Roszczenia z tytułu rozwiązania umowy o pracę a roszczenia związane z dyskryminacją pracownika. Konieczność pisemnego oświadczenia pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę TEZA 1. Przesłanką stosowania art. 20 ust. 1 pkt 2 Karty Nauczyciela jest faktyczne (rzeczywiste) dokonanie zmiany organizacyjnej w szkole, powodującej zmianę planu nauczania uniemożliwiającą dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć. Czynności, na podstawie których dochodzi do…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Orzecznictwo
Najnowsze orzecznictwo z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Wyrok Sądu Najwyższego z 4-04-2019 r. – III PZP 2/19
Roszczenia odszkodowawcze pracownika za rozwiązanie bez wypowiedzenia umowy o pracę TEZA W sytuacji, gdy pracodawca wadliwie wypowiedział umowę o pracę, a następnie rozwiązał ją bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów, pracownikowi przysługują roszczenia odszkodowawcze z art. 45 § 1 k.p. w związku z art. 471 k.p. oraz z art. 56 § 1 k.p. w związku z art. 58 k.p., przy uwzględnieniu,…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok NSA z 7.03.2019 r. – II FSK 769/17
Koszty autorskie przy umowie o pracę. Dokumentacja pracodawcy powinna umożliwiać wyodrębnienie jaka część czasu pracy przeznaczona została na pracę twórczą i powiązanie tego czasu z rzeczywiście powstałym, lub mającym powstać utworem. Samo oświadczenie nie wystarczy SENTENCJA Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: Sędzia NSA Bogusław Dauter, Sędziowie: NSA Jerzy Płusa, WSA del. Bogusław Woźniak (sprawozdawca), Protokolant Paweł Koluch, po rozpoznaniu…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 20-03-2019 r. – I UK 89/18
Brak prawnej możliwości oceny stosunku prawnego stanowiącego tytuł ubezpieczenia społecznego w innym państwie członkowskim przez ZUS TEZA W artykule 83a ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych został określony szczególny tryb wznowienia postępowania zakończonego ostateczną decyzją ZUS, stwierdzającą prawo lub zobowiązanie. Z przepisu tego wynika, że ZUS – pomimo wydania ostatecznej decyzji – może…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 7-03-2019 r. – III PK 21/18
Roszczenie pracodawcy o odszkodowanie za szkodę spowodowaną przez pracownika np. wskutek naruszenia swoich obowiązków służbowych TEZA Roszczenie o odszkodowanie za szkodę spowodowaną naruszeniem zobowiązania pracowniczego powstaje nie wcześniej niż w momencie zrealizowania się wszystkich przesłanek, które – w myśl art. 114 k.p. i 115 k.p. – decydują o powstaniu zobowiązania. Przesłankami odpowiedzialności materialnej pracownika są: (1) powstanie szkody w majątku…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 28-02-2019 r. – I UK 57/18
Kwestia wyrażania przez ZUS zgody na opłacenie składki na dobrowolne ubezpieczenie społeczne po terminie TEZA Możliwość wyrażenia zgody na opłacenie składki na dobrowolne ubezpieczenie społeczne po terminie nie oznacza przyznania Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych niczym nieskrępowanego uznania w uwzględnieniu lub nieuwzględnieniu wniosku o wyrażenie zgody. Przyznana kompetencja winna być wykonywana według sprawdzalnych, sprawiedliwych kryteriów. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyposażony w uprawnienie wyrażania…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 28-02-2019 r. – I PK 23/18
Zakład pracy nie musi mieć pokwitowania od pracownika, aby udowodnić, że wypłacił mu przysługujące należności pracownicze np. z tytułu podróży służbowych. W tym celu pracodawca może przedstawić inne dowody wypłaty SENTENCJA Sąd Najwyższy w składzie: SSN Piotr Prusinowski (przewodniczący, sprawozdawca), SSN Romualda Spyt, SSN Andrzej Wróbel, Protokolant Grażyna Grabowska, w sprawie z powództwa M. M. przeciwko K. B. prowadzącemu działalność gospodarczą pod nazwą B. o…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 21-02-2019 r. – I UK 460/17
Podstawa zasiłku i wynagrodzenia za chorobę a przychód z umowy zlecenia lub o dzieło wykonywanej przez pracownika na rzecz swojego pracodawcy. Kiedy uwzględniać w podstawie zasiłkowej wynagrodzenie należne z tytułu cywilnoprawnej zawartej z własnym pracownikiem? TEZA Przychód z umowy cywilnoprawnej (o dzieło, zlecenia) wykonywanej na rzecz swojego pracodawcy jest sumowany z przychodem z umowy o pracę i składa się na…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 13-02-2019 r. – III PK 74/18
Wypowiedzenie warunków pracy i płacy (z przyczyn niedotyczących pracownika) umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony SENTENCJA Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa P. S. przeciwko Województwu (…) – (…) Służbie Dróg i Kolei we W. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 13 lutego 2019 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 12-02-2019 r. – II PK 26/18
Zakaz konkurencji na mocy Kodeksu pracy – decydujące są zapisy, które zawiera umowa o zakazie konkurencji TEZA Przy ustalaniu, czy pracownik podjął działalność konkurencyjną, decydujące znaczenie ma treść umowy o zakazie konkurencji (art. 1012 § 1 k.p. w związku z art. 1011 § 1 k.p. i art. 65 § 1 k.c.). SENTENCJA Sąd Najwyższy w sprawie z powództwa G. J.…
czytaj dalej ➤➤➤