Realizacja wymogu wskazania przyczyny wypowiedzenia TEZA Naruszenie art. 30 § 4 k.p. ma miejsce wówczas, gdy pracodawca w ogóle nie wskazuje przyczyny wypowiedzenia lub gdy jest ona niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika i nieweryfikowalna. Nieprecyzyjne wskazanie przez pracodawcę przyczyny wypowiedzenia nie narusza art. 30 § 4 k.p., jeżeli w okolicznościach danej sprawy dostateczne sprecyzowanie tej przyczyny następuje…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Orzecznictwo
Najnowsze orzecznictwo z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Wyrok NSA z 30.01.2019 r. – II FSK 233/17
Przychód i podatek a odprawy pracownicze TEZA Skoro przepisy układów zbiorowych pracy i porozumień kończących spory zbiorowe stanowią przepisy prawa pracy w rozumieniu art. 9 § 1 Kodeksu pracy, a odprawa została wypłacona na podstawie ZUZP z uwagi na szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (związana była ze zwolnieniami grupowymi), to nie podlega ona zwolnieniu…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Apelacyjnego w Lublinie z 16-01-2019 r. – III AUa 671/18
Zaliczenie okresu służby wojskowej do stażu pracy w warunkach szczególnych SENTENCJA Sąd Apelacyjny w Lublinie III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu w dniu 16 stycznia 2019 r. w Lublinie sprawy Z. R. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddziałowi w S. o prawo do emerytury na skutek apelacji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w S. od wyroku Sądu Okręgowego w Siedlcach…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 10-01-2019 r. – I UK 362/18
Wszczynanie przez ZUS postępowania wyjaśniającego dotyczącego wątpliwości co do wysokości opłacanych składek zusowskich TEZA Artykuł 83 ust. 1 pkt 3 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie określa granicy czasowej możliwości ingerowania w zadeklarowaną i opłaconą składkę na ubezpieczenia społeczne pracowników. Opłacenie składki przez płatnika (jej wpływ do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych) nie jest równoznaczne z jej akceptacją przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych,…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 9-01-2019 r. – II PK 246/17
Termin na wniesienie odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę TEZA Dowiedzenie się przez pracownika już po upływie terminu określonego w art. 264 § 1 k.p., ale w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, że faktycznie nie doszło do likwidacji jego stanowiska pracy, jak podano w wypowiedzeniu umowy o pracę, a na jego miejsce została zatrudniona nowa osoba, uzasadnia wniosek o przywrócenie…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z 10-01-2019 r. – III AUa 1208/18
Co decyduje o tym, czy strony łączył stosunek pracy? Faktyczne i rzeczywiste realizowanie elementów charakterystycznych dla umowy o pracę SENTENCJA Sąd Apelacyjny w Katowicach Wydział III Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu w dniu 10 stycznia 2019 r. w Katowicach sprawy z odwołania D. C. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w O. przy udziale zainteresowanego Syndyka Masy Upadłości (…) Spółka…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z 9-01-2019 r. – III AUa 836/18
Obowiązek podlegania ubezpieczeniom zusowskim z innych tytułów w sytuacji, gdy ubezpieczony nie osiąga podstawy składek odpowiadającej minimalnemu wynagrodzeniu SENTENCJA Sąd Apelacyjny w Białymstoku, III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu na rozprawie 9 stycznia 2019 r. w B. sprawy z odwołania (…) Sp. z o.o. w B. przy udziale następców prawnych L. G. i J. W. (1) oraz zainteresowanego…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Apelacyjnego w Warszawie z 9-01-2019 r. – V ACa 3/18
Jak rozumieć pojęcie winy pracownika SENTENCJA Sąd Apelacyjny w Warszawie V Wydział Cywilny po rozpoznaniu w dniu 9 stycznia 2019 r. w Warszawie na rozprawie sprawy z powództwa (…) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w W. przeciwko M. W. (1), (…) spółce akcyjnej w W. o zapłatę na skutek apelacji powoda i K. M. od wyroku Sądu Okręgowego w Warszawie z…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 12-12-2018 r. – III PK 22/18
Wypowiedzenie zmieniające. Co musi zawierać oświadczenie o wypowiedzeniu warunków pracy i płacy? TEZA 1. Z literalnego brzmienia art. 42 k.p. wynika, że przeobrażeniu ulec mogą wszystkie elementy treści stosunku pracy, w tym rodzaj pracy. Jednakże pracodawca nie ma pełnej swobody w składaniu ofert nowych warunków pracy i płacy. Ograniczenia w tym zakresie wynikają z klauzuli zasadności wypowiedzenia (co dotyczy tylko…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok NSA z 8.01.2019 r. – II FSK 58/17
Opodatkowanie odpraw / odszkodowań wypłacanych z tytułu zwolnień grupowych SENTENCJA Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodnicząca – Sędzia NSA Beata Cieloch, Sędzia NSA Jacek Brolik, Sędzia WSA (del.) Alicja Polańska (sprawozdawca), Protokolant Agata Milewska, po rozpoznaniu w dniu 8 stycznia 2019 r. na rozprawie w Izbie Finansowej skargi kasacyjnej A. S. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia…
czytaj dalej ➤➤➤