Zwolnienie dyscyplinarne przez dwóch pracodawców SENTENCJA Po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 26 września 2006 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego w P. z dnia 29 lipca 2005 r., sygn. akt (…), uchyla zaskarżony wyrok i przekazuje sprawę Sądowi Okręgowemu w P. do ponownego rozpoznania oraz orzeczenia o kosztach…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Wyrok Sądu Najwyższego z 21-09-2006 r. – II PK 6/06
Zwolnienie pracownika z powodu długotrwałej choroby TEZA Rozwiązanie w trybie art. 53 § 1 k.p. umowy o pracę z pracownikiem, który z tytułu niezdolności do pracy pobiera zasiłek chorobowy stanowi naruszenie prawa, także gdy decyzja organu rentowego przedłużająca okres pobierania zasiłku nie jest znana pracodawcy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 21 września 2006 r. sprawy…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 21-09-2006 r. – II PK 13/06
Zasady wynagradzania pracowników – premia a nagroda SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 21 września 2006 r. sprawy z powództwa Małgorzaty N. przeciwko P.L. Spółce z o.o. z udziałem Rzecznika Praw Obywatelskich o wynagrodzenie, na skutek skargi kasacyjnej Rzecznika Praw Obywatelskich od wyroku Sądu Apelacyjnego w Warszawie z dnia 20 kwietnia 2005 r. […] uchylił zaskarżony…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 15-09-2006 r. – I PK 96/06
Obowiązek podania przez pracodawcę dostatecznie skonkretyzowanej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę SENTENCJA W sprawie z powództwa R. B. przeciwko Międzynarodowym Targom Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w K. o odszkodowanie, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 15 września 2006 r., skargi kasacyjnej strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 15-09-2006 r. – I PK 80/06
Forma zatrudnienia dziennikarza TEZA Rozdzielenie czynności dziennikarza służących przygotowaniu i przedstawieniu audycji radiowej na antenie, a zatem czynności składających się na to samo zadanie dziennikarskie, pomiędzy umowę o pracę (za minimalnym wynagrodzeniem) i umowę prawa cywilnego (za wynagrodzeniem, które nie obciążało pracodawcy dodatkowymi kosztami pracy) może świadczyć o zamiarze obejścia prawa (nie tylko prawa pracy, ale także prawa ubezpieczeń społecznych…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 15-09-2006 r. – I PK 75/06
Przejście części zakładu pracy na nowego pracodawcę TEZA Ocena, że doszło do przejścia części zakładu pracy na nowego pracodawcę (art. 231 k.p.) zależy od ustalenia, iż przejął on w faktyczne władanie część zadania lub zadań, stanowiących placówkę zatrudnienia, a więc w zakresie pozwalającym na wykonywanie obowiązków pracowniczych. Nie musi to polegać na nabyciu przedsiębiorstwa lub jego części oraz nie zależy…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 8-08-2006 r. – I PK 55/06
Odwołanie pracownika zatrudnionego na podstawie powołania SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 8 sierpnia 2006 r. sprawy z powództwa Bogumiły C. przeciwko Domowi Pracy Twórczej w W. o zapłatę, na skutek skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Apelacyjnego w Białymstoku z dnia 4 listopada 2005 r. […] uchylił zaskarżony wyrok w punkcie I w zakresie odnoszącym się…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 8-08-2006 r. – I PK 54/06
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika TEZA Pracodawca niewypłacający pracownikowi bez usprawiedliwionej przyczyny części jego wynagrodzenia za pracę narusza w sposób ciężki swoje podstawowe obowiązki (art. 55 § 11 k.p.). Naruszenie to następuje co miesiąc w terminie płatności wynagrodzenia (art. 85 § 1 k.p.) i od dowiedzenia się przez pracownika o tej okoliczności należy liczyć termin jednego miesiąca określony w…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 17-08-2006 r. – III PK 53/06
Roszczenia członka zarządu spółki kapitałowej w razie sprzecznego z prawem rozwiązania umowy o pracę TEZA Odwołanemu członkowi zarządu spółki kapitałowej, zatrudnionemu na tym stanowisku na podstawie umowy o pracę, którą rozwiązano sprzecznie z prawem, nie przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy. Jeżeli podlegał on szczególnej ochronie, to ma prawo do odszkodowania w wysokości równej wynagrodzeniu za czas pozostawania bez pracy…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 27-07-2006 r. – II PK 148/06
Wpływ aktu mianowania nauczyciela na jego dotychczasowy stosunek pracy TEZA Z art. 10 ust. 5 i 8 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.) nie wynika przekształcenie stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę na czas określony w stosunek pracy na podstawie mianowania…
czytaj dalej ➤➤➤