TEZA Żądanie przywrócenia do pracy członka zakładowej organizacji związkowej, który swoim postępowaniem polegającym na bezpodstawnym sprowadzeniu kontroli i zawiadomieniu organów ścigania o nieistniejących w rzeczywistości nadużyciach zakłóca prawidłowy tok pracy zakładu pracy, można uznać za sprzeczne ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem prawa (art. 8 KP). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 17 listopada 1999 r. sprawy z powództwa Bolesława B. przeciwko…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Orzecznictwo
Najnowsze orzecznictwo z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Wyrok Sądu Najwyższego z 10-11-1999 r. – I PKN 361/99
Kradzież mienia pracodawcy jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych TEZA 1. Zasada swobodnej oceny dowodów zebranych w postępowaniu cywilnym nie może być również w sprawach z zakresu prawa pracy utożsamiana z zasadą „in dubio pro reo”, obowiązującą w postępowaniu karnym i nakazującą, aby nie dające się usunąć wątpliwości były rozstrzygane na korzyść oskarżonego. 2. Przywłaszczenie mienia pracodawcy jest zawsze ciężkim…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 10-11-1999 r. – I PKN 350/99
Niedopuszczalność udzielenia urlopu wypoczynkowego pracownikowi niezdolnemu do pracy; rozwiązanie stosunku pracy wskutek długotrwałej nieobecności pracownika TEZA 1. Pracodawca nie może skutecznie udzielić urlopu wypoczynkowego pracownikowi niezdolnemu do pracy nawet wówczas, gdy pracownik wyraził na to zgodę, a więc udzielenie urlopu wypoczynkowego nie przerywa niezdolności pracownika do pracy. 2. Przyczyną rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 §…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 10-11-1999 r. – I PKN 342/99
Wypowiedzenie funkcji lidera grupy instrumentów w orkiestrze symfonicznej TEZA W razie wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy należy przepisy o wypowiedzeniu bezterminowej umowy o pracę stosować odpowiednio (art. 42 § 1 KP). W odniesieniu do wypowiedzenia funkcji lidera grupy instrumentów w orkiestrze symfonicznej i zaoferowania pracy na stanowisku muzyka takiej grupy, ogranicza to przedmiot sądowej kontroli takiego wypowiedzenia do jego…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 8-10-1999 r. – II UKN 545/98
Wypadek w czasie podróży służbowej TEZA Wypadek pracownika w czasie podróży służbowej biorącego udział w jej części rekreacyjnej podlega ochronie prawnej z art. 6 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm.), chyba że zachowanie…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 21-10-1999 r. – I PKN 318/99
Rozpoczęcie biegu miesięcznego terminu na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika TEZA Bieg miesięcznego terminu z art. 52 § 2 KP rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał w dostatecznym stopniu wiarygodne informacje uzasadniające jego przekonanie, że pracownik dopuścił się czynu nagannego w stopniu usprawiedliwiającym niezwłoczne rozwiązanie umowy o pracę. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 21-10-1999 r. – I PKN 308/99
Wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia TEZA Wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem (art. 18 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 143 ze zm.) może być naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 15-10-1999 r. – I PKN 307/99
TEZA Przy ocenie charakteru stosunku prawnego łączącego strony (umowa o pracę; umowa zlecenia) należy uwzględniać specyfikę funkcjonowania podmiotu zatrudniającego. Umowa zlecenia z reguły określa rodzaj wykonywanych czynności i w zasadzie nie może polegać na pozostawaniu w dyspozycji zlecającego i wykonywaniu stosownie do jego potrzeb czynności zlecanych na bieżąco. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 15 października 1999 r. sprawy…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 13-10-1999 r. – I PKN 290/99
Przeprowadzenie zmian organizacyjnych w miejscu pracy a wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę TEZA Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę spowodowane zmianami organizacyjnymi, ograniczeniem zatrudnienia, likwidacją stanowiska pracy, itp. nie musi zbiegać się w czasie z chwilą faktycznego ich przeprowadzenia. Dlatego istnienie stanowiska pracy w dniu wypowiedzenia umowy o pracę nie jest równoznaczne z brakiem rzeczywistej przyczyny, o ile w okresie wypowiedzenia…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 13-10-1999 r. – I PKN 159/99
Osoby zarządzające zakładem w imieniu pracodawcy a gratyfikacja jubileuszowa TEZA Postanowienia zakładowego układu zbiorowego pracy dotyczące gratyfikacji jubileuszowej nie mają zastosowania do osób zarządzających zakładem w imieniu pracodawcy (art. 24126 § 2 KP). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 13 października 1999 r. sprawy z powództwa Gustawa S. przeciwko Zakładom Mebli Giętych „F.” S.A. w R. o nagrodę jubileuszową,…
czytaj dalej ➤➤➤