Tag: Wyroki Sądu Najwyższego

Czy rozpoczęcie pobierania zasiłku macierzyńskiego przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność, która uprzednio została objęta dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym, skutkuje ustaniem tego ubezpieczenia na podstawie art. 14 ust. 2 pkt 3 w związku z art. 11 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych?​ TEZA Rozpoczęcie pobierania zasiłku macierzyńskiego przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność, która uprzednio została objęta…

czytaj dalej ➤➤➤

Zasady pomniejszania podstawy składkowej przez przedsiębiorcę w razie pobierania przez część miesiąca zasiłku z ubezpieczenia społecznego. Czy zgodnie z art. 18 ust. 9 oraz ust. 10 ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych ubezpieczony ma prawo do proporcjonalnego zwrotu uiszczonych na rzecz organu rentowego składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku powstania niezdolności do pracy w miesiącu, za który…

czytaj dalej ➤➤➤

Czy kierowcy należy się ryczałt za noclegi? Rozliczanie ryczałtu za noclegi w transporcie TEZA Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 listopada 2016 r. (K 11/15) nie wpływa na sytuację pracownika, gdy pracodawca w regulaminie wynagradzania nie uregulował prawa do ryczałtu za noclegi. W takim wypadku roszczenie powodów znajduje oparcie w art. 775 § 5 k.p. (który daje pracownikom prawo do…

czytaj dalej ➤➤➤

Interpretacja pojęcia inna wyznaczona osoba, o której mowa w art. 31 Kodeksu pracy. Kto może za pracodawcę dokonywać czynności w sprawach z zakresu prawa pracy? TEZA Dokonując interpretacji pojęcia „inna wyznaczona osoba”, o którym mowa w art. 31 k.p., należy przyjąć, że konstrukcja ta ma charakter generalny, w odróżnieniu od indywidualnego pełnomocnictwa do dokonywania w imieniu mocodawcy określonych czynności prawnych…

czytaj dalej ➤➤➤

Za to samo zdarzenie można nałożyć karę porządkową i wypowiedzieć umowę o pracę TEZA Nie ma przeszkody do rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia na podstawie tego samego zdarzenia, za które została nałożona na pracownika kara porządkowa, gdy waga tego przewinienia jest na tyle znacząca, że okoliczności i konsekwencje (nawet ewentualne) jego popełnienia uzasadniają przekonanie pracodawcy o…

czytaj dalej ➤➤➤

Roszczenia z tytułu rozwiązania umowy o pracę a roszczenia związane z dyskryminacją pracownika. Konieczność pisemnego oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę TEZA 1. Przesłanką stosowania art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela jest faktyczne (rzeczywiste) dokonanie zmiany organizacyjnej w szkole, powodującej zmianę planu nauczania uniemożliwiającą dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć. Czynności, na podstawie których dochodzi do…

czytaj dalej ➤➤➤

Roszczenia odszkodowawcze pracownika za rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy o pracę TEZA W sytuacji, gdy pracodawca wadliwie wypowiedział umowę o pracę, a następnie rozwiązał ją bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, pracownikowi przysługują roszczenia odszkodowawcze z art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 471 k.p. oraz z art. 56 § 1 k.p.  w związku  z art. 58 k.p., przy uwzględnieniu,…

czytaj dalej ➤➤➤

Brak prawnej możliwości oceny stosunku prawnego stanowiącego tytuł ubezpieczenia społecznego w innym państwie członkowskim przez ZUS TEZA W artykule 83a ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych został określony szczególny tryb wznowienia postępowania zakończonego ostateczną decyzją ZUS, stwierdzającą prawo lub zobowiązanie. Z przepisu tego wynika, że ZUS – pomimo wydania ostatecznej decyzji – może…

czytaj dalej ➤➤➤

Roszczenie pracodawcy o odszkodowanie za szkodę spowodowaną przez pracownika np. wskutek naruszenia swoich obowiązków służbowych TEZA Roszczenie o odszkodowanie za szkodę spowodowaną naruszeniem zobowiązania pracowniczego powstaje nie wcześniej niż w momencie zrealizowania się wszystkich przesłanek, które – w myśl art. 114 k.p. i 115 k.p. – decydują o powstaniu zobowiązania. Przesłankami odpowiedzialności materialnej pracownika są: (1) powstanie szkody w majątku…

czytaj dalej ➤➤➤

Kwestia wyrażania przez ZUS zgody na opłacenie składki na dobrowolne ubezpieczenie społeczne po terminie TEZA Możliwość wyrażenia zgody na opłacenie składki na dobrowolne ubezpieczenie społeczne po terminie nie oznacza przyznania Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych niczym nieskrępowanego uznania w uwzględnieniu lub nieuwzględnieniu wniosku o wyrażenie zgody. Przyznana kompetencja winna być wykonywana według sprawdzalnych, sprawiedliwych kryteriów. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyposażony w uprawnienie wyrażania…

czytaj dalej ➤➤➤