Wyrok Sądu Najwyższego z 27-06-1996 r. – I PRN 44/96

TEZA Pracodawcę, który przejął inny zakład pracy (art. 231 § 2 KP) wiążą, w stosunku do przejętych pracowników, zasady premiowania wynikające z zakładowego systemu wynagradzania obowiązującego w przejmowanym zakładzie. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 27 czerwca 1996 r. sprawy z powództwa Ryszarda W., Ryszarda S., Zbigniewa Z., Andrzeja F., Stefana K., Bogdana K., Mieczysława P., Henryka O., Jana…

czytaj dalej ➤➤➤

Postanowienie Sądu Najwyższego z 5-03-1996 r. – I PZP 3/96

TEZA Szczególna ochrona przed wypowiedzeniem warunków pracy i płacy przewidziana w art. 32 ust. 2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze zm.) obejmuje również pracownika, który został wybrany do zarządu organizacji związkowej w okresie biegnącego wypowiedzenia. Ochrona ta może zostać uchylona w razie likwidacji działu pracy tego pracownika (art.…

czytaj dalej ➤➤➤

Wyrok Sądu Najwyższego z 12-03-1996 r. – I PRN 5/96

TEZA Żądanie przywrócenia do pracy, pracownika wybranego do komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej w dniu odwołania go z funkcji członka zarządu spółki będącej pracodawcą, z którym to pracownikiem rozwiązano stosunek pracy z naruszeniem art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze zm.), może być ocenione jako sprzeczne…

czytaj dalej ➤➤➤

Wyrok Sądu Najwyższego z 2-02-1996 r. – II URN 56/95

TEZA Zamieszkiwanie z rodzicami dorosłych i pracujących dzieci wraz ze swoimi współmałżonkami nie może być automatycznie uznane za pozostawanie we wspólnym gospodarstwie domowym w rozumieniu art. 4 ust. 2 pkt 4 ustawy z dnia 25 listopada 1986 r. o organizacji i finansowaniu ubezpieczeń społecznych (jednolity tekst: Dz. U. z 1989 r., Nr 25, poz. 137 ze zm.). SENTENCJA Sąd Najwyższy,…

czytaj dalej ➤➤➤

Postanowienie Sądu Najwyższego z 5-12-1996 r. – I PKN 34/96

TEZA Postanowienie sądu drugiej instancji oddalające zażalenie na postanowienie o przekazaniu sprawy innemu organowi w trybie art. 464 § 1 KPC, jako kończące postępowanie w sprawie może być zaskarżone kasacją (art. 392 § 1 KPC). Rozpoznanie kasacji w takim przypadku stanowi szczególny przypadek kontynuacji postępowania zażaleniowego, w którym zakaz uchylenia orzeczenia na niekorzyść strony skarżącej nie dotyczy bezwzględnych przesłanek procesowych…

czytaj dalej ➤➤➤

Wyrok Sądu Najwyższego z 19-12-1996 r. – I PKN 47/96

TEZA Sposób liczenia terminów określonych w art. 112 Kodeksu cywilnego nie ma zastosowania do okresów, od których zależy nabycie uprawnień pracowniczych – np. określonych w art. 153 czy 156 § 1 KP. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 19 grudnia 1996 r. sprawy z powództwa Danuty D. przeciwko Zrzeszeniu Międzynarodowych Przewoźników Drogowych w Polsce z siedzibą w W. o…

czytaj dalej ➤➤➤

Wyrok Sądu Najwyższego z 19-12-1996 r. – I PKN 46/96

TEZA W razie zmniejszenia zatrudnienia, wybór zwalnianego pracownika może być sprzeczny z zasadami współżycia społecznego wtedy, gdy jego sytuacja osobista jest znacznie gorsza niż pozostałych pracowników (art. 8 w związku z art. 45 KP). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 19 grudnia 1996 r. sprawy z powództwa Zdzisława Ż. i Franciszka G. przeciwko Przedsiębiorstwu Państwowej Komunikacji Samochodowej w W.…

czytaj dalej ➤➤➤

Wyrok Sądu Najwyższego z 19-12-1996 r. – I PKN 23/96

TEZA Jeżeli prawo pracownika do premii wynika z umowy o pracę, to niekorzystna zmiana regulaminu premiowania może nastąpić tylko za jego zgodą wyrażoną w porozumieniu zmieniającym umowę lub w drodze wypowiedzenia warunków płacy (art. 42 KP). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 19 grudnia 1996 r. sprawy z powództwa Janiny P. przeciwko „E.” SA w K. i „E.” SA…

czytaj dalej ➤➤➤

Wyrok Sądu Najwyższego z 13-12-1996 r. – I PKN 41/96

TEZA Odmowa przyjęcia przez pracownika pisemnego oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę, zawierającego prawidłowe pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy (art. 30 § 5 KP w związku z art. 264 § 1 KP), nie wpływa na skuteczność dokonanego wypowiedzenia i nie stanowi podstawy do przywrócenia uchybionego terminu. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 13…

czytaj dalej ➤➤➤

Wyrok Sądu Najwyższego z 11-12-1996 r. – I PKN 39/96

TEZA Wypowiedzenie umowy o pracę w okresie pierwszych trzech miesięcy urlopu wychowawczego, w przypadku udzielenia pracownikowi tego urlopu na okres dłuższy niż trzy miesiące jest dopuszczalne, jeżeli zwolnienie z pracy nastąpiło z przyczyn dotyczących zakładu pracy (art. 1 ust. 1 i art. 5 ust. 3 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy…

czytaj dalej ➤➤➤
1 163 164 165 166 167 170