Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony TEZA Zastrzeżenie dopuszczalności rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony dłuższy niż sześć miesięcy może być dokonane przez każde zachowanie się stron, które ujawnia ich wolę w sposób dostateczny. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 4 lipca 2001 r. sprawy z powództwa Lidii D. przeciwko Urzędowi…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Orzecznictwo
Najnowsze orzecznictwo z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Wyrok Sądu Najwyższego z 4-07-2001 r. – I PKN 521/00
Odmowa przyjęcia przez pracownika wypowiedzenia zmieniającego TEZA Odmowa przyjęcia przez pracownika wypowiedzenia zmieniającego, dotyczącego wyłącznie obniżenia wynagrodzenia w zasadzie nie stanowi współprzyczyny rozwiązania z nim umowy o pracę (art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1990…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 24-07-2001 r. – I PKN 552/00
Wynagrodzenie wypłacone na poczet wynagrodzenia przyszłego TEZA Nie jest zaliczką w rozumieniu art. 87 § 1 okt 3 KP część wynagrodzenia wypłaconego na poczet wynagrodzenia przyszłego przed terminem jego wymagalności, o ile strony umowy o pracę nie umówiły się inaczej. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 24 lipca 2001 r. sprawy z powództwa Grzegorza B. przeciwko „M.” Montaże-Budownictwo-Spedycja Spółka…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 12-07-2001 r. – I PKN 532/00
Usiłowanie kradzieży na szkodę pracodawcy jako ciężkie naruszenie obowiązku pracowniczego TEZA Usiłowanie kradzieży na szkodę pracodawcy stanowi ciężkie naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego dbałości o mienie pracodawcy (art. 52 § 1 pkt 1 w związku z art. 100 § 2 pkt 4 KP). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 12 lipca 2001 r. sprawy z powództwa Czesława K. i Jerzego…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 20-06-2001 r. – I PKN 511/00
Zwrot nienależnie pobranego wynagrodzenia za pracę TEZA Przypisanie pracownikowi powinności liczenia się z obowiązkiem zwrotu nienależnie pobranego wynagrodzenia za pracę (art. 409 KC w związku z art. 405 KC i art. 300 KP) musi uwzględniać, że zgodnie z art. 18 KP pracodawca może indywidualnym aktem przyznać pracownikowi wynagrodzenie w rozmiarze większym, niż wynikający z obowiązujących przepisów płacowych. SENTENCJA Sąd Najwyższy,…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 13-06-2001 r. – III ZP 32/00
Okres nauczania religii w katechizacji parafialnej jako okres pracy nauczycielskiej SENTENCJA Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora Prokuratury Krajowej Iwony Kaszczyszyn, w sprawie z wniosku Stanisława J. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w O. o emeryturę nauczycielską, po rozpoznaniu w dniu 13 czerwca 2001 r. zagadnienia prawnego przekazanego przez skład trzech sędziów Sądu Najwyższego postanowieniem z dnia 15 listopada 2000 r. […]…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 31-05-2001 r. – I PKN 441/00
Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę TEZA Utrata zaufania do funkcjonariusza celnego z uwagi na jego niepożądane kontakty z osobami podejrzewanymi o przemyt stanowi uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 31 maja 2001 r. sprawy z powództwa Tomasza C. przeciwko Urzędowi Celnemu w B.P. o przywrócenie do pracy, na…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 30-05-2001 r. – I PKN 424/00
Podróż służbowa poza granice kraju TEZA Podróżą służbową poza granice kraju jest wykonywanie zadania określonego przez pracodawcę poza miejscowością, w której znajduje się stałe miejsce pracy pracownika. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 30 maja 2001 r. sprawy z powództwa Waldemara K. przeciwko „T.” Spółce Akcyjnej w P. o zapłatę, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Apelacyjnego w…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 30-05-2001 r. – I PKN 415/00
Wprowadzenie pracownika w błąd co do rzeczywistego powodu wypowiedzenia TEZA Wprowadzenie pracownika przez pracodawcę w błąd co do rzeczywistej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę może uzasadniać przywrócenie terminu do wniesienia odwołania (art. 265 § 1 KP). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 30 maja 2001 r. sprawy z powództwa Marii S. przeciwko Szkole Podstawowej w P. o uznanie wypowiedzenia…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 24-05-2001 r. – I PKN 405/00
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia zmieniającego TEZA Przepis art. 42 § 3 KP nie określa sposobu i formy złożenia przez pracownika oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków pracy i płacy, wobec czego wola pracownika może być wyrażona poprzez każde zachowanie dostatecznie ją ujawniające (art. 60 KC w związku z art. 300 KP). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 24 maja 2001…
czytaj dalej ➤➤➤