Uzyskanie prawa do emerytury a wypowiedzenie umowy pracę w kontekście dyskryminacji TEZA Wypowiedzenie umowy o pracę ze względu na osiągnięcie przez kobietę wieku emerytalnego (60 lat) oraz uzyskanie prawa do emerytury jest uzasadnione (art. 45 § 1 w związku z art. 39 KP) i nie może być ocenione jako dyskryminacja pracownika ze względu na płeć lub wiek (art. 113 KP).…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Orzecznictwo
Najnowsze orzecznictwo z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Wyrok Sądu Najwyższego z 15-04-1999 r. – I PKN 14/99
Niezawiniony przez pracownika brak umiejętności pracy w zespole jako przyzczyna wypowiedzenia umowy o pracę TEZA Niezawiniony przez pracownika brak umiejętności pracy w zespole może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 15 kwietnia 1999 r. sprawy z powództwa Leszka W. przeciwko I.M.P. Spółce z o.o. w G. o przywrócenie do pracy, na skutek…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 13-04-1999 r. – I PKN 663/98
TEZA Pracodawca nie ma obowiązku uiszczenia odsetek od kwot nie przekazanych w terminie na rachunek bankowy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 13 kwietnia 1999 r. sprawy z powództwa Zarządu Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w W. przeciwko Liceum Ogólnokształcącemu w W. i Kuratorium Oświaty w S. o zapłatę, na skutek kasacji strony powodowej od wyroku…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 13-04-1999 r. – I PKN 3/99
TEZA Rada nadzorcza spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest uprawniona do jednoczesnego odwołania prezesa zarządu i rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 13 kwietnia 1999 r. sprawy z powództwa Andrzeja Ś. przeciwko Agencji E. „W.-Z.” Spółce z o.o. w S. o odszkodowanie i zapłatę, na skutek kasacji powoda od…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 4-03-1999 r. – III ZP 3/99
Bezpodstawne rowiązanie umowy przez pracownika a roszczenia odszkodowawcze SENTENCJA Sąd Najwyższy, przy udziale prokuratora Prokuratury Krajowej Iwony Kaszczyszyn, po rozpoznaniu w dniu 4 marca 1999 r. sprawy z powództwa Marii G. przeciwko Zespołowi Opieki Zdrowotnej w K. o odszkodowanie, na skutek zagadnienia prawnego przekazanego postanowieniem Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Częstochowie z dnia 2 grudnia 1998 r. […]…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-03-1999 r. – I PKN 613/98
TEZA Uczestniczenie pracownika w zajęciach szkolnych w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, niesprzeczne z zaleceniami lekarza, nie jest naruszeniem obowiązków pracowniczych. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 4 marca 1999 r. sprawy z powództwa Agnieszki G. przeciwko Przedsiębiorstwu Produkcyjno-Handlowemu „D.” S.A. w W. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 3-03-1999 r. – II UKN 504/98
Prowdzenie wspólnego gospodarstwa TEZA O prowadzeniu wspólnego gospodarstwa w rozumieniu art. 12 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze zm.) decyduje więź gospodarczo-rodzinna istniejąca między określonymi osobami; nie ma natomiast znaczenia, czy osoby te są…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 24-03-1999 r. – I PKN 634/98
Zasady wynagradzania w układzie zakładowym TEZA Przez „zasady wynagradzania” z art. 24126 § 2 KP należy rozumieć postanowienia określające warunki przyznawania wynagrodzenia za pracę oraz innych (dodatkowych) jego składników. Przepis ten nie obejmuje „zasad przyznawania innych świadczeń związanych z pracą”, np. nagród jubileuszowych lub odpraw pieniężnych w związku z przejściem pracownika na emeryturę lub rentę. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 24-03-1999 r. – I PKN 631/98
Skuteczność oświadczenia woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę w formie ustnej TEZA Ustne oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę przekazane pracownikowi przez bezpośredniego przełożonego jest skuteczne. W postępowaniu apelacyjnym nie mają zastosowania art. 321 § 2 i art. 4771 § 2 KPC. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 24 marca 1999 r. sprawy z powództwa Kazimierza…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 19-02-1999 r. – I PKN 586/98
Termin do odrzucenia sprzeciwu w przedmiocie zastosowania kary porządkowej dla pracownika TEZA Pracodawca dla uniknięcia skutku z art. 112 § 1 zdanie trzecie KP musi wykazać, że odrzucił sprzeciw pracownika ukaranego karą porządkową przed upływem czternastu dni od jego wniesienia. Wymaganie to spełnia sporządzenie i wysłanie w tym terminie pisma odrzucającego sprzeciw pracownika. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu…
czytaj dalej ➤➤➤