Warunek przyjęcia dorozumianej zgody pracodawcy na pracę w godzinach nadliczbowych TEZA Warunkiem przyjęcia dorozumianej zgody pracodawcy na pracę w godzinach nadliczbowych jest świadomość pracodawcy, że pracownik wykonuje taką pracę. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 26 maja 2000 r. sprawy z powództwa Andrzeja K. przeciwko Józefowi H. o zapłatę, na skutek kasacji pozwanego od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Orzecznictwo
Najnowsze orzecznictwo z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Wyrok Sądu Najwyższego z 25-05-2000 r. – I PKN 655/99
Odpowiedzialność członka zarządu zatrudnionego w formie umowy o pracę TEZA Poniesienie konsekwencji przewidzianych w Kodeksie handlowym przez pracowników zatrudnionych w spółce handlowej i pełniących jednocześnie funkcje w jej zarządzie za działania naruszające interesy spółki nie wyklucza ich odpowiedzialności za te same zachowania na podstawie przepisów Kodeksu pracy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 25 maja 2000 r. sprawy z…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 10-05-2000 r. – III ZP 13/00
Zarzut przedawnienia w sprawach ze stosunku pracy SENTENCJA Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora Prokuratury Krajowej Iwony Kaszczyszyn, sprawy z powództwa Zakładu Usług i Robót Telekomunikacyjnych „T.” Sp. z o.o. w B. przeciwko Barbarze K. o zapłatę, po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym dnia 10 maja 2000 r. zagadnienia prawnego przekazanego przez Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Bydgoszczy postanowieniem z…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 10-05-2000 r. – II UKN 535/99
TEZA Doraźna pomoc w wykonywaniu typowych obowiązków domowych, zwyczajowo wymaganych od dzieci jako członków rodziny rolnika, nie stanowi stałej pracy w gospodarstwie rolnym zaliczanej do stażu ubezpieczeniowego. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10 maja 2000 r. sprawy z wniosku Marianny S. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w L. o wcześniejszą emeryturę dla pracowników zwalnianych z pracy z przyczyn ekonomicznych,…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 10-05-2000 r. – I PKN 642/99
Niewykonanie przez pracownika polecenia jako podstawa rozwiązania umowy o pracę TEZA Zawinione (z winy umyślnej lub rażącego niedbalstwa) niewykonanie przez pracownika zgodnego z prawem polecenia poddania się kontrolnym badaniom lekarskim, jako naruszające obowiązek wykonania polecenia dotyczącego pracy (art. 100 i art. 211 pkt 5 KP), może stanowić podstawę niezwłocznego rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 § 1 pkt…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 10-05-2000 r. – I PKN 641/99
Naruszenie obowiązku podania w wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony przyczyny wypowiedzenia TEZA Naruszenie art. 30 § 4 KP ma miejsce wówczas, gdy pracodawca nie wskazuje w ogóle przyczyny wypowiedzenia, bądź gdy wskazana przez niego przyczyna jest niedostatecznie konkretna, a przez to niezrozumiała dla pracownika. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 10 maja 2000 r. sprawy z powództwa…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-04-2000 r. – I PKN 516/99
Nieterminowe wypłacanie wynagrodzeń jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika TEZA Przesłanką rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika i uzyskania odszkodowania (art. 55 § 11 KP) jest wina umyślna lub rażące niedbalstwo pracodawcy. Pracodawca, który nie wypłaca pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia, ciężko narusza swój podstawowy obowiązek z winy umyślnej, choćby…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 18-04-2000 r. – III ZP 6/00
Stosowanie skróconej normy czasu pracy wobec pracownika niepełnosprawnego a wynagrodzenie SENTENCJA Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora Prokuratury Krajowej Jana Szewczyka, w sprawie z powództwa Stanisława S., Jerzego H. i Andrzeja M. przeciwko „M.” Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością – Zakładowi pracy Chronionej w C. o wyrównanie wynagrodzenia, po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym dnia 18 kwietnia 2000 r. zagadnienia prawnego przekazanego przez…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 13-04-2000 r. – I PKN 604/99
Osoba lub organ zarządzający jednostką organizacyjną pracodawcy i osoba wyznaczona do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy TEZA Brygadzista lub kierownik warsztatu, nie będąc osobą lub organem zarządzającym jednostką organizacyjną pracodawcy ani osobą wyznaczoną do dokonywania za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy (art. 31 § 1 KP), nie jest uprawniony do rozwiązania z…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 13-04-2000 r. – I PKN 596/99
Przebywaniu w miejscu i czasie pracy w stanie nietrzeźwości jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych TEZA Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, polegającego na przebywaniu w miejscu i czasie pracy w stanie nietrzeźwości (art. 52 § 1 pkt 1 KP), nie może być uznane za sprzeczne z zasadami współżycia społecznego (art.…
czytaj dalej ➤➤➤