TEZA Pracownik, który nie stawia się do wyznaczonego mu przez pracodawcę na podstawie art. 42 § 4 k.p. miejsca pracy, położonego w innym mieście, a stawia się do pracy w dotychczasowym miejscu, nie wykazuje zamiaru porzucenia pracy w rozumieniu art. 65 § 1 kodeksu pracy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 16 lutego 1995 r. sprawy z powództwa Andrzeja…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Wyrok Sądu Najwyższego z 16-02-1995 r. – I PRN 120/94
TEZA Nauczyciel, z którym na podstawie art. 27 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r., Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19 ze zm.) rozwiązano stosunek pracy za wypowiedzeniem, nie ma prawa do odprawy określonej w art. 20 ust. 2 tejże ustawy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 16 lutego 1995 r. sprawy z powództwa Joanny…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 25-10-1995 r. – I PRN 77/95
TEZA Zarówno zawinione umyślnie przez pracownika uchybienie obowiązkom pracowniczym jak i ich naruszenie z winy nieumyślnej stanowi przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę. Wymierzenie pracownikowi kary porządkowej nie wyklucza możliwości uznania tego samego nagannego zachowania się pracownika, stanowiącego przesłankę ukarania, za przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie umowy o pracę. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 25 października 1995 r., sprawy z…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 6-01-1995 r. – I PRN 118/94
TEZA Dodatek wyrównawczy przewidziany w art 179 § 2 k.p. nie dotyczy okresu, w którym ciężarna pracownica pobierała zasiłek chorobowy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 6 stycznia 1995 r. sprawy z powództwa Urszuli P. przeciwko Państwowemu Szpitalowi Klinicznemu […] Akademii Medycznej w P. o dodatek wyrównawczy, na skutek rewizji nadzwyczajnej Rzecznika Praw Obywatelskich […] od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 7-09-1994 r. – I PZP 35/94
SENTENCJA Sąd Najwyższy, przy udziale prokuratora Stefana Trautsolta, w sprawie z powództwa Kazimiery W. przeciwko II Domowi Pomocy Społecznej w Ł. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym dnia 7 września 1994 r. zagadnienia prawnego przekazanego przez Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi postanowieniem z dnia 17 czerwca 1994 r. […] do rozstrzygnięcia w trybie art. 391 k.p.c.…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 20-09-1994 r. – I PRN 58/94
TEZA Wymagana przez art. 32 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych zgoda zarządu zakładowej organizacji związkowej na rozwiązanie umowy o pracę, powinna być wyrażona przed złożeniem przez zakład pracy oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę. Zgoda ta, nie może być wyrażona przez inny organ związkowy, niż zarząd zakładowej organizacji związkowej. SENTENCJA Przewodniczący SSN: Jadwiga…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-08-1994 r. – I PRN 50/94
TEZA Zakład pracy nie może bez zgody pracownika odwołanego ze stanowiska w sposób równoznaczny z wypowiedzeniem umowy o pracę (art. 70 § 1 k.p.) przenieść go na okres wypowiedzenia do innej pracy, nawet odpowiadającej jego kwalifikacjom (art. 71 k.p.). Niestawienie się do pracy w takiej sytuacji nie stanowi jej porzucenia w rozumieniu art. 65 § 1 k.p. SENTENCJA Sąd Najwyższy,…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 11-08-1994 r. – II PRN 1/94
TEZA Dla stwierdzenia istnienia lub zerwania związku z pracą w rozumieniu art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz. U. z 1983 r., Nr 30, poz. 144 ze zm.) decydujące znaczenie ma zachowanie się pracownika, który uległ wypadkowi. SENTENCJA Sąd Najwyższy, przy udziale prokuratora…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 7-06-1994 r. – I PRN 29/94
TEZA Przejęcie jednego zakładu pracy w całości lub części przez inny zakład pracy nie pozbawia stron możliwości wprowadzenia na mocy porozumienia zmian do łączącego je stosunku pracy, a także do przekształcenia umowy zawartej na czas nie określony – w umowę na czas określony. Wydanie świadectwa pracy nie oznacza rozwiązania stosunku pracy w sytuacji, gdy nastąpiło przejęcie wszystkich pracowników i majątku…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 14-06-1994 r. – I PZP 26/94
SENTENCJA Sąd Najwyższy, przy udziale prokuratora Jana Szewczyka, w sprawie z powództwa Marka K. przeciwko „P.” Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Sz. o wynagrodzenie za pracę w niedzielę i święta, zwiększone wynagrodzenie za pracę w porze nocnej, po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym dnia 14 czerwca 1994 r. zagadnienia prawnego przekazanego przez Sąd Wojewódzki-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Szczecinie postanowieniem…
czytaj dalej ➤➤➤