Jak wygląda sprawa ciężaru dowodu w postępowaniu dotyczącym rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenie obowiązków pracowniczych? TEZA Wymienione w art. 52 § 1 pkt 1 K.p….
Kategoria: Orzecznictwo
Najnowsze orzecznictwo z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Postanowienie Sądu Najwyższego z 7-10-2020 r. – II PK 134/19
Co oznacza pojęcie „ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych” użyte w art. 52 § 1 pkt 1 k.p.? Jak interpretować ten przepis? TEZA Użyte w art. 52 § 1 pkt 1…
Wyrok Sądu Najwyższego z 24-9-2020 r. – III PK 38/19
Jak rozumieć pojęcie „czas pracy” pracownika? Co zaliczać do czasu pracy zatrudnionego? TEZA Zgodnie z art. 128 k.p. czasem pracy jest czas pozostawania przez pracownika w dyspozycji pracodawcy w jednym…
Wyrok Sądu Najwyższego z 21-10-2020 r. – I UK 83/19
Roboty budowlane powinny być wykonywane w ramach umowy zlecenia, a nie umowy o dzieło TEZA Roboty budowlane powinny być wykonywane w ramach umowy zlecenia, a nie umowy o dzieło UZASADNIENIE…
Uchwała Sądu Najwyższego z 24-9-2020 r. – III PZP 1/20
Inspektor pracy z PIP może pozywać tylko w kwestii istnienia stosunku pracy TEZA Inspektorowi pracy na podstawie art. 631 k.p.c. nie przysługuje uprawnienie do wytoczenia na rzecz obywatela powództwa obejmującego…
Wyrok NSA z 16.7.2020 r. – I OSK 3015/19
Dobrowolna zgoda pracownika na potrącenie z wynagrodzenia musi dotyczyć konkretnych kwot (np. zgoda na potrącenie kosztów używania samochodu służbowego do celów prywatnych) TEZA Wyrażenie przez pracownika, na podstawie art. 91…
Postanowienie Sądu Najwyższego z 24-6-2020 r. – III UK 107/19
Wartość świadczenia w postaci umożliwienia pracownikowi wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych jako przychód ze stosunku pracy SENTENCJA Sąd Najwyższy w sprawie z odwołania ,,B.” Spółki z o.o. w N….
Postanowienie Sądu Najwyższego z 24-6-2020 r. – III UK 369/19
Czy umowa o dzieło i umowa rezultatu to pojęcia tożsame? Jakie są różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło? TEZA Każda umowa o dzieło jest umową rezultatu, jednak nie…
Postanowienie Sądu Najwyższego z 4-6-2020 r. – I UK 305/19
Jak stosować zasadę równego traktowania pracowników wykonujących taką samą pracę TEZA Zasada równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków uzasadnia weryfikację ustalenia nierównych wynagrodzeń za pracę na…
Postanowienie Sądu Najwyższego z 19-2-2020 r. – III UK 104/19
Składki ZUS a wykonywanie przez pracownika na rzecz swego pracodawcy umowy zlecenia zawartej z podmiotem trzecim SENTENCJA Sąd Najwyższy w sprawie z odwołania (…) Przedsiębiorstwa Autobusowego (…) spółki z ograniczoną…