Jak stosować zasadę równego traktowania pracowników wykonujących taką samą pracę TEZA Zasada równych praw pracowników z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków uzasadnia weryfikację ustalenia nierównych wynagrodzeń za pracę na podstawie art. 78 § 1 k.p., który wymaga ustalenia wynagrodzenia w sposób odpowiadający w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także z uwzględnieniem ilości i…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Orzecznictwo
Najnowsze orzecznictwo z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Postanowienie Sądu Najwyższego z 19-2-2020 r. – III UK 104/19
Składki ZUS a wykonywanie przez pracownika na rzecz swego pracodawcy umowy zlecenia zawartej z podmiotem trzecim SENTENCJA Sąd Najwyższy w sprawie z odwołania (…) Przedsiębiorstwa Autobusowego (…) spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w S. od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w S. z udziałem H. P., R. J., W. G., T. P., R. J. o podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z 29-08-2019 r. – III AUa 2306/18
Niewypłacone pracownikowi lub zleceniobiorcy wynagrodzenie za pracę a podstawa wymiaru składek ZUS. Świadczenia podlegają ozusowaniu, gdy zostały postawione do dyspozycji zatrudnionego TEZA Skoro podstawę wymiaru składek stanowi przychód (art. 18 ust. 1 w związku z art. 4 pkt 9 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych), to gdy pracodawca lub zleceniodawca nie wypłaca wynagrodzenia, albo nie stawia go do dyspozycji pracownika lub…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok NSA z 26.11.2019 r. – II FSK 3953/17
Przychód pracownika a wartość noclegu finansowanego przez pracodawcę SENTENCJA Naczelny Sąd Administracyjny po rozpoznaniu w dniu 26 listopada 2019 r. na rozprawie w Izbie Finansowej skargi kasacyjnej Szefa Krajowej Administracji Skarbowej od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 30 sierpnia 2017 r. sygn. akt III SA/Wa 2846/16 w sprawie ze skargi H. H. na interpretację indywidualną Ministra Finansów…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok NSA z 16.10.2019 r. – II FSK 3531/17
Podatek a zwrot kosztów używania prywatnego samochodu w jazdach lokalnych SENTENCJA Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący – Sędzia NSA Stefan Babiarz, Sędzia NSA Bogdan Lubiński, Sędzia WSA – del. Artur Kot (sprawozdawca), Protokolant Agata Milewska, po rozpoznaniu w dniu 16 października 2019 r. na rozprawie w Izbie Finansowej skargi kasacyjnej P. sp. z o.o. z siedzibą w Z. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Gdańsku z dnia 21…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 11-12-2019 r. – III UZP 7/19
Czy ZUS może domagać się od pracodawcy zwrotu nienależnego zasiłku pobranego przez pracownika? TEZA Organ rentowy może wybrać płatnika składek jako podmiot zobowiązany do zwrotu świadczenia pobranego nienależnie przez świadczeniobiorcę (art. 84 ust. 6 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, jednolity tekst: Dz.U. z 2019 r., poz. 300 ze zm.). KOMENTARZ Siedmioosobowy skład sędziów SN…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 1-10-2019 r. – I UK 194/18
Zatrudnianie cudzoziemców a składki ZUS. Czy obcokrajowiec zatrudniony w Polsce podlega ubezpieczeniu społecznemu na terenie RP? TEZA Z wykładni art. 5 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych wynika, że zarówno w przypadku pracowniczego tytułu podlegania ubezpieczeniom społecznym, jak i tytułu wynikającego z wykonywania umowy zlecenia sam zamiar czasowego przebywania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, czy…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 5-9-2019 r. – III PK 96/18
Uprawnienie pracodawcy do zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Czy istnieje możliwość cofnięcia oświadczenia pracodawcy o zwolnieniu zatrudnionego z obowiązku wykonywania zadań służbowych? TEZA Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy z art. 362 k.p. nie jest czynnością prawną (oświadczeniem woli) w rozumieniu art. 61 § 1 k.c. i jest realizowane w ramach uprawnień kierowniczych pracodawcy (art. 22 § 1 k.p.).…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-9-2019 r. – II PK 172/18
Nadgodziny a zadaniowy system czasu pracy. Czy w razie sporu pracownik musi udowodnić wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych poza zakładem pracy? TEZA 1. Współporozumienie się z pracodawcą co do czasu pracy niezbędnego do wykonania powierzonych zadań w normalnym czasie pracy może świadczyć o uzgodnieniu możliwości ich wykonania w granicach zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy w formie telepracy. W razie…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 22-08-2019 r. – I PK 103/18
Jakie są zasady odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy? TEZA W sytuacji, gdy pracownik odpowiada wobec pracodawcy za szkodę na zasadach ogólnych w art. 114 i następnych k.p., to z mocy art. 116 k.p. obowiązkiem pracodawcy było wykazanie wszystkich okoliczności uzasadniających tę odpowiedzialność, czyli niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków, winy oraz szkody (art. 114 k.p.) pozostającej w normalnym związku przyczynowym…
czytaj dalej ➤➤➤