Zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz. U. z 2018 r. poz. 1872), zwanej dalej „ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym”, wynagrodzenie roczne ustala się w wysokości 8,5% sumy wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego, za który przysługuje to wynagrodzenie, uwzględniając wynagrodzenie i…
czytaj dalej ➤➤➤Rok: 2022
Odpowiedź MRiPS z 25-1-2022 r. w sprawie pracy zdalnej
w odpowiedzi na interpelację nr 30226 Pani Poseł na Sejm RP Anny Dąbrowskiej-Banaszek dnia 10 stycznia br. uprzejmie przedstawiam poniższe stanowisko. Obowiązujące przepisy dotyczące pracy zdalnej, zawarte w art. 3 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych, nie regulują obowiązku pracodawcy rekompensowania pracownikom kosztów…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRiPS z 1-2-2022 r. w sprawie honorowania orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP pracowników delegowanych do pracy w Polsce
w odpowiedzi na interpelację numer 30586 Pana Posła Waldy Dzikowskiego z 19 stycznia br. w sprawie honorowania orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP pracowników delegowanych do pracy w Polsce uprzejmie przedstawiam poniższe stanowisko. Zgodnie z art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług, pracodawca delegujący pracownika na terytorium RP ma obowiązek…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRiPS z 25-1-2022 r. w sprawie dni ustawowo wolnych od pracy przypadających w niedzielę lub sobotę
odpowiadając na interpelację nr 30597 Pana Posła Pawła Szramki w sprawie dni ustawowo wolnych od pracy przypadających w niedzielę, przekazanej przy piśmie z dnia 19 stycznia 2022 r., znak: K9INT30597, uprzejmie proszę o przyjęcie następujących informacji. Zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy, każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź resortu finansów z 22-12-2021 r. na interpelację nr 28556 w sprawie prawa emeryta-pracownika i małżonków wspólnie się rozliczających do ulgi dla klasy średniej
Ustawa PIT nie zawiera definicji „klasy średniej”. Definicji tej nie wprowadza również ustawa realizująca podatkową cześć Polskiego Ładu2. Niemniej jednak w odniesieniu do przepisów ustawy PIT sformułowanie to jest używane w języku potocznym na określenie ulgi, o której mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2aa ustawy PIT, w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2022 r. Ulga polega na odliczeniu…
czytaj dalej ➤➤➤