Interpretacje i Orzeczenia z zakresu Kadr i Płac •

2 sierpnia 2025

Odpowiedź z 1 sierpnia 2024 r. na interpelację w sprawie zaliczania do przychodu pracowników wartości noclegów finansowanych przez pracodawcę

W związku z interpelacją nr 3606 Pana Posła Franciszka Sterczewskiego w sprawie zaliczania do przychodu pracowników wartości noclegów pracowniczych finansowanych pracodawcę, proszę przyjąć następujące wyjaśnienia. W interpelacji wskazano, że definicja przychodów określona w ustawie PIT1 przysparza problemów interpretacyjnych w zakresie zaliczania do przychodów pracownika określonych kategorii wydatków ponoszonych przez...

Interpretacje

31 lipca 2025

Data urodzin i dzień wypłaty a ulga dla młodych – interpretacja KIS z 10-7-2025 r. – 0113-KDIPT2-3.4011.463.2025.2.AK

Czy ulga dla młodych obowiązuje jeszcze w dniu 26. urodzin? Czy istotny jest termin wypłaty / zlecenia przelewu czy wpływu środków na koncie pracownika? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stwierdzam, że Państwa stanowisko w...

Interpretacje

27 czerwca 2025

Kiedy karty lunchowe / posiłki są wolne od składek ZUS – interpretacja ZUS z 25-6-2025 r. – DI/200000/43/597/2025

Kiedy karty lunchowe i posiłki finansowane przez pracodawcę korzystają z wyłączenia z ozusowania? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) Zakład Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) w związku z wnioskiem złożonym 17 czerwca 2025 r. przez (dalej:...

Interpretacje

27 czerwca 2025

Karty lunchowe / posiłki a składki ZUS – interpretacja ZUS z 10-6-2025 r. – DI/100000/43/543/2025

Kiedy karty lunchowe finansowane przez pracodawcę są zwolnione z oskładkowania? Karty na zakup przez pracownika posiłku do kwoty 450 zł miesięcznie a składki ZUS INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w...

Interpretacje

3 czerwca 2025

Praca nauczyciela ponad normy a godziny nadliczbowe – uchwała SN z 26.2.2025 r. – III PZP 3/24

Czy pracę nauczyciela ponad normy czasu pracy należy traktować jako pracę w godzinach nadliczbowych? TEZA Praca wykonywana przez nauczyciela ponad normy czasu pracy z art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz. U. z 2024 r., poz. 986 ze...

Orzecznictwo

9 października 2024

Wypowiedzenie przez SMS lub maila – wyrok SN z 11.4.2024 r. – II PSKP 86/22

Czy można rozwiązać umowę o pracę smsem lub mailem? Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę jest skuteczne? TEZA 1. Rozwiązanie stosunku pracy przez wysłanie oświadczenia woli o wypowiedzeniu umowy o pracę lub rozwiązaniu...

Orzecznictwo

12 czerwca 2024

Wynagrodzenie może być zróżnicowane ale przy obiektywnych kryteriach – wyrok SN z 9.1.2024 r. – I PSKP 39/22

Różnicowanie wynagrodzeń pracowników musi być uzasadnione obiektywnymi kryteriami. Kiedy dochodzi do naruszenia zasady równego traktowania pracowników? TEZA Nierówne traktowanie pracowników w zbliżonych sytuacjach faktycznych może być wypadkową różnych czynników. Ocena zasadności takiego...

Orzecznictwo

21 maja 2024

Zatrudnienie u kilku pracodawców a pozorność umowy o pracę – wyrok SN z 22.11.2023 r. – I USKP 60/23

Kilka umów o pracę zawartych na pełny etat może świadczyć o ich pozorności TEZA O tym, czy strony istotnie w stosunku pracy pozostawały i stosunek ten stanowi tytuł ubezpieczeń społecznych, nie decyduje...

Orzecznictwo