Skip to content
  • Polityka Prywatności

Interpretacje i Orzeczenia

  • Najnowsze
  • Interpretacje
  • Orzecznictwo
  • Szukaj

⚠ Wyrok Sądu Najwyższego z 24-01-2019 r. – I PK 7/18 👉 Przy wypowiadaniu umów o pracę zawartych na czas nieokreślony trzeba wskazywać przyczynę wypowiedzenia. Czy pracodawca łamie przepisy, gdy przyczyna wypowiedzenia jest niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika i nieweryfikowalna? Czy takie wypowiedzenie jest skuteczne? 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Odpowiedź MRPiPS z 21-05-2019 r. 👉 Poznaj wyjaśnienia resortu pracy w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej, w których podkreślono o konieczności zabezpieczania dokumentacji przed jej utratą oraz dostępem osób nieuprawnionych, zapewnianiu integralności przechowywanych dokumentów elektronicznych i metadanych odnoszących się do tych dokumentów 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Wyrok NSA z 19.03.2019 r. – II FSK 864/17 👉 Czy zapłata przez pracodawcę zaległych składek ZUS stanowi dla pracownika / zleceniobiorcy przychód? Sądy mają zupełnie inny pogląd na tę sprawę niż fiskus 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Komentarz ZUS do ustawy zasiłkowej 👉 Kalkulowanie świadczeń chorobowych bywa skomplikowane, dlatego trzeba koniecznie zaznajomić się ze wskazówkami jakie w tej materii ma dla nas ZUS, który w swoim komentarzu tłumaczy jak interpretować przepisy 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 13-05-2019 r. 👉 Czy wiesz, że prezenty i upominki dla zatrudnionych osób nie zawsze stanowią dla nich przychód, od którego trzeba pobierać podatek? W określonych warunkach podarunki dla pracowników i zleceniobiorców nie muszą być opodatkowywane a w rezultacie nie trzeba od nich naliczać również składek ZUS 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Poradnik: PPK - pytania i odpowiedzi 👉 Zagadnienia z zakresu PPK rodzą wiele wątpliwości, dlatego warto zapoznać się ze stanowiskami dotyczącymi kwestii związanych z PPK uzgodnionymi we współpracy z Ministerstwem Finansów, Komisją Nadzoru Finansowego oraz Polskim Funduszem Rozwoju S.A. 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Wyrok Sądu Najwyższego z 24-01-2002 r. – I PKN 16/01 👉 Czy pracodawca ma obowiązek podwyższenia wynagrodzenia pracownikowi będącemu w okresie wypowiedzenia, jeśli dokonuje podwyżek ogółowi pracowników? Czy będzie dyskryminacją, jeśli zwalniany pracownik nie otrzyma "ogólnozakładowej" podwyżki? 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 15-04-2019 r. 👉 Czy korzystanie przez pracownika z taxi na koszt pracodawcy generuje po jego stronie przychód? Odpowiedź na to pytanie brzmi nie, jeżeli sfinansowanie przez zakład pracy kosztów transportu taksówkami następuje w związku z pracą, służy lepszej organizacji pracy i wynika z konieczności wykonywania czynności służbowych 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Wyrok Sądu Najwyższego z 5-12-2016 r. – III PK 30/16 👉 Świadczenie nazwane w zakładowych przepisach płacowych (albo w umowie o pracę) »premią uznaniową«, wypłacane pracownikowi systematycznie, w regularnych odstępach czasu, za zwyczajne wykonywanie obowiązków służbowych, a więc w szczególności za sumienne i staranne wykonywanie pracy, w oderwaniu od przesłanek nagrody określonych w art. 105 k.p., jest składnikiem wynagrodzenia (w tym wynagrodzenia urlopowego), co oznacza, że pracownikowi przysługuje roszczenie o jego wypłatę 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Interpretacja ZUS z 13-06-2019 r. 👉 Czy oferowana zatrudnionym cudzoziemcom korzyść w postaci zapewnienia zakwaterowania po cenie niższej niż detaliczna korzysta ze zwolnienia z oskładkowania? Niestety ZUS jest zdania, że tego typu świadczenie wchodzi do podstawy składek. Dowiedz się dlaczego 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

⚠ Wyrok Sądu Najwyższego z 21-05-2019 r. – I PK 152/18 👉 Od kiedy liczyć czas pracy? Czy czynności pracownika przygotowujące go do pracy są już czasem pracy? Czas pracy biegnie od momentu, w którym pracownik rozpoczyna czynności merytoryczne niezbędne do wykonywania pracy. Stąd za pracę należy uznać czynności przygotowawcze związane z przygotowaniem stanowiska pracy lub też sprzątania po zakończeniu pracy. 👌
kliknij i sprawdź! ⬅

Kategoria: Interpretacje

Najnowsze interpretacje z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.

Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie z 29-01-2013 r. – WPI/200000/451/71/2013

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Decyzja nr 71/2013 Na podstawie art. 10 ust.1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2010 r…

Interpretacje Orzeczenia13 lutego 2019InterpretacjeInterpretacje Wyjaśnienia ZUS 
Czytaj uzasadnienie

Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie z 23-01-2013 r. – WPI/200000/451/40/2013

PW działalność – ubezpieczenie chorobowe INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Decyzja nr 40/2013 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r o swobodzie działalności gospodarczej…

Interpretacje Orzeczenia13 lutego 2019InterpretacjeInterpretacje Wyjaśnienia ZUS 
Czytaj uzasadnienie

Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku z 21-01-2013 r. – DI/100000/451/1382/2012

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA DECYZJA NR 40 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2010 r….

Interpretacje Orzeczenia13 lutego 2019InterpretacjeInterpretacje Wyjaśnienia ZUS 
Czytaj uzasadnienie

Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie z 18-01-2013 r. – WPI/200000/451/42/2013

Podstawa wymiaru – pracownik – karnety sportowe INTERPRETACJA INDYWIDUALNA DECYZJA Nr 42/2013 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004r. o swobodzie działalności…

Interpretacje Orzeczenia13 lutego 2019InterpretacjeInterpretacje Wyjaśnienia ZUS 
Czytaj uzasadnienie

Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku z 18-01-2013 r. – DI/100000/451/1550/2012

Decyzja nr 38-stanowisko prawidłowe-podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu działalności gospodarczej INTERPRETACJA INDYWIDUALNA DECYZJA NR 38 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia…

Interpretacje Orzeczenia13 lutego 2019InterpretacjeInterpretacje Wyjaśnienia ZUS 
Czytaj uzasadnienie

Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku z 17-01-2013 r. – DI/100000/451/1559/2012

Podleganie ubezpieczeniom społecznym – pozarolnicza działalność gospodarcza i umowa o zarządzanie INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Decyzja nr 37 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca…

Interpretacje Orzeczenia13 lutego 2019InterpretacjeInterpretacje Wyjaśnienia ZUS 
Czytaj uzasadnienie

Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie z 3-01-2013 r. – WPI/200000/451/1469/2012

INTERPRETACJA INDYWIDUALNA DECYZJA Nr 1469 /2012 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2010 r…

Interpretacje Orzeczenia9 lutego 2019InterpretacjeInterpretacje Wyjaśnienia ZUS 
Czytaj uzasadnienie

Wyrok Sądu Najwyższego z 6-11-2008 r. – II UK 86/08

Pojęcie „tej samej choroby” na potrzeby kwestii zasiłkowych (np. ustalania okresu zasiłkowego) TEZA Odnoszenie pojęcia „ta sama choroba” do tych samych numerów statystycznych, zgodnych z Międzynarodową Klasyfikacją Chorób i Problemów…

Interpretacje Orzeczenia21 maja 2019InterpretacjeWyroki Sądu Najwyższego 
Czytaj uzasadnienie

MP

sdsadasd / Kup dostęp na 1 dzieńAkceptujDokonując zamówienia potwierdzasz zapoznanie się z regulaminem serwisu Interpretacje-Orzeczenia.pl oraz Polityką prywatności i plików cookies.AkceptujWyrażam zgodę na rozpoczęcie świadczenia usługi przed upływem terminu do…

Interpretacje Orzeczenia8 stycznia 2020Interpretacje
Czytaj uzasadnienie

Nawigacja po wpisach

Page 1 … Page 239 Page 240

Interpretacje i Orzeczenia
z zakresu Kadr i Płac

Aktualne Wyroki / Interpretacje:

Interpretacje PIP oraz Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej (174) Interpretacje podatkowe (1554) Interpretacje Wyjaśnienia ZUS (668) Wyroki Naczelnego Sądu Administracyjnego (111) Wyroki Sądu Apelacyjnego (104) Wyroki Sądu Najwyższego (1675)

Najnowsze:

  • Interpretacje (2 399)
  • Komentarze (2)
  • Orzecznictwo (1 888)
  • Poradniki (1)
    • Poradniki ZUS (1)
Interpretacje i Orzeczenia z zakresu Kadr i Płac