W odpowiedzi na interpelację nr 10303 Pana Posła Adama Korola z dnia 23 lutego 2017 r. w sprawie projektu ustawy o zakazie handlu w niedziele, uprzejmie wyjaśniam, że projekt ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele (druk sejmowy nr 870) jest projektem obywatelskim, a nie jest projektem rządowym. Projekt ten został skierowany do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, zatem dalsze prace…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP
Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP
Odpowiedź MRPiPS z 13-03-2017 r. na interpelację w sprawie ograniczenia handlu w niedziele
W odpowiedzi na interpelację nr 10285 Panów Posła Piotra Olszówki i Posła Mieczysława Miazga z dnia 23 lutego 2017 r. w sprawie ograniczenia handlu w niedziele, uprzejmie wyjaśniam, że projekt ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele (druk sejmowy nr 870) jest projektem obywatelskim, a nie jest projektem rządowym. Projekt ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele został skierowany do Komisji Polityki…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 31-03-2017 r. na interpelację w sprawie regulacji dotyczących jakości powietrza w pomieszczeniach
W odpowiedzi na interpelację Pani Poseł Ewy Lieder (nr interpelacji 10419) w sprawie regulacji dotyczących jakości powietrza w pomieszczeniach, przekazaną przez Ministra Infrastruktury i Budownictwa z prośbą o udzielenie odpowiedzi w zakresie pozostającym we właściwości Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – pragnę przedstawić następujące wyjaśnienia. Zgodnie z art. 207 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 30-03-2017 r. na interpelację w sprawie wprowadzenia przepisów zwiększających ochronę pracowników przed smogiem
W odpowiedzi na interpelację, pragnę przedstawić, po zasięgnięciu opinii Ministerstwa Zdrowia oraz Centralnego Instytutu Ochrony Pracy – Centralnego Instytutu Badawczego, następujące stanowisko. I. Zgodnie z art. 207 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki, w szczególności przez organizowanie pracy w sposób…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 24-03-2017 r. na interpelację w sprawie interpretacji przepisów dotyczących wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku nieobecności pracownika z powodu choroby
Odpowiadając na kolejną interpelację Pana Posła Jarosława Sachajko i Pani Poseł Barbary Chrobak w sprawie interpretacji przepisów dotyczących wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w przypadku nieobecności pracownika z powodu choroby, przekazaną przy piśmie Pana Marszałka Sejmu RP z dnia 6 marca br., znak: K8INT 8901, pragnę uprzejmie wyjaśnić, co następuje: Umowa o pracę jest umową wzajemną, w ramach której pracownik…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 21-03-2017 r. na interpelację w sprawie interpretacji i zastosowania przepisów zawartych w art. 188 Kodeksu pracy w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w szkołach publicznych
Odpowiadając na interpelację Pana Posła Pawła Arndta w sprawie interpretacji i zastosowania przepisów zawartych w art. 188 Kodeksu pracy w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w szkołach publicznych, przekazaną przy piśmie z dnia 3 marca br., znak: K8INT10350, pragnę uprzejmie wyjaśnić, co następuje: Zgodnie z treścią art. 188 Kodeksu pracy pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat –…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 20-03-2017 r. na interpelację w sprawie aktywności zawodowej kobiet
W związku z interpelacją poselską, w której zwrócono uwagę na trudną sytuację kobiet na rynku pracy, która objawia się m.in. niższą aktywnością zawodową kobiet, pozwolę sobie na wstępie podzielić stanowisko Pana Posła, iż ta – istniejąca od wielu lat sytuacja, pomimo pewnych symptomów poprawy, jest wciąż jednym z istotnych problemów polskiego rynku pracy. W IV kwartale 2016 r. współczynnik aktywności…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 16-03-2017 r. na interpelację w sprawie opracowania i wdrożenia nowych uregulowań ustawowych, które obejmą właściwą ochroną prawną osoby zatrudnione w tzw. call center
W odpowiedzi na interpelację nr 9759 Pana Posła Łukasza Rzepeckiego z dnia 9 lutego 2017 r. w sprawie opracowania i wdrożenia nowych uregulowań ustawowych, które obejmą właściwą ochroną prawną osoby zatrudnione w tzw. call center, uprzejmie wyjaśniam, co następuje. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nie gromadzi danych statystycznych dotyczących liczby osób zatrudnionych w tzw. call center. Natomiast z informacji…
czytaj dalej ➤➤➤Czy umowa o pracę może zostać sporządzona w języku angielskim?
Jeżeli osoba świadcząca pracę mieszka na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w chwili zawierania umowy oraz umowa ma być wykonywana lub wykonana na terytorium RP, to wszelkie dokumenty związane ze stosunkiem pracy (w tym również umowa o pracę) muszą być sporządzone w języku polskim. Zgodnie z art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 7 października 1999r. o języku polskim na terytorium Rzeczypospolitej…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 01-03-2017 r. na interpelację w sprawie wprowadzenia zmian w ustawie z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców w zakresie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
W związku z interpelacją Pana Posła Andrzeja Maciejewskiego z dnia 7 lutego br. w sprawie wprowadzenia zmian w ustawie z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców w zakresie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, przekazaną przy piśmie Marszałka Sejmu RP, znak – K8INT9486, uprzejmie proszę o przyjęcie następujących informacji. Sposób sprawowania opieki socjalnej…
czytaj dalej ➤➤➤