Skip to content
  • Polityka Prywatności

Interpretacje i Orzeczenia

  • Najnowsze
  • Interpretacje
  • Orzecznictwo
  • Szukaj

Tag: Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP

Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP

Odpowiedź MRiPS z 14-3-2023 r. w sprawie nowych przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich

Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, mająca na celu m.in. wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20…

Interpretacje Orzeczenia16 marca 2023InterpretacjeInterpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP 
Czytaj uzasadnienie

Odpowiedź MRiPS z 10-3-2023 r. w sprawie umów o dzieło dotyczących treści autorskich

Zakład Ubezpieczeń Społecznych opracował informację dla płatników składek w zakresie umów o dzieło, która znajduje się na stronie internetowej ZUS[1]. W udostępnionej informacji wskazano kryteria wynikające z obowiązujących przepisów prawa,…

Interpretacje Orzeczenia16 marca 2023InterpretacjeInterpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP 
Czytaj uzasadnienie

Odpowiedź MRiPS z 23-2-2023 r. w sprawie zmian w Kodeksie pracy w kontekście pracy zdalnej

W dniu 1 grudnia 2022 r. Parlament RP uchwalił ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 240), która ma na…

Interpretacje Orzeczenia25 lutego 2023InterpretacjeInterpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP 
Czytaj uzasadnienie

Odpowiedź MRiPS z 16-2-2023 r. w sprawie czasu pracy w podróży służbowej pracownika

W obecnym stanie prawnym problematyka zasad wliczania do czasu pracy podróży służbowych nie jest uregulowana wprost w konkretnym przepisie Kodeksu pracy. Z przepisów Kodeksu pracy wynika jedynie, że czasem pracy…

Interpretacje Orzeczenia21 lutego 2023InterpretacjeInterpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP 
Czytaj uzasadnienie

Odpowiedź MRiPS z 7-2-2023 r. w sprawie prawa do dodatkowego 9-tygodniowego płatnego urlopu

Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2932) ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień m.in. dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady…

Interpretacje Orzeczenia15 lutego 2023InterpretacjeInterpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP 
Czytaj uzasadnienie

Odpowiedź MRiPS z 29-11-2022 r. w sprawie 4-dniowego tygodnia pracy

Na podstawie art. 129 § 1 Kodeksu pracy obowiązuje zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, jak również zasada przeciętnie czterdziestogodzinnej tygodniowej normy czasu pracy. Zatem pracownik pracuje przeciętnie pięć dni w…

Interpretacje Orzeczenia20 stycznia 2023InterpretacjeInterpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP 
Czytaj uzasadnienie

Odpowiedź MRiPS z 28-11-2022 r. w sprawie uelastycznienia przepisów regulujących rozliczanie czasu pracy

Przepisy Kodeksu pracy przewidują szereg regulacji, które wpisują się w ramy elastycznego czasu pracy oraz których zastosowanie jest możliwe dzięki porozumieniom zawieranym między pracodawcą i pracownikami (lub związkami zawodowymi) w…

Interpretacje Orzeczenia20 stycznia 2023InterpretacjeInterpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP 
Czytaj uzasadnienie

Odpowiedź MRiPS z 19-9-2022 r. w sprawie ustalania „niedzieli” przez pracodawców w świetle prawa pracy

Przepis art. 1519 § 2 Kodeksu pracy wskazuje, że za pracę w niedzielę w przypadkach, o których mowa w art. 151 10 k.p., uważa się generalnie pracę wykonywaną w ramach 24 godzin przypadających…

Interpretacje Orzeczenia18 grudnia 2022InterpretacjeInterpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP 
Czytaj uzasadnienie

Odpowiedź MRiPS z 1-12-2022 r. w sprawie potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy w kontekście stawki minimalnej

Problematykę dotyczącą minimalnej stawki godzinowej reguluje ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207). Zgodnie z ustawą obowiązkiem stosowania…

Interpretacje Orzeczenia6 grudnia 2022InterpretacjeInterpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP 
Czytaj uzasadnienie

Odpowiedź MRiPS z 15-11-2022 r. w sprawie opóźnień we wdrożeniu dyrektywy work-life balance

W nawiązaniu do interpelacji nr 36927 złożonej przez Panią Poseł Hannę Gill-Piątek wraz z grupą Posłów w sprawie opóźnień we wdrożeniu dyrektywy work-life balance uprzejmie informuję, co następuje. Obecnie trwają…

Interpretacje Orzeczenia6 grudnia 2022InterpretacjeInterpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP 
Czytaj uzasadnienie

Nawigacja po wpisach

Page 1 Page 2 … Page 21

Szukaj

Interpretacje i Orzeczenia
z zakresu Kadr i Płac

Aktualne Wyroki / Interpretacje:

Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP (205) Interpretacje podatkowe (1591) Interpretacje Wyjaśnienia ZUS (696) Wyroki Naczelnego Sądu Administracyjnego (115) Wyroki Sądu Apelacyjnego (104) Wyroki Sądu Najwyższego (1682)

Najnowsze:

  • Interpretacje (2 495)
  • Komentarze (2)
  • Orzecznictwo (1 899)
  • Poradniki (1)
    • Poradniki ZUS (1)

Książki Online Kadrowo – Płacowe

Mistrz Kadr i Płac
Mistrz Kadr i Płac
Listy Płac 2023
Listy Płac 2023
Rozliczanie cudzoziemców – poradnik dla pracodawców
Rozliczanie cudzoziemców - ebook + kalkulator
Jak dokonywać potrąceń w przypadku pracowników i zleceniobiorców 2022
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków
Kadry i Płace a RODO
Kadry i Płace a RODO
Dokumentacja pracownicza po najnowszych zmianach
Dokumentacja pracownicza po najnowszych zmianach
Kompendium Kadr i Płac
Kompendium Kadr i Płac
Jak sporządzić PIT-11 za 2022 r.
Jak sporządzić PIT-11 za 2022 r.
Wszystko o umowach zlecenia i o dzieło
Wszystko o umowach zlecenia i o dzieło
Interpretacje i Orzeczenia z zakresu Kadr i Płac