najwyższego (1673)

Najnowsze:

  • Interpretacje (2 401)
  • Kalkulatory dla Kadr i Płac (14)
  • Kodeks Pracy (300)
  • Komentarze (38)
  • Orzecznictwo (1 886)
  • Poradniki (1)
    • Poradniki ZUS (1)
  • Rozporządzenie Składkowe (36)
Interpretacje i Orzeczenia z zakresu Kadr i Płac
Korzystając ze strony akceptujesz Politykę Prywatności oraz wyrażasz zgodę na wykorzystywanie Plików Cookies.AkceptujęPolityka prywatności