odpowiadając na interpelację nr 30597 Pana Posła Pawła Szramki w sprawie dni ustawowo wolnych od pracy przypadających w niedzielę, przekazanej przy piśmie z dnia 19 stycznia 2022 r., znak: K9INT30597, uprzejmie proszę o przyjęcie następujących informacji. Zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP
Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP
Odpowiedź MRiPS z 8-11-2021 r. w sprawie braku adresu zameldowania zatrudnianej osoby
W związku z interpelacją poselską nr 27647 Pana Macieja Kopca w sprawie obowiązku meldunkowego i związanych z nim problemów uprzejmie informuję, że zgodnie z przepisami art. 35 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych[1] – we wszystkich dokumentach związanych z ubezpieczeniami społecznymi, w tym związanych z rozliczaniem składek oraz przyznawaniem i wypłatą świadczeń…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiT z 11-8-2021 r. w sprawie przestrzegania czasu pracy przez pracodawców
Zgodnie z art. 149 § 1 Kodeksu pracy pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego ustalenia jego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Przedmiotem ewidencji czasu pracy jest czas pracy mieszczący się zarówno w ustalonym rozkładzie czasu pracy, jak i w godzinach nadliczbowych. Szczegółowo zakres informacji, które powinna zawierać ewidencja czasu pracy określa § 6 pkt 1…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiT z 8-7-2021 r. w sprawie wynagrodzenia pracowników młodocianych i zwrotu kosztów kształcenia za wyszkolenie ucznia
Odnosząc się do pytania 1. „Czy Ministerstwo rozważa zmianę regulacji prawnych dotyczących wynagrodzenia uczniów – pracowników młodocianych?” uprzejmie wyjaśniam, że od dnia 1 września 2019 r. do przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010, z późn. zm.) wprowadzono zmianę polegającą na zwiększeniu…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiT z 23-4-2021 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
Zgodnie z przepisem art. 2373 § 1 KP, nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Zgodnie z art. 2373 § 2 KP zdanie pierwsze, pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRiPS z 6-4-2021 r. w sprawie legalności kontroli ZUS
Zgodnie z art. 68 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych[1] do zakresu działania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych należy stwierdzanie i ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych, wymierzanie i pobieranie składek oraz ustalanie uprawnień do świadczeń. Oznacza to, że Zakład jest zobowiązany do podejmowania wszelkich postępowań wyjaśniających, które zmierzają do ustalenia prawidłowych danych w zakresie zgłaszania do ubezpieczeń, obliczania składek…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiT z 13-4-2021 r. w sprawie planowanych zmian w przepisach o zatrudnianiu cudzoziemców
W odpowiedzi na zapytanie poselskie pana Posła Mirosława Maliszewskiego w sprawie zmian jakie planuje wprowadzić Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii w zakresie powierzania pracy sezonowej cudzoziemcom przedstawiam następujące wyjaśnienia: Polska gospodarka wymaga ciągłego uzupełniania podaży pracy cudzoziemców. Szacujemy że w skali roku pracuje średnio w jednym momencie ok. 1 mln cudzoziemców (co może stanowić ok. 6% polskiego rynku pracy). Przez…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiT z 25-3-2021 r. w sprawie regulacji prawnych dotyczących pracy zdalnej
W związku z upowszechnieniem się wykonywania pracy w formie pracy zdalnej podczas epidemii oraz zgłaszanych postulatów dotyczących możliwości jej kontynuowania także po odwołaniu stanu epidemii Ministerstwo przygotowało projekt zmiany Kodeksu pracy, mający na celu wprowadzenie na stałe pracy zdalnej do przepisów prawa pracy. Ponieważ praca zdalna w Kodeksie pracy będzie wykonywana w warunkach typowych, nie zaś w nadzwyczajnych, konieczne jest…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiT z 25-3-2021 r. w sprawie możliwości podejmowania przez cudzoziemców pracy sezonowej u dowolnego pracodawcy
Według przepisów art. 88r ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2020 r. poz. 1409, z późn. zm.) w treści zezwolenia na pracę sezonową określa się m.in. podmiot powierzający wykonywanie pracy oraz cudzoziemca, który będzie wykonywał pracę na rzecz tego podmiotu. W praktyce oznacza to, że cudzoziemiec może podjąć pracę…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRiPS z 17-3-2021 r. w sprawie zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych w zakresie przyznawania zasiłków chorobowych
W odpowiedzi na interpelację nr 19611 Pana Posła Aleksandra Miszalskiego, w sprawie zmian zawartych w projekcie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw w zakresie zasiłków chorobowych, uprzejmie przedstawiam, co następuje. Na wstępie należy wskazać, że zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,…
czytaj dalej ➤➤➤