W dniu 1 grudnia 2022 r. Parlament RP uchwalił ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2023 r. poz. 240), która ma na celu w szczególności wprowadzenie do Kodeksu pracy rozwiązań prawnych umożliwiających wykonywanie pracy zdalnej. Rozwiązania w zakresie pracy zdalnej zastąpią przepisy dotyczące telepracy. Przepisy ustawy dotyczące pracy zdalnej wejdą w życie…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Interpretacje
Najnowsze interpretacje z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Korekta PIT-11 a nienależnie pobrany podatek i błędnie wykazany przychód – interpretacja KIS z 17-2-2023 r. – 0115-KDIT2.4011.808.2022.2.MM
Czy i jak skorygować PIT-11 w razie nienależnie pobranego podatku i błędnie wykazanego przychodu? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest prawidłowe – w części odnoszącej się do zasadności złożenia korekty informacji PIT-11 oraz nieprawidłowe w części dotyczącej sposobu rozliczenia pobranych zaliczek. UZASADNIENIE Zakres wniosku…
czytaj dalej ➤➤➤Odprawa dla osoby powołanej do terytorialnej służby wojskowej – interpretacja ZUS z 1-2-2023 r. – DI/100000/43/14/2023
Składki ZUS a odprawa należna pracownikowi powołanemu do terytorialnej służby wojskowej wypłacana pod rządami ustawy z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku przedsiębiorcy (…) złożonym dnia 4 stycznia 2023 r. w przedmiocie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne odprawy wypłaconej pracownikowi…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRiPS z 16-2-2023 r. w sprawie czasu pracy w podróży służbowej pracownika
W obecnym stanie prawnym problematyka zasad wliczania do czasu pracy podróży służbowych nie jest uregulowana wprost w konkretnym przepisie Kodeksu pracy. Z przepisów Kodeksu pracy wynika jedynie, że czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 § 1 Kodeksu pracy). Natomiast za podróż służbową…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRiPS z 7-2-2023 r. w sprawie prawa do dodatkowego 9-tygodniowego płatnego urlopu
Projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2932) ma na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień m.in. dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE (tzw. dyrektywy rodzicielskiej). W dniu 26…
czytaj dalej ➤➤➤Zwrot nadpłaty wynagrodzenia (premii) a korekta podatku – interpretacja KIS z 9-1-2023 r. – 0113-KDIPT2-3.4011.846.2022.1.KKA
Czy nadpłata wynagrodzenia (premii) wymusza korektę zaliczki na podatek? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe. UZASADNIENIE Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej 9 listopada 2022 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków…
czytaj dalej ➤➤➤Oświadczenia i wnioski dotyczące podatku po zakończeniu umowy zlecenia – interpretacja KIS z 25-1-2023 r. – 0114-KDIP3-2.4011.1112.2022.1.MN
Czy po zakończeniu trwania umowy zlecenia należy uwzględniać wnioski i oświadczenia (PIT-2) dotyczące podatku? Czy przy wypłacie dokonywanej po ustaniu umowy zlecenia płatnik powinien stosować kwotę zmniejszającą miesięczne zaliczki podatkowe? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe. UZASADNIENIE Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej…
czytaj dalej ➤➤➤Korekta PIT-11 i PIT-4R po zmianie kwalifikacji umowy – interpretacja KIS z 26-1-2023 r. – 0115-KDIT2.4011.685.2022.1.MM
Korekta PIT-11 i PIT-4R po zmianie kwalifikacji umowy będącej podstawą zatrudnienia INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe. UZASADNIENIE Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej 27 października 2022 r. wpłynął Państwa wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej, który dotyczy obowiązków złożenia przez płatnika korekt PIT-11…
czytaj dalej ➤➤➤Zapłata zaległych składek za pracownika / zleceniobiorcę – zmiana stanowiska fiskusa – interpretacja KIS z 10-11-2022 r. – 0113-KDIPT2-3.4011.593.2022.2.GG
Zapłata zaległych składek ZUS za zatrudnionego (np. pracownika lub zleceniobiorcę) w części, która powinna być potrącona z wynagrodzenia, nie stanowi jego przychodu – zmiana stanowiska fiskusa w poruszonym temacie INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stwierdzam, że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego stanu faktycznego w podatku dochodowym od osób fizycznych jest nieprawidłowe. UZASADNIENIE Zakres wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej 1…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRiPS z 29-11-2022 r. w sprawie 4-dniowego tygodnia pracy
Na podstawie art. 129 § 1 Kodeksu pracy obowiązuje zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, jak również zasada przeciętnie czterdziestogodzinnej tygodniowej normy czasu pracy. Zatem pracownik pracuje przeciętnie pięć dni w tygodniu oraz przeciętnie czterdzieści godzin na tydzień; oznacza to w szczególności, że wymiar czasu pracy pracownika ustala się przy uwzględnieniu normy przeciętnie 40 – godzinnej na tydzień w ramach danego…
czytaj dalej ➤➤➤