Interpretacja pojęcia inna wyznaczona osoba, o której mowa w art. 31 Kodeksu pracy. Kto może za pracodawcę dokonywać czynności w sprawach z zakresu prawa pracy? TEZA Dokonując interpretacji pojęcia „inna wyznaczona osoba”, o którym mowa w art. 31 k.p., należy przyjąć, że konstrukcja ta ma charakter generalny, w odróżnieniu od indywidualnego pełnomocnictwa do dokonywania w imieniu mocodawcy określonych czynności prawnych…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Wyrok Sądu Najwyższego z 25-04-2019 r. – I PK 125/18
Za to samo zdarzenie można nałożyć karę porządkową i wypowiedzieć umowę o pracę TEZA Nie ma przeszkody do rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia na podstawie tego samego zdarzenia, za które została nałożona na pracownika kara porządkowa, gdy waga tego przewinienia jest na tyle znacząca, że okoliczności i konsekwencje (nawet ewentualne) jego popełnienia uzasadniają przekonanie pracodawcy o…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 10-04-2019 r. – III PK 118/18
Roszczenia z tytułu rozwiązania umowy o pracę a roszczenia związane z dyskryminacją pracownika. Konieczność pisemnego oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę TEZA 1. Przesłanką stosowania art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela jest faktyczne (rzeczywiste) dokonanie zmiany organizacyjnej w szkole, powodującej zmianę planu nauczania uniemożliwiającą dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć. Czynności, na podstawie których dochodzi do…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-04-2019 r. – III PZP 2/19
Roszczenia odszkodowawcze pracownika za rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy o pracę TEZA W sytuacji, gdy pracodawca wadliwie wypowiedział umowę o pracę, a następnie rozwiązał ją bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, pracownikowi przysługują roszczenia odszkodowawcze z art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 471 k.p. oraz z art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 58 k.p., przy uwzględnieniu,…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 20-03-2019 r. – I UK 89/18
Brak prawnej możliwości oceny stosunku prawnego stanowiącego tytuł ubezpieczenia społecznego w innym państwie członkowskim przez ZUS TEZA W artykule 83a ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych został określony szczególny tryb wznowienia postępowania zakończonego ostateczną decyzją ZUS, stwierdzającą prawo lub zobowiązanie. Z przepisu tego wynika, że ZUS – pomimo wydania ostatecznej decyzji – może…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 7-03-2019 r. – III PK 21/18
Roszczenie pracodawcy o odszkodowanie za szkodę spowodowaną przez pracownika np. wskutek naruszenia swoich obowiązków służbowych TEZA Roszczenie o odszkodowanie za szkodę spowodowaną naruszeniem zobowiązania pracowniczego powstaje nie wcześniej niż w momencie zrealizowania się wszystkich przesłanek, które – w myśl art. 114 k.p. i 115 k.p. – decydują o powstaniu zobowiązania. Przesłankami odpowiedzialności materialnej pracownika są: (1) powstanie szkody w majątku…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 28-02-2019 r. – I UK 57/18
Kwestia wyrażania przez ZUS zgody na opłacenie składki na dobrowolne ubezpieczenie społeczne po terminie TEZA Możliwość wyrażenia zgody na opłacenie składki na dobrowolne ubezpieczenie społeczne po terminie nie oznacza przyznania Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych niczym nieskrępowanego uznania w uwzględnieniu lub nieuwzględnieniu wniosku o wyrażenie zgody. Przyznana kompetencja winna być wykonywana według sprawdzalnych, sprawiedliwych kryteriów. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyposażony w uprawnienie wyrażania…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 28-02-2019 r. – I PK 23/18
Zakład pracy nie musi mieć pokwitowania od pracownika, aby udowodnić, że wypłacił mu przysługujące należności pracownicze np. z tytułu podróży służbowych. W tym celu pracodawca może przedstawić inne dowody wypłaty SENTENCJA Sąd Najwyższy w składzie: SSN Piotr Prusinowski (przewodniczący, sprawozdawca), SSN Romualda Spyt, SSN Andrzej Wróbel, Protokolant Grażyna Grabowska, w sprawie z powództwa M. M. przeciwko K. B. prowadzącemu działalność gospodarczą pod nazwą B. o…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 21-02-2019 r. – I UK 460/17
Podstawa zasiłku i wynagrodzenia za chorobę a przychód z umowy zlecenia lub o dzieło wykonywanej przez pracownika na rzecz swojego pracodawcy. Kiedy uwzględniać w podstawie zasiłkowej wynagrodzenie należne z tytułu cywilnoprawnej zawartej z własnym pracownikiem? TEZA Przychód z umowy cywilnoprawnej (o dzieło, zlecenia) wykonywanej na rzecz swojego pracodawcy jest sumowany z przychodem z umowy o pracę i składa się na…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 13-02-2019 r. – III PK 74/18
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy (z przyczyn niedotyczących pracownika) umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony SENTENCJA Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa P. S. przeciwko Województwu (…) – (…) Służbie Dróg i Kolei we W. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 lutego 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od…
czytaj dalej ➤➤➤