Żłobki i przedszkola mogą zostać otwarte od 6 maja, ale szkoły pozostają zamknięte. Co z dodatkowym zasiłkiem opiekuńczym? Komu przysługuje? Co, jeśli mimo otwarcia placówki rodzic nie zdecyduje się wysłać do niej dziecka? Resort pracy przygotował odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Moje dziecko za miesiąc kończy 8 lat, szkoły pozostają zamknięte, czy przysługuje mi…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP
Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP
Odpowiedź MRPiPS z 5-5-2020 r. w sprawie pomocy dla pracowników i przedsiębiorców w dobie koronawirusa
W związku z interpelacją poselską numer 3561 przekazuję następujące wyjaśnienia i informacje w zakresie kompetencji Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ad 1. Tarcza Antykryzysowa w części dotyczącej rynku pracy wprowadziła szereg rozwiązań dotyczących wspierania przedsiębiorców w utrzymaniu istniejących miejsc pracy, m.in. poprzez dofinansowanie przedsiębiorcy części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej (art. 15zzc ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia MRPiPS z 30-4-2020 r. ws. dodatkowego zasiłku opiekuńczego
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługujący rodzicom dzieci do 8. roku życia w związku z zamknięciem żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli czy szkół z powodu zagrożenia koronawirusem, zostaje wydłużony do 24 maja. Przysługuje on również w przypadku niemożności sprawowania opieki przez nianie lub opiekunów dziennych z powodu COVID-19. Rząd umożliwił od 6 maja br. otwarcie placówek opieki nad najmłodszymi dziećmi – to możliwość,…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia MRPiPS z 28-4-2020 r. – Zmiany w tarczy antykryzysowej. Pytania i odpowiedzi
Jakie zmiany zaszły w tarczy antykryzysowej, kto jeszcze uzyskał prawo do wsparcia? Resort pracy odpowiada na najczęściej zadawane pytania. Czy mikroprzedsiębiorca może starać się o pożyczkę, jeśli nie zatrudnia żadnych pracowników? Tak. Narzędzie pomocowe w postaci umarzalnej pożyczki w wysokości do 5 tys. zł dzięki nowym zapisom skierowane jest również do mikroprzedsiębiorców, którzy nie zatrudniają pracowników. Jak zmieniły się zasady…
czytaj dalej ➤➤➤Stanowisko GIP z 20-4-2020 r. w sprawie badań profilaktycznych i szkoleń BHP
Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 20 kwietnia 2020 r. w zakresie: – utraty mocy Stanowiska GIP z dnia 1 kwietnia 2020 roku; – wejścia w życie przepisów dotyczących profilaktycznych badań lekarskich pracowników i przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia MRPiPS z 3-4-2020 r. – Jak wypełnić wniosek o dofinansowanie do wynagrodzenia w okresie przestoju ekonomicznego krok po kroku
W świetle ustawy pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym (w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia koronawirusa) pracodawca wypłaca wynagrodzenie obniżone nie więcej niż o 50 proc., nie niższe jednak niż w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dzięki środkom z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracodawca otrzyma dofinansowanie do wynagrodzenia w okresie przestoju w wysokości 50 proc. minimalnego wynagrodzenia…
czytaj dalej ➤➤➤Stanowisko GIP z 1-4-2020 r. w sprawie badań profilaktycznych i szkoleń BHP
Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 1 kwietnia 2020 r. w zakresie: utraty mocy Stanowiska z dnia 23 marca 2020 roku – w zakresie obowiązku terminowego kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie, obowiązku terminowego przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia MRPiPS z 30-3-2020 r. – zmiany w dopłatach dla pracowników niepełnosprawnych
Przyjęta przez Sejm ustawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, zakłada szereg nowych rozwiązań, które pozwolą pracodawcom zapewnić wynagrodzenia dla pracowników niepełnoprawnych i utrzymać miejsca pracy na czas zawieszenia działalności lub zmniejszenia przychodów. Dopłaty do wynagrodzeń z budżetu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnoprawnych Ustawa zakłada zwiększone dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnoprawnych. Celem tego…
czytaj dalej ➤➤➤Stanowisko GIP z 23-3-2020 r. w sprawie obowiązku kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz szkolenia bhp
Badania profilaktyczne i szkolenia BHP Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 23 marca 2020 r. w zakresie: obowiązku terminowego kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz obowiązku terminowego przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Mając na względzie obecną sytuację epidemiologiczną i opublikowanie rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia MRPiPS z 22-3-2020 r. – świadczenia chorobowe dla osób objętych obowiązkową kwarantanną po przekroczeniu granicy
Osoba, która przekracza granicę państwową, ma obowiązek odbycia obowiązkowej kwarantanny, która trwa 14 dni. W takiej sytuacji osobie, która jest objęta ubezpieczeniem chorobowym, np.: pracownikowi (ubezpieczenie obowiązkowe), zleceniobiorcy (ubezpieczenie dobrowolne), osobie prowadzącej działalność pozarolniczą (ubezpieczenie dobrowolne), przysługują świadczenia z tytułu choroby – wynagrodzenie za czas choroby wypłacane przez pracodawcę na podstawie art. 92 kodeksu pracy lub zasiłek chorobowy. Aby uzyskać…
czytaj dalej ➤➤➤