Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 1 kwietnia 2020 r. w zakresie: utraty mocy Stanowiska z dnia 23 marca 2020 roku – w zakresie obowiązku terminowego kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie, obowiązku terminowego przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP
Interpretacje / Stanowiska Resortu Pracy i PIP
Wyjaśnienia MRPiPS z 30-3-2020 r. – zmiany w dopłatach dla pracowników niepełnosprawnych
Przyjęta przez Sejm ustawa o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, zakłada szereg nowych rozwiązań, które pozwolą pracodawcom zapewnić wynagrodzenia dla pracowników niepełnoprawnych i utrzymać miejsca pracy na czas zawieszenia działalności lub zmniejszenia przychodów. Dopłaty do wynagrodzeń z budżetu Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnoprawnych Ustawa zakłada zwiększone dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnoprawnych. Celem tego…
czytaj dalej ➤➤➤Stanowisko GIP z 23-3-2020 r. w sprawie obowiązku kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz szkolenia bhp
Badania profilaktyczne i szkolenia BHP Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 23 marca 2020 r. w zakresie: obowiązku terminowego kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie oraz obowiązku terminowego przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy Mając na względzie obecną sytuację epidemiologiczną i opublikowanie rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 marca 2020 r. w sprawie ogłoszenia na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia MRPiPS z 22-3-2020 r. – świadczenia chorobowe dla osób objętych obowiązkową kwarantanną po przekroczeniu granicy
Osoba, która przekracza granicę państwową, ma obowiązek odbycia obowiązkowej kwarantanny, która trwa 14 dni. W takiej sytuacji osobie, która jest objęta ubezpieczeniem chorobowym, np.: pracownikowi (ubezpieczenie obowiązkowe), zleceniobiorcy (ubezpieczenie dobrowolne), osobie prowadzącej działalność pozarolniczą (ubezpieczenie dobrowolne), przysługują świadczenia z tytułu choroby – wynagrodzenie za czas choroby wypłacane przez pracodawcę na podstawie art. 92 kodeksu pracy lub zasiłek chorobowy. Aby uzyskać…
czytaj dalej ➤➤➤Czy pracodawca musi sporządzać dla pracowników tzw. „paski z wynagrodzenia”?
Nie ma przepisu prawnego zobowiązującego pracodawcę do wystawiania tzw. „pasków z wypłaty” (mogą to regulować wewnętrzne przepisy płacowe obowiązujące u pracodawcy). Pracownik powinien jednak co miesiąc otrzymywać od pracodawcy – jako płatnika składek tzw. imienny raport miesięczny dla osoby ubezpieczonej (ZUS RMUA), w którym znajdują się informacje na temat wysokości opłacanych składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz wypłaconych zasiłków…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia PIP z 29-01-2020 r. – delegowanie pracowników zagranicznych na terytorium RP
Zagraniczni przedsiębiorcy, którzy chcą delegować do pracy w Polsce swoich pracowników muszą wypełnić określone obowiązki wynikające z polskich przepisów o delegowaniu. Poniższe wyjaśnienia przedstawiają najbardziej istotne informacje związane z tymi obowiązkami. Czy fakt delegowania pracownika na terytorium RP powinien być zgłoszony do Państwowej Inspekcji Pracy? Ustawa z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług nakłada…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 24-01-2020 r. w sprawie zasiłków chorobowych
Zasady przyznawania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustalania prawa do zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych i świadczenia rehabilitacyjnego są określone przepisami ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2019 r. poz. 645, z późn. zm.). Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami osoba podlegająca…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 16-01-2020 r. w sprawie planowanych zmian w funkcjonowaniu zasiłków chorobowych
Zasady przyznawania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, w tym wystawiania zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy i ustalania prawa do zasiłków chorobowych, macierzyńskich, opiekuńczych i świadczenia rehabilitacyjnego są określone przepisami ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2019 r. poz.…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 1-01-2020 r. w sprawie kwot wolnych od potrąceń i wysokości zajęcia komorniczego emerytury i renty oraz wynagrodzenia za pracę
W związku z interpelacją pana posła Tomasza Rzymkowskiego, przesłaną przy piśmie z dnia 13 grudnia br., znak: K9INT438, w sprawie „wysokości zajęcia komorniczego najniższej emerytury i renty”, uprzejmie proszę o przyjęcie następujących wyjaśnień dotyczących ochrony emerytów i rencistów otrzymujących najniższe świadczenia oraz zasadności zróżnicowania wysokości kwoty wolnej od zajęć komorniczych w zależności od tego, czy potrącenia są dokonywane z wynagrodzenia…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 30-10-2019 r. w sprawie nieprzestrzegania przepisów prawa przez polskich pracodawców zatrudniających Polaków za granicą
Na wstępie należy wskazać, że zasady zatrudniania polskich obywateli za granicą różnią się w zależności od tego, czy praca ma być wykonywana w państwie należącym czy nienależącym do Unii Europejskiej. W państwach UE polscy obywatele mogą podejmować pracę w ramach swobody przepływu pracowników, ustanowionej w art. 45 Traktatu o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej i rozwiniętej w stosownych przepisach europejskich oraz przepisach…
czytaj dalej ➤➤➤