Forma uprzedniego wysłuchania pracownika przed zastosowaniem kary porządkowej TEZA Pracodawca nie może zastosować kary porządkowej bez uprzedniego wysłuchania pracownika, chyba że ten zrezygnował ze stworzonej mu możliwości ustnego złożenia wyjaśnień, bądź wybrał pisemną formę ich wyrażenia. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 16 czerwca 1999 r. sprawy z powództwa Krzysztofa N. przeciwko Instytutowi […] w W. o uchylenie kary…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Orzecznictwo
Najnowsze orzecznictwo z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Wyrok Sądu Najwyższego z 10-06-1999 r. – II UKN 682/98
Renta przysługująca poszkodowanemu częściowo zdolnemu do pracy TEZA Renta przysługująca poszkodowanemu, który zachował częściowo zdolność do pracy, powinna odpowiadać różnicy między zarobkami, jakie mógłby osiągać, gdyby nie uległ wypadkowi, a sumą renty inwalidzkiej i wynagrodzenia, jakie – w konkretnych warunkach – jest w stanie uzyskać przy wykorzystaniu swej uszczuplonej zdolności do pracy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 5-05-1999 r. – I PKN 671/98
Praca na stacji paliw jako praca w ruchu ciągłym TEZA 1. Stacja Paliw CPN nie jest zakładem, w którym praca – ze względu na technologię produkcji lub konieczność ciągłego zaspokajania potrzeb ludności – nie może być wstrzymana (art. 132 § 1 i 3 KP). 2. Rozkład czasu pracy przewidziany w art. 132 § 2 KP nie jest obligatoryjny w ruchu…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 5-05-1999 r. – I PKN 670/98
TEZA Warunku podania pracownikowi w piśmie o wypowiedzeniu umowy o pracę jego przyczyny (art. 30 § 4 KP) nie może zastąpić ocena pracodawcy, że przyczyna ta – mimo że nie została wskazana – była znana pracownikowi. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 5 maja 1999 r. sprawy z powództwa Zdzisława G. przeciwko Komunalnemu Zakładowi Budżetowemu w N.D. M. o…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 5-05-1999 r. – I PKN 665/98
Odprawa z tytułu zwolnień grupowych, godziny nadliczbowe TEZA Niemożność ścisłego ustalenia wysokości wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych nie uzasadnia oddalenia powództwa. Na podstawie art. 498 KC niedopuszczalne jest potrącenie nienależnie wypłaconej pracownikowi odprawy z art. 8 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 27-05-1999 r. – I PKN 89/99
TEZA Wynagrodzenie akordowe powinno określać stawkę akordową oraz normy pracy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 27 maja 1999 r. sprawy z powództwa Zbigniewa Ć. przeciwko Przedsiębiorstwu Produkcyjno-Usługowo-Handlowemu „K.” S.A. w K. o wynagrodzenie, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach z dnia 14 października 1998 r. […] uchylił zaskarżony wyrok i…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 27-05-1999 r. – I PKN 73/99
Domniemanie zawinionego wyrządzenia szkody przez pracownika w mieniu powierzonym TEZA Ujawnienie niedoboru kasowego w sytuacji, gdy pracodawca zapewnił warunki zabezpieczenia powierzonych pieniędzy, łączy się z domniemaniem zawinionego wyrządzenia szkody przez pracownika materialnie odpowiedzialnego (art. 124 § 1 pkt 1 KP). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 27 maja 1999 r. sprawy z powództwa Banku Spółdzielczego w T. przeciwko Alicji…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 25-05-1999 r. – II UKN 658/98
TEZA Prawidłowo sporządzony protokół powypadkowy stanowi dokument urzędowy (art. 244 § 2 KPC), którego treść jest dowodem tego, że miały miejsce opisane w nim fakty oraz że zakwalifikowano je jako wypadek przy pracy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 25 maja 1999 r. sprawy z powództwa Leszka P. przeciwko Przedsiębiorstwu Robót Górniczych „R.” w likwidacji S.A. w J.Z. o…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 21-05-1999 r. – I PKN 88/99
Zmiana warunków pracy TEZA Ustalenie, czy zmiana warunków pracy dokonana jednostronnie przez pracodawcę była niekorzystna dla pracownika, wymaga uwzględnienia również tego jak pracownik ją odczuwał. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 21 maja 1999 r. sprawy z powództwa Józefa B. przeciwko Miejskiemu Zakładowi Komunikacyjnemu w S. o uznanie wypowiedzenia zmieniającego za bezskuteczne, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 21-05-1999 r. – I PKN 70/99
Nałożenie kary porządkowej i zawiadomienie o niej a obowiązek zachowania formy pisemnej TEZA Obowiązek zachowania formy pisemnej dotyczy tylko zawiadomienia pracownika o udzieleniu kary porządkowej, a nie jej nałożenia. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 21 maja 1999 r. sprawy z powództwa Zbigniewa H. przeciwko Urzędowi Miejskiemu w Ż. o uchylenie kary nagany, na skutek kasacji strony pozwanej od…
czytaj dalej ➤➤➤