Żłobki i przedszkola mogą zostać otwarte od 6 maja, ale szkoły pozostają zamknięte. Co z dodatkowym zasiłkiem opiekuńczym? Komu przysługuje? Co, jeśli mimo otwarcia placówki rodzic nie zdecyduje się wysłać do niej dziecka? Resort pracy przygotował odpowiedzi na najczęściej pojawiające się pytania dotyczące dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Moje dziecko za miesiąc kończy 8 lat, szkoły pozostają zamknięte, czy przysługuje mi…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Interpretacje
Najnowsze interpretacje z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Odpowiedź MRPiPS z 5-5-2020 r. w sprawie pomocy dla pracowników i przedsiębiorców w dobie koronawirusa
W związku z interpelacją poselską numer 3561 przekazuję następujące wyjaśnienia i informacje w zakresie kompetencji Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ad 1. Tarcza Antykryzysowa w części dotyczącej rynku pracy wprowadziła szereg rozwiązań dotyczących wspierania przedsiębiorców w utrzymaniu istniejących miejsc pracy, m.in. poprzez dofinansowanie przedsiębiorcy części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej (art. 15zzc ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia MRPiPS z 30-4-2020 r. ws. dodatkowego zasiłku opiekuńczego
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługujący rodzicom dzieci do 8. roku życia w związku z zamknięciem żłobków, klubów dziecięcych, przedszkoli czy szkół z powodu zagrożenia koronawirusem, zostaje wydłużony do 24 maja. Przysługuje on również w przypadku niemożności sprawowania opieki przez nianie lub opiekunów dziennych z powodu COVID-19. Rząd umożliwił od 6 maja br. otwarcie placówek opieki nad najmłodszymi dziećmi – to możliwość,…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia MRPiPS z 28-4-2020 r. – Zmiany w tarczy antykryzysowej. Pytania i odpowiedzi
Jakie zmiany zaszły w tarczy antykryzysowej, kto jeszcze uzyskał prawo do wsparcia? Resort pracy odpowiada na najczęściej zadawane pytania. Czy mikroprzedsiębiorca może starać się o pożyczkę, jeśli nie zatrudnia żadnych pracowników? Tak. Narzędzie pomocowe w postaci umarzalnej pożyczki w wysokości do 5 tys. zł dzięki nowym zapisom skierowane jest również do mikroprzedsiębiorców, którzy nie zatrudniają pracowników. Jak zmieniły się zasady…
czytaj dalej ➤➤➤Stanowisko GIP z 20-4-2020 r. w sprawie badań profilaktycznych i szkoleń BHP
Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 20 kwietnia 2020 r. w zakresie: – utraty mocy Stanowiska GIP z dnia 1 kwietnia 2020 roku; – wejścia w życie przepisów dotyczących profilaktycznych badań lekarskich pracowników i przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia ZUS z 20-4-2020 r. – zmiany w tarczy antykryzysowej – wsparcie z ZUS
Ochrona zatrudnienia oraz zmniejszenie obciążeń i zachowanie płynności finansowej w firmach to główne cele pakietu regulacji, które składają się na Tarczę Antykryzysową. Pierwsze regulacje w tym zakresie weszły w życie 1 kwietnia br. Kolejne obowiązują od 18 kwietnia. Wśród rozwiązań, które mają zapobiegać skutkom epidemii koronawirusa w Polsce, jest wsparcie realizowane przez ZUS. Zwolnienie ze składek za marzec, kwiecień i…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 10-04-2020 r. – 0112-KDIL2-1.4011.68.2020.2.TR
Zwrot na rzecz pracownika kosztów związanych z uzyskaniem przed zatrudnieniem określonych kwalifikacji zawodowych dokonany już po zawarciu umowy o pracę a możliwość zastosowania zwolnienia z podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT INTERPRETACJA INDYWIDUALNA (…) stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 15 stycznia 2020 r. (data wpływu 17 stycznia 2020 r.), uzupełnionym pismem z…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie z 11-9-2018 r. – WPI/200000/43/948/2018
Czy wypłacenie nagrody jubileuszowej po doniesieniu przez pracownika dodatkowych dokumentów (np. świadectw pracy lub oświadczeń o prowadzeniu gospodarstwa rolnego) powoduje konieczność naliczenia składek ZUS? INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Decyzja nr 948/2018 (…) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 13 sierpnia 2018 r. przez spółkę (…) w sprawie braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wartości nagrody jubileuszowej wypłaconej pracownikowi w sytuacji opisanej…
czytaj dalej ➤➤➤Wyjaśnienia MRPiPS z 3-4-2020 r. – Jak wypełnić wniosek o dofinansowanie do wynagrodzenia w okresie przestoju ekonomicznego krok po kroku
W świetle ustawy pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym (w związku ze spadkiem obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia koronawirusa) pracodawca wypłaca wynagrodzenie obniżone nie więcej niż o 50 proc., nie niższe jednak niż w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dzięki środkom z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracodawca otrzyma dofinansowanie do wynagrodzenia w okresie przestoju w wysokości 50 proc. minimalnego wynagrodzenia…
czytaj dalej ➤➤➤Stanowisko GIP z 1-4-2020 r. w sprawie badań profilaktycznych i szkoleń BHP
Stanowisko Głównego Inspektora Pracy z dnia 1 kwietnia 2020 r. w zakresie: utraty mocy Stanowiska z dnia 23 marca 2020 roku – w zakresie obowiązku terminowego kierowania pracowników na profilaktyczne badania lekarskie, obowiązku terminowego przeprowadzania szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. W związku z wejściem w życie ustawy z dnia 31 marca 2020 r. o zmianie ustawy o…
czytaj dalej ➤➤➤