Czy dokonuje się obniżenia składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości zaliczki na podatek dochodowy za członka Rady nadzorczej Spółdzielni? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Decyzja nr 464/2020 (…) Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 8 czerwca 2020 r. przez Przedsiębiorcę: (…) z siedzibą w (…) w przedmiocie obniżenia składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości zaliczki na podatek dochodowy…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Interpretacje
Najnowsze interpretacje z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 23-06-2020 r. – 0115-KDIT2.4011.304.2020.2.ENB
Jakie są zasady opodatkowania pracowników oddelegowanych do pracy za granicą? Kiedy zastosowanie powinien znaleźć art. 32 ust. 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 27 lutego 2020 r. (data wpływu 11 marca 2020 r.), uzupełnionym w dniach 3 i 8 czerwca 2020 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 18-6-2020 r. w sprawie możliwej konieczności zwrotu otrzymanej kwoty świadczenia postojowego wraz z odsetkami
W odpowiedzi na interpelację nr 6445 Pana Posła Tomasza Kostusia w sprawie możliwej konieczności zwrotu otrzymanej kwoty świadczenia postojowego wraz z odsetkami, uprzejmie wyjaśniam. Świadczenie postojowe jest jedną z wielu form wsparcia przedsiębiorców w trudnym okresie pandemii związanej z COVID-19. Świadczenie to przysługuje osobom prowadzącym działalność gospodarczą na podstawie prawa przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych, w tym również korzystającym z…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie z 9-6-2020 r. – WPI/200000/43/347/2020
Wolny zawód a możliwość korzystania z „małego ZUS plus”. Czy przedsiębiorca prowadzący kancelarię prawną może opłacać składki ZUS na preferencyjnych warunkach określonych w art. 18c ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Decyzja nr 391/2020 (…) Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznaje stanowisko za prawidłowe w przedmiocie możliwości ustalenia w bieżącym roku kalendarzowym podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne na podstawie art.…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 5-06-2020 r. – 0114-KDIP3-1.4011.256.2020.1.MZ
Wynagrodzenie wypłacane w ramach umów zlecenia z tytułu praw autorskich a możliwość zastosowania „zerowego PIT” czyli zwolnienia podatkowego zawartego w art. 21 ust. 1 pkt 148 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 16 marca 2020 r. (data wpływu 18 marca 2020 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 5-6-2020 r. w sprawie objęcia świadczeniem postojowym kobiet na zasiłku macierzyńskim
W odpowiedzi na wystąpienie z dnia 15 maja br., znak: K9INT5788, dotyczące interpelacji poselskiej Urszuli Pasławskiej i Stefana Krajewskiego, w sprawie objęcia świadczeniem postojowym kobiet na zasiłku macierzyńskim, uprzejmie proszę o przyjęcie poniższych wyjaśnień. W związku z wybuchem pandemii COVID-19 wiele osób, w tym matek pobierających zasiłki macierzyńskie, które są jednocześnie przedsiębiorcami, zostało zmuszonych przez zaistniałe okoliczności do ograniczenia lub…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 2-6-2020 r. w sprawie wynagrodzenia za czas przestoju
W myśl art. 81 § 1 Kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną za czas niewykonywania pracy, jeżeli był on gotów do jej wykonania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Kodeks pracy nie zawiera definicji ustawowej pojęcia wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania. Na podstawie bogatego orzecznictwa Sądu Najwyższego odnoszącego się m.in.…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 1-6-2020 r. w sprawie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników
W celu zapewnienia ochrony miejsc pracy w okresie pandemii COVID-19, przewidziano między innymi rozwiązanie uregulowane w art. 15g ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. z 2020 r. poz. 374, z późn. zm.). Przedsiębiorca w rozumieniu art. 4 ust. 1…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie z 26-5-2020 r. – WPI/200000/43/391/2020
Czy podlegają ozusowaniu diety i inne należności za podróże odbywane przez zleceniobiorców, wykonujących zlecone im czynności poza terytorium Polski? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Decyzja nr 391/2020 (…) Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 12 maja 2020r. przez Przedsiębiorcę w sprawie ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców, wykonujących zlecone im czynności poza terytorium Polski. UZASADNIENIE Wnioskiem…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia MRPiPS z 23-5-2020 r. – Czy pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop?
Urlopy wypoczynkowe powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów, w porozumieniu z pracownikami i biorąc pod uwagę konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Jak to wygląda w czasie epidemii? Kiedy pracodawca może wysłać pracownika bez jego zgody na urlop wypoczynkowy? Planem urlopów nie obejmuje się części urlopu udzielanego pracownikowi, czyli tzw. urlopu „na żądanie”. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa…
czytaj dalej ➤➤➤