Home / Orzecznictwo / Wyrok Sądu Najwyższego z 31-08-1977 r. – I PRN 112/77

Wyrok Sądu Najwyższego z 31-08-1977 r. – I PRN 112/77

KLIKNIJ i SPRAWDŹ - Mistrz Kadr i Płac

Dorozumiane zawarcie umowy o pracę

TEZA

Nawiązanie stosunku pracy wymaga zgodnego oświadczenia woli pracownika i zakładu pracy. Oświadczenie woli może być wyraźne i ujęte w formie pisemnej, jak tego wymagają przepisy Kodeksu pracy, bądź też dorozumiane, wynikające z zachowania się stron. Takie dorozumiane zawarcie umowy o pracę istnieje zwykle wówczas, gdy zakład pracy dopuszcza pracownika do wykonania pracy i płaci mu wynagrodzenie.

UZASADNIENIE

źródło: http://www.sn.pl/orzecznictwo/

Wytłuszczenia dokonane przez redakcję

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *