Czy można już od pierwszego dnia zagranicznego oddelegowania pracownika zaniechać poboru podatku w Polsce, gdy jest pewne, że pobyt za granicą będzie trwał powyżej 183 dni? Czy w takich sytuacjach trzeba odnosić się do postanowień umów o unikaniu podwójnego opodatkowania? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 25 lipca 2019 r. uzupełnionym w dniu 25 i 30…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Interpretacje
Najnowsze interpretacje z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie z 13-09-2019 r. – WPI/200000/43/696/2019
Czy pracownik wysłany do pracy za granicą podlega ubezpieczeniom ZUS? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Decyzja nr 696/2019 (…) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 16 lipca 2019r., uzupełnionym w dniu 02 sierpnia 2019r. i w dniu 02 września 2019r. przez przedsiębiorcę (…) uznaje za nieprawidłowe w sprawie niepodlegania ubezpieczeniom społecznym w Polsce przez obywatela Polski,…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 13-09-2019 r. – 0114-KDIP3-1.4011.284.2019.4.MJ
Opłacenie przez zakład pracy zaległych składek za pracownika i zleceniobiorcę a przychód zatrudnionego. Czy podlega opodatkowaniu uiszczenie przez płatnika zaległych składek na ubezpieczenie społeczne w części, która powinna zostać pokryta ze środków zatrudnionego? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 23 kwietnia 2019 r. (data wpływu 6 maja 2019 r.) uzupełnionym pismem z dnia 16 lipca 2019…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 12-09-2019 r. – 0113-KDIPT2-3.4011.447.2018.11.S.19.AC
Kiedy diety wypłacane zleceniobiorcy za zagraniczną podróż służbową są wolne od podatku? Co powinniśmy rozumieć pod pojęciem podróż osoby wykonującej umowę zlecenia? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej po ponownym rozpatrzeniu sprawy, w związku z prawomocnym wyrokiem Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego we Wrocławiu z dnia 19 marca 2019 r., sygn. akt I SA/Wr 1247/18 (data wpływu prawomocnego wyroku 12 lipca…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 11-09-2019 r. w sprawie stosowanych sposobów nawiązywania stosunków pracy w sektorach budownictwa i handlu
Kodeks pracy zawiera przepisy, które mają służyć zapobieganiu zjawisku niewłaściwego stosowania umów, w ramach których wykonywana (świadczona) jest praca. Przepis art. 22 § 1 k.p. określa cechy (warunki) wykonywania pracy charakterystyczne dla stosunku pracy. Z regulacji tej wynika, że pracę na podstawie umowy o pracę charakteryzuje obowiązek osobistego jej wykonywania oraz bezwzględna odpłatność (w przeciwieństwie do umowy zlecenia, która może…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie z 5-09-2019 r. – WPI/200000/43/840/2019
Składki ZUS a wartość nagrody jubileuszowej przyznawanej w formie rzeczowej INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Decyzja nr 840/2019 (…) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 28 sierpnia 2019 r. przez przedsiębiorcę: (…) Sp. z o.o. z siedzibą w (…) uznaje za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 28-08-2019 r. w sprawie informacji zawartych na świadectwie pracy
Odpowiadając na zapytanie nr 9666 Pana Posła Pawła Szramki w sprawie informacji zawartych na świadectwie pracy przesłane przy piśmie z dnia 12 sierpnia 2019 r., znak: K8ZAP9666, przedstawiam następujące informacje. W treści świadectwa pracy wydawanego pracownikowi w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany zamieścić nie tylko informacje dotyczące okresu i rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowisk, trybu…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 22-08-2019 r. w sprawie możliwości badania alkomatem pracowników
W związku z interpelacją nr 33151 złożoną przez Panią Poseł Joannę Muchę w sprawie możliwości badania alkomatem pracowników, uprzejmie wyjaśniam, co następuje. Katalog danych osobowych, których pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz od pracownika został zawarty odpowiednio w § 1 i 3 art. 221 Kodeksu pracy. Natomiast § 4 tego artykułu stanowi, iż pracodawca żąda podania innych danych…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 2-09-2019 r. – 0112-KDIL3-1.4011.172.2019.2.KF
Czy stanowi przychód finansowanie pracownikom kart / kluczy chipowych umożliwiających pobieranie gorących napojów z automatu? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 11 lipca 2019 r. (data wpływu 11 lipca 2019 r.), uzupełnionym w dniu 9 sierpnia 2019 r., o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych wydania pracownikom…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 4-09-2019 r. – 0115-KDIT2-2.4011.267.2019.1.BK
Czy przyznana zapomoga w związku z długotrwałą chorobą wolna jest od podatku dochodowego w oparciu o art. 21 ust. 1 pkt 26 lit. a ustawy o PIT? Czy w przypadku takiej zapomogi znajduje zastosowanie zwolnienie z opodatkowania na mocy art. 21 ust. 1 pkt 26 lit. b ustawy o PIT – do wysokości nieprzekraczającej kwoty 6.000 zł? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…)…
czytaj dalej ➤➤➤