Zapłata zaległych składek ZUS za zatrudnionego (np. pracownika lub zleceniobiorcę) w części, która powinna być potrącona z wynagrodzenia, nie stanowi jego przychodu – zmiana stanowiska fiskusa w poruszonym temacie INTERPRETACJA…
Kategoria: Interpretacje
Najnowsze interpretacje z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Odpowiedź MRiPS z 29-11-2022 r. w sprawie 4-dniowego tygodnia pracy
Na podstawie art. 129 § 1 Kodeksu pracy obowiązuje zasada przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, jak również zasada przeciętnie czterdziestogodzinnej tygodniowej normy czasu pracy. Zatem pracownik pracuje przeciętnie pięć dni w…
Odpowiedź MRiPS z 28-11-2022 r. w sprawie uelastycznienia przepisów regulujących rozliczanie czasu pracy
Przepisy Kodeksu pracy przewidują szereg regulacji, które wpisują się w ramy elastycznego czasu pracy oraz których zastosowanie jest możliwe dzięki porozumieniom zawieranym między pracodawcą i pracownikami (lub związkami zawodowymi) w…
Odpowiedź MRiPS z 19-9-2022 r. w sprawie ustalania „niedzieli” przez pracodawców w świetle prawa pracy
Przepis art. 1519 § 2 Kodeksu pracy wskazuje, że za pracę w niedzielę w przypadkach, o których mowa w art. 151 10 k.p., uważa się generalnie pracę wykonywaną w ramach 24 godzin przypadających…
Odpowiedź MRiPS z 1-12-2022 r. w sprawie potrąceń z wynagrodzenia zleceniobiorcy w kontekście stawki minimalnej
Problematykę dotyczącą minimalnej stawki godzinowej reguluje ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2020 r. poz. 2207). Zgodnie z ustawą obowiązkiem stosowania…
Odpowiedź MRiPS z 15-11-2022 r. w sprawie opóźnień we wdrożeniu dyrektywy work-life balance
W nawiązaniu do interpelacji nr 36927 złożonej przez Panią Poseł Hannę Gill-Piątek wraz z grupą Posłów w sprawie opóźnień we wdrożeniu dyrektywy work-life balance uprzejmie informuję, co następuje. Obecnie trwają…
Pakiety medyczne i sportowe dla samozatrudnionego (B2B) – interpretacja KIS z 2-9-2022 r. – 0114-KDIP2-2.4011.544.2022.1.RK
Jak rozliczać pakiety medyczne i sportowe finansowane samozatrudnionym czyli osobom współpracującym w ramach umów B2B? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) że Państwa stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia przyszłego w…
Zapomoga dla pracownika z Ukrainy a podatek – interpretacja KIS z 12-9-2022 r. – 0113-KDIPT2-3.4011.252.2022.2.KS
Podatek a zapomoga dla pracownika z Ukrainy. Czy wypłacona Ukraińcowi pracującemu na umowę o pracę zapomoga korzysta ze zwolnienia podatkowego? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stanowisko w sprawie oceny skutków podatkowych opisanego zdarzenia…
Przychód wolny od podatku w ramach ulg zerowy PIT a przekroczenie progu podatkowego – interpretacja KIS z 9-9-2022 r. – 0114-KDIP3-2.4011.680.2022.1.AC
Czy przychód wolny od podatku w ramach ulg „zerowy PIT” uwzględnia się przy ustalaniu, czy roczny dochód przekroczył próg skali podatkowej? W jakiej wysokości pobierać podatek po przekroczeniu limitu zwolnienia…
Zwrot na rzecz cudzoziemców kosztów dojazdów na rekrutację – interpretacja KIS z 15-9-2022 r. – 0113-KDIPT2-3.4011.471.2022.2.IR
Podatek i PIT-11 / IFT-1 a zwrot na rzecz cudzoziemców kosztów dojazdów na rekrutację (dotyczących np. wizy, opłaty za ubezpieczenie, biletów lotniczych / autobusowych) INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stanowisko w sprawie oceny…