SENTENCJA Okres przerwy pomiędzy zwolnieniem ze służby wojskowej a podjęciem pracy u pracodawcy, u którego pracownik był zatrudniony w dniu powołania do tej służby nie jest ani okresem składkowym, ani nieskładkowym i w związku z tym nie podlega uwzględnieniu przy ustalaniu uprawnień do świadczeń określonych w ustawie z 17.XII.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. UZASADNIENIE (…) Termin…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Orzecznictwo
Najnowsze orzecznictwo z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Wyrok NSA z 17.11.2005 r. – FSK 2503/04
TEZA 1. Wydatki „pośrednie”, które ze swojej natury nie są związane z żadnym konkretnym przychodem, ale zostały poniesione w celu uzyskania przychodów – mogą być zaliczane do kosztów podatkowych w momencie ich poniesienia. W takiej sytuacji, bezpodstawne jest żądanie, by podatnik rozliczał te wydatki w czasie. 2. Środek trwały, którego podatnik nie używa w działalności gospodarczej nie może być amortyzowany…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 25-01-2005 r. – I PK 144/04
Zasady przeprowadzania praktycznego szkolenia pracowników TEZA Praktyczne szkolenie pracowników powinno się odbywać w ramach stosunku pracy, natomiast poza tym stosunkiem może być organizowane tylko wtedy, gdy szkoleniowy cel i metody działania wyraźnie dominują nad wykonywaniem obowiązków pracowniczych. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 25 stycznia 2005 r sprawy z powództwa Jerzego B. przeciwko „A.P.” Spółce z o.o.…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 5-10-2005 r. – I PK 37/05
Dwukrotne awizowanie listu poleconego a doręczenie oświadczenia woli pracodawcy o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę. TEZA Dwukrotne awizowanie przesyłki poleconej zawierającej oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy stwarza domniemanie faktyczne możliwości zapoznania się przez pracownika z jego treścią, co oznacza przerzucenie na niego ciężaru dowodu braku możliwości zapoznania się z treścią oświadczenia pracodawcy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 18-01-2005 r. – II PK 151/04
Przerwy zaliczane do czasu pracy a wynagrodzenie za godziny nadliczbowe TEZA Przerwy zaliczane do czasu pracy są czasem jej wykonywania w rozumieniu art. 151 k.p., także w zakresie prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 18 stycznia 2005 r. sprawy z powództwa Ryszarda S. przeciwko „F.” Urządzenia i Montaże Przemysłowe…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 13-01-2005 r. – II PK 117/04
Zwolnienie pracownika od pracy zawodowej na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej TEZA Zwolnienie pracownika od pracy zawodowej na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej, (art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych, jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 12-01-2005 r. – I PK 123/04
Nawiązanie stosunku pracy z członkiem zarządu spółki z o.o. TEZA Zawarcie przez spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością z członkiem jej zarządu umowy o pracę z naruszeniem art. 203 k.h. nie wyklucza późniejszego nawiązania stosunku pracy przez przystąpienie do jej wykonywania za wynagrodzeniem. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 stycznia 2005 r. sprawy z powództwa Sławomira T. przeciwko…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 11-01-2005 r. – I PZP 11/04
Powołanie dyrektora instytucji kultury SENTENCJA Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora Prokuratury Krajowej Iwony Kaszczyszyn, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 11 stycznia 2005 r. sprawy z powództwa Magdaleny K.-S. przeciwko O. Centrum Kultury i Sportu w J. o przywrócenie do pracy, na skutek zagadnienia prawnego przekazanego przez Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie postanowieniem z dnia 14 września…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 9-09-2004 r. – I PK 659/03
Zawarcie umowy o pracę ze spółką akcyjną przez jedynego jej akcjonariusza TEZA Możliwe jest zawarcie przez jedynego akcjonariusza spółki akcyjnej umowy o pracę ze spółką, jeżeli reprezentuje ją właściwy organ, a powstały stosunek prawny charakteryzuje się wszystkimi istotnymi cechami stosunku pracy (art. 22 § 1 k.p.). W razie braku cech stosunku pracy, możliwe jest przyjęcie, że strony łączy umowa prawa…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok NSA z 5.10.2004 r. – FSK 89/04
TEZA Definicja wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, zawarta w art. 2 pkt 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych /Dz.U. nr 123 poz. 776 ze zm./, odnosi ten wskaźnik do „przeciętnego miesięcznego udziału procentowego osób niepełnosprawnych w zatrudnieniu ohółem, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy”, co oznacza, że oblicza się…
czytaj dalej ➤➤➤