W związku z interpelacją Pana Posła Pawła Szramki z dnia 19 maja br. w sprawie interpretacji przepisów w zakresie wydatkowania funduszu socjalnego w szkole, przekazanym przy piśmie Marszałka Sejmu RP z dnia 19 maja br., znak – K8INT2333, uprzejmie proszę o przyjęcie następującej informacji w zakresie właściwości Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 4…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP
Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP
Odpowiedź MRPiPS z 12-05-2017 r. na interpelację w sprawie stosowania przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
W związku z zapytaniem Pana Posła Kazimierza Gwiazdowskiego z dnia 19 kwietnia br. w sprawie stosowania przepisów ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przekazanym przy piśmie Marszałka Sejmu RP z dnia 19 kwietnia br., znak – K8ZAP2472, uprzejmie proszę o przyjęcie następującej informacji. Zgodnie z zasadą zawartą w art. 16 Kodeksu pracy, pracodawca stosownie do możliwości i warunków zaspokaja bytowe,…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 12-05-2017 r. na interpelację w sprawie sytuacji kobiet na polskim rynku pracy
W związku z zapytaniem poselskim Pana Tomasza Piotra Nowaka w sprawie sytuacji kobiet na polskim rynku pracy, odpowiadając na pytanie o działania jakie planuje podjąć Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w latach 2017-2019 na rzecz wyrównywania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy uprzejmie wyjaśniam, że w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wypracowana została metodologia badania nieskorygowanej luki…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 25-04-2017 r. na interpelację w sprawie przepisów dotyczących mobbingu
W odpowiedzi na interpelację nr 11470 Pana Posła Arkadiusza Marchewki w sprawie przepisów dotyczących mobbingu, uprzejmie informuję, że zgodnie z art. 943 § 1 i 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej,…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 10-03-2017 r. na interpelację w sprawie projektu ustawy o zakazie handlu w niedziele
W odpowiedzi na interpelację nr 10303 Pana Posła Adama Korola z dnia 23 lutego 2017 r. w sprawie projektu ustawy o zakazie handlu w niedziele, uprzejmie wyjaśniam, że projekt ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele (druk sejmowy nr 870) jest projektem obywatelskim, a nie jest projektem rządowym. Projekt ten został skierowany do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, zatem dalsze prace…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 13-03-2017 r. na interpelację w sprawie ograniczenia handlu w niedziele
W odpowiedzi na interpelację nr 10285 Panów Posła Piotra Olszówki i Posła Mieczysława Miazga z dnia 23 lutego 2017 r. w sprawie ograniczenia handlu w niedziele, uprzejmie wyjaśniam, że projekt ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele (druk sejmowy nr 870) jest projektem obywatelskim, a nie jest projektem rządowym. Projekt ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele został skierowany do Komisji Polityki…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 31-03-2017 r. na interpelację w sprawie regulacji dotyczących jakości powietrza w pomieszczeniach
W odpowiedzi na interpelację Pani Poseł Ewy Lieder (nr interpelacji 10419) w sprawie regulacji dotyczących jakości powietrza w pomieszczeniach, przekazaną przez Ministra Infrastruktury i Budownictwa z prośbą o udzielenie odpowiedzi w zakresie pozostającym we właściwości Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – pragnę przedstawić następujące wyjaśnienia. Zgodnie z art. 207 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 30-03-2017 r. na interpelację w sprawie wprowadzenia przepisów zwiększających ochronę pracowników przed smogiem
W odpowiedzi na interpelację, pragnę przedstawić, po zasięgnięciu opinii Ministerstwa Zdrowia oraz Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Centralnego Instytutu Badawczego, następujące stanowisko. I. Zgodnie z art. 207 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, w szczególności przez organizowanie pracy w sposób…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 24-03-2017 r. na interpelację w sprawie interpretacji przepisów dotyczących wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku nieobecności pracownika z powodu choroby
Odpowiadając na kolejną interpelację Pana Posła Jarosława Sachajko i Pani Poseł Barbary Chrobak w sprawie interpretacji przepisów dotyczących wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku nieobecności pracownika z powodu choroby, przekazaną przy piśmie Pana Marszałka Sejmu RP z dnia 6 marca br., znak: K8INT 8901, pragnę uprzejmie wyjaśnić, co następuje: Umowa o pracę jest umową wzajemną, w ramach której pracownik…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 21-03-2017 r. na interpelację w sprawie interpretacji i zastosowania przepisów zawartych w art. 188 Kodeksu pracy w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w szkołach publicznych
Odpowiadając na interpelację Pana Posła Pawła Arndta w sprawie interpretacji i zastosowania przepisów zawartych w art. 188 Kodeksu pracy w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w szkołach publicznych, przekazaną przy piśmie z dnia 3 marca br., znak: K8INT10350, pragnę uprzejmie wyjaśnić, co następuje: Zgodnie z treścią art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat –…
czytaj dalej ➤➤➤