Dorozumiane zawarcie umowy o pracę TEZA Nawiązanie stosunku pracy wymaga zgodnego oświadczenia woli pracownika i zakładu pracy. Oświadczenie woli może być wyraźne i ujęte w formie pisemnej, jak tego wymagają przepisy Kodeksu pracy, bądź też dorozumiane, wynikające z zachowania się stron. Takie dorozumiane zawarcie umowy o pracę istnieje zwykle wówczas, gdy zakład pracy dopuszcza pracownika do wykonania pracy i płaci…
czytaj dalej ➤➤➤Search Results for:
Polityka prywatności i plików cookies
Niniejsza polityka prywatności i plików cookies opisuje stosowane przez nas zasady postępowania z danymi osobowymi oraz wykorzystywania plików cookies i innych technologii w ramach strony internetowej https://interpretacje-orzeczenia.pl 1. Informacje ogólne Administratorem Twoich danych osobowych jest RECENT WAY Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Broniewskiego 34a, wpisana do rejestru przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym prowadzonym przez Sąd Rejonowy…
czytaj dalej ➤➤➤