SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 kwietnia 2003 r. sprawy z powództwa Henryka K. przeciwko Komendzie Powiatowej Policji w Ł. o uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne, na skutek kasacji pozwanego od Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Siedlcach z dnia 21 stycznia 2002 r. […] 1) zmienił zaskarżony wyrok i oddalił apelację, 2) zasądził od powoda…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Orzecznictwo
Najnowsze orzecznictwo z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Uchwała Sądu Najwyższego z 6-03-2003 r. – III PZP 1/03
Wspólna odpowiedzialność pracowników za powierzone mienie – wydzielona część zakładu SENTENCJA Sąd Najwyższy, przy udziale prokuratora Prokuratury Krajowej Jana Szewczyka, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 6 marca 2003 r. sprawy z powództwa D.S. Zakładów Drobiarskich S.A. w S. Zakładów P. w T. przeciwko Henrykowi L., Przemysławowi C., Janowi Z., Grażynie B., Grzegorzowi B., Markowi P., Jackowi R., Mariuszowi P.,…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 6-03-2003 r. – I PK 171/02
Równe traktowanie pracowników SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 6 marca 2003 r. sprawy z powództwa Zofii T.-S. przeciwko A.F. Spółce z o. o. w T. Oddziałowi w B. o wynagrodzenie i inne roszczenia, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Apelacyjnego w Lublinie z dnia 19 grudnia 2001 r. […] uchylił zaskarżony wyrok i sprawę przekazał…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-12-2003 r. – I PK 114/03
Wypowiedzenie umowy o pracę mianowanemu nauczycielowi akademickiemu TEZA Przepis art. 38 k.p. nie ma zastosowania do mianowanych nauczycieli akademickich. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 grudnia 2003 r. sprawy z powództwa Ewy P.-W. przeciwko Akademii Ś. w K. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Kielcach…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-12-2003 r. – I PK 109/03
Zgłoszenie gotowości do pracy TEZA Wykonywanie pracy u innego pracodawcy nie wyklucza skutecznego zgłoszenia przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w rozumieniu art. 48 § 1 k.p. ani pozostawania w gotowości do jej wykonywania w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 grudnia 2003 r. sprawy z powództwa Krzysztofa K. przeciwko…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 3-12-2003 r. – I PK 80/03
Zwolnienie z pracy z powodu nabycia prawa do emerytury TEZA Spełnienie przez pracownika warunków nabycia prawa do emerytury jest społecznie usprawiedliwioną przesłanką jego wyboru do zwolnienia z pracy w ramach racjonalizacji zatrudnienia. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 3 grudnia 2003 r. sprawy z powództwa Andrzeja B. przeciwko L. Węglowi „B.” SA w B. o odszkodowanie, na…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 5-11-2003 r. – I PK 633/02
Nieważność umowy o pracę TEZA Nawet jeśli umowa o pracę okazała się nieważna, a zatem nie stworzyła zobowiązań stron w momencie jej zawarcia, to zobowiązania takie powstają wraz z dopuszczeniem pracownika do pracy na warunkach tej umowy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 listopada 2003 r. sprawy z powództwa Syndyka Masy Upadłości Agencji Wydawniczo-Reklamowej „M.” Spółki…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 26-11-2003 r. – I PK 490/02
Przywrócenie do pracy TEZA Przywrócenie do pracy następuje na warunkach istniejących w chwili rozwiązania umowy i pracodawca nie musi ich ponownie określać przez wskazanie stanowiska pracy, warunków wynagradzania i innych elementów treści stosunku pracy. Złożenie pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę w sposób dorozumiany (art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p.) jest równocześnie zawiadomieniem go o rozwiązaniu…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 19-11-2003 r. – I PK 590/02
Prawo pracodawcy do nazwiska pracownika TEZA Nazwisko (i imię) jest skierowanym na zewnątrz znakiem rozpoznawczym osoby fizycznej i ujawnienie go w celu jej identyfikacji nie może być zasadniczo uznane za bezprawne, o ile nie łączy się z naruszeniem innego dobra osobistego, np. czci, prywatności lub godności osobistej. Ujawnienie przez pracodawcę nazwiska (imienia) pracownika bez jego zgody nie stanowi bezprawnego naruszenia…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 19-11-2003 r. – I PK 476/02
Przerwa w pracy na wyłączne życzenie pracownika TEZA Wprowadzenie przez pracodawcę przerwy w pracy bez związku z potrzebami ekonomiczno-organizacyjnymi, lecz na wyłączne życzenie pracownika i w jego interesie, nie uzasadnia zapłaty wynagrodzenia za czas przerwy, ani za czas świadczenia pracy po przerwie, zrekompensowany odpowiednim skróceniem czasu pracy przed przerwą. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 19 listopada…
czytaj dalej ➤➤➤