W celu zapewnienia ochrony miejsc pracy w okresie pandemii COVID-19, przewidziano między innymi rozwiązanie uregulowane w art. 15g ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 374, z późn. zm.). Przedsiębiorca w rozumieniu art. 4 ust. 1…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP
Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP
Wyjaśnienia MRPiPS z 23-5-2020 r. – Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?
Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, w porozumieniu z pracownikami i biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Jak to wygląda w czasie epidemii? Kiedy pracodawca może wysłać pracownika bez jego zgody na urlop wypoczynkowy? Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi, czyli tzw. urlopu „na żądanie”. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia MRPiPS z 22-5-2020 r. – Zwolnienia ze składek ZUS jeszcze bardziej dostępne
16 maja 2020 r. weszła w życie ustawa o zmianie niektórych ustaw w zakresie działań osłonowych w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2. Rozszerza ona zwolnienie z opłacania składek ubezpieczeniowych na osoby z przychodami wyższymi niż 15 681 zł miesięcznie czyli 300 proc. prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r. Nowe przepisy dotyczą dwóch grup płatników.…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia MRPiPS z 21-5-2020 r. – Tarcza 3.0 – najważniejsze zmiany
Zmiany w ustawie antykryzysowej wprowadzone w ramach tzw. Tarczy 3.0 przynoszę liczne rozwiązania korzystne m.in. dla rodzin, emerytów, osób prowadzących działalność gospodarczą czy zatrudniających osoby niepełnosprawne. Świadczenie postojowe Osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą świadczenie postojowe będzie przysługiwać, jeżeli rozpoczęła prowadzenie pozarolniczej działalności gospodarczej przed 1 kwietnia 2020 r. Wcześniej był to 1 lutego. Zwolnienie ze składek Ustawa wprowadza możliwość zwolnienia…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 11-5-2020 r. w sprawie zwolnienia z opłacania składek w ramach tzw. tarczy antykryzysowej przez firmy mające zadłużenie wobec ZUS
W odpowiedzi na pismo Pani Marszałek z dnia 27 kwietnia 2020 r., znak: K9INT4070, przesyłające interpelację Pana Posła Tadeusza Tomaszewskiego, uprzejmie wyjaśniam, co następuje. Ad 1., 3. Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374,ze zm.), reguluje kwestie zwolnienia…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 11-5-2020 r. w sprawie zakresu stosowania wybranych przepisów bhp przy wykonywaniu pracy najemnej w podmiotach niebędących pracodawcami
W odpowiedzi na interpelację nr 4613 Posła Filipa Kaczyńskiego uprzejmie wyjaśniam: ad 1 Zgodnie z art. 23711 § Kodeksu pracy pracodawca zatrudniający więcej niż 100 pracowników tworzy służbę bezpieczeństwa i higieny pracy, zwaną „służbą bhp”, pełniącą funkcje doradcze i kontrolne w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, zaś pracodawca zatrudniający do 100 pracowników powierza wykonywanie zadań służby bhp pracownikowi zatrudnionemu przy innej…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia MRPiPS z 11-5-2020 r. – prawa i obowiązki pracownika podczas epidemii
Praca zdalna Przyjęta przez rząd tarcza antykryzysowa zawiera zapisy odnoszące się do tzw. pracy zdalnej, czyli pracy świadczonej poza miejscem jej stałego wykonywania. W świetle nowych przepisów pracodawca może (ale nie musi) nakazać swoim pracownikom przejście na system zdalny, a pracownik nie może odmówić. Przepisy nie mówią jednak o formie, w jakiej ma nastąpić to polecenie, dlatego pracownik powinien przyjąć…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia MRPiPS z 5-5-2020 r. – pytania i odpowiedzi dotyczące przedłużenia dodatkowego zasiłku opiekuńczego
Żłobki i przedszkola mogą zostać otwarte od 6 maja, ale szkoły pozostają zamknięte. Co z dodatkowym zasiłkiem opiekuńczym? Komu przysługuje? Co, jeśli mimo otwarcia placówki rodzic nie zdecyduje się wysłać do niej dziecka? Resort pracy przygotował odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Moje dziecko za miesiąc kończy 8 lat, szkoły pozostają zamknięte, czy przysługuje mi…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 5-5-2020 r. w sprawie pomocy dla pracowników i przedsiębiorców w dobie koronawirusa
W związku z interpelacją poselską numer 3561 przekazuję następujące wyjaśnienia i informacje w zakresie kompetencji Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ad 1. Tarcza Antykryzysowa w części dotyczącej rynku pracy wprowadziła szereg rozwiązań dotyczących wspierania przedsiębiorców w utrzymaniu istniejących miejsc pracy, m.in. poprzez dofinansowanie przedsiębiorcy części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej (art. 15zzc ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia MRPiPS z 30-4-2020 r. ws. dodatkowego zasiłku opiekuńczego
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługujący rodzicom dzieci do 8. roku życia w związku z zamknięciem żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli czy szkół z powodu zagrożenia koronawirusem, zostaje wydłużony do 24 maja. Przysługuje on również w przypadku niemożności sprawowania opieki przez nianie lub opiekunów dziennych z powodu COVID-19. Rząd umożliwił od 6 maja br. otwarcie placówek opieki nad najmłodszymi dziećmi – to możliwość,…
czytaj dalej ➤➤➤