Problematyka poruszana przez Panią Poseł jest niewątpliwie bardzo ważna i zasługuje na uwagę. Działalność honorowych krwiodawców stanowi jedną z istotnych kwestii społecznych, zatem wszelkie problemy z nią związane nie powinny…
Tag: Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP
Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP
Odpowiedź MRPiPS z 20-10-2016 r. na interpelację w sprawie uprawnień pracowników przejmowanych firm
Zagadnienie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę jest uregulowane w art. 231 Kodeksu pracy. Przepis ten stanowi wdrożenie do polskiego porządku prawnego postanowień dyrektywy Rady 2001/23/WE z…
Odpowiedź MRPiPS z 12-10-2016 r. na interpelację w sprawie wydłużenia urlopu macierzyńskiego połączonego z urlopem rodzicielskim i urlopem wychowawczym
Nowe rozwiązania wprowadzone ustawą z dnia 24 lipca 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1268), która weszła w życie z dniem…
Odpowiedź MRPiPS z 03-10-2016 r. na interpelację w sprawie przestrzegania zasad bezpieczeństwa pracy
Nawiązując do interpelacji Pana Posła Grzegorza Furgo w sprawie przestrzegania zasad bezpieczeństwa pracy, przekazanej wystąpieniem Marszałka Sejmu RP z dnia 20 września 2016 r. znak: K8INT6050 – przedstawiam poniższe wyjaśnienia….
Odpowiedź MRPiPS z 03-10-2016 r. na interpelację w sprawie ponoszenia przez pracodawców kosztów pierwszych 33. dni zwolnienia lekarskiego
W odpowiedzi na zapytanie poselskie nr 939 Pana Posła Kazimierza Matusznego w sprawie ponoszenia przez pracodawców kosztów pierwszych 33 dni zwolnienia lekarskiego pracownika, uprzejmie informuję co następuje: Stosunek pracy, w…
Odpowiedź MRPiPS z 27-09-2016 r. na interpelację w sprawie ochrony minimalnego wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych
w odpowiedzi na interpelację Pana Posła Zbigniewa Biernata, z dnia 5 września br. (znak: K8INT5695), w sprawie ochrony minimalnego wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych, przedstawiam następujące informacje. W dniu 22…
Odpowiedź MRPiPS z 13-09-2016 r. na interpelację w sprawie dodatku za pracę ponadwymiarową
W związku z interpelacją znak: K8INT5696 złożoną przez Pana Posła Zbigniewa Biernata w sprawie dodatku za pracę ponadwymiarową, uprzejmie informuję że zgodnie z art. 151 § 5 Kodeksu pracy strony…
Odpowiedź MRPiPS z 25-9-2009 r. w sprawie zmian w sposobie ustalania wysokości ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
W odpowiedzi na interpelację pana posła Grzegorza Roszaka w sprawie zmian w sposobie ustalania wysokości ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, przesłaną przy piśmie z dnia 15 września 2009 r., znak: SPS-023-11408/09,…
Czy małżonek ma prawo do wynagrodzenia po zmarłym pracowniku bez przeprowadzania postępowania spadkowego?
Małżonek jest uprawniony do otrzymania wynagrodzenia po zmarłym pracowniku bez przeprowadzania postępowania spadkowego, o ile tylko legitymuje się ważnym związkiem małżeńskim. Zgodnie z art. 63(1) § 2 Kodeksu pracy, prawa…
Czy pracodawca ma obowiązek przyznania „ogólnozakładowej” podwyżki również pracownikowi będącemu w okresie wypowiedzenia?
Z orzecznictwa Sądu Najwyższego wynika, że pracodawca nie ma takiego obowiązku i nie stanowi to przejawu dyskryminacji. Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 24.01.2002r. (sygn. akt I PKN 16/01) stwierdził,…