Forma oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę SENTENCJA W sprawie z powództwa M. D. przeciwko T. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P. o odszkodowanie, odprawę i sprostowanie świadectwa pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 2 lutego 2004 r., kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Orzecznictwo
Najnowsze orzecznictwo z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Wyrok Sądu Najwyższego z 17-02-2004 r. – I PK 217/03
Ochrona wynagrodzenia za pracę TEZA Odprawa emerytalna (art. 921 k.p.) oraz nagroda jubileuszowa (art. 773 § 3 pkt 3 k.p.) podlegają ochronie przed potrąceniami (art. 87 k.p.) jak wynagrodzenie za pracę. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 17 lutego 2004 r. sprawy z powództwa Krystyny G. przeciwko „D.” Spółce z o.o. w C. o zapłatę odprawy emerytalnej…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 14-02-2004 r. – I PK 349/03
Wspólne stanowisko organizacji związkowych w sprawie regulaminu wynagradzania TEZA Regulamin wynagradzania nie może wejść w życie bez uzgodnienia z organizacją związkową działającą u pracodawcy. Jeżeli u pracodawcy działa więcej niż jedna organizacja związkowa, stosuje się art. 30 ust. 5 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 11-02-2004 r. – III PZP 12/03
Wyjaśnienie treści postanowień układu zbiorowego pracy SENTENCJA Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora Prokuratury Krajowej Jana Szewczyka po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym w dniu 11 lutego 2004 r. sprawy z powództwa Jerzego W. przeciwko KGHM „P.M.” Spółka Akcyjna – Oddział Zakładów Górniczych L. w L. o zapłatę, na skutek zagadnienia prawnego przekazanego przez skład trzech sędziów Sądu Najwyższego postanowieniem z dnia…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 15-12-2004 r. – I PK 97/04
Wysokość wynagrodzenia za pracę jako jedyne kryterium doboru pracowników do zwolnienia TEZA Nie stanowi wystarczającego kryterium doboru pracowników do zwolnienia jedynie wysokość otrzymywanego przez nich wynagrodzenia za pracę, z pominięciem poziomu kwalifikacji zawodowych, stażu pracy oraz stosunku do obowiązków pracowniczych, także wtedy, gdy przyczyną wypowiedzenia jest konieczność ograniczenia zatrudnienia ze względów ekonomicznych. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 14-12-2004 r. – II PK 106/04
Wynagrodzenie kadry kierowniczej za pracę w godzinach nadliczbowych TEZA Powodowane względami organizacyjnymi, stałe wykonywanie pracy ponad normę czasu pracy przez pracownika zajmującego stanowisko kierownicze nie pozbawia go prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 14 grudnia 2004 r. sprawy z powództwa Jana W. przeciwko Kompani Piwowarskiej SA w P.…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-11-2004 r. – I PK 7/04
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wyłącznie z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego TEZA Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wyłącznie z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego jest nieuzasadnione w rozumieniu art. 45§ 1 k.p. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 listopada 2004 r. sprawy z powództwa Anny B. przeciwko Instytutowi Sadownictwa i Kwiaciarstwa w S.…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-11-2004 r. – I PK 653/03
Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienia grupowe TEZA Nie ma przeszkód prawnych do rozwiązania umowy o pracę w drodze porozumienia stron z ustaleniem daty ustania stosunku pracy, nawet znacznie późniejszej niż data zawarcia porozumienia. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 listopada 2004 r. sprawy z powództwa Heleny B.-A. przeciwko Bankowi Z. […] SA w W. o…
czytaj dalej ➤➤➤Postanowienie Sądu Najwyższego z 3-11-2004 r. – I UZ 37/04
Spór o zakres niezdolności do pracy jako sprawa o rentę TEZA Spór między ubezpieczonym a organem rentowym, w którym ubezpieczony domaga się renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, zaś organ rentowy stwierdza do niej prawo z tytułu częściowej niezdolności do pracy, jest „sprawą o przyznanie renty” w rozumieniu art. 3921 § 1 zdanie drugie k.p.c. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 25-11-2004 r. – I PK 42/04
Zatrudnienie osoby zarządzającej zakładem pracy; skład sądu przy rozpoznaniu sprawy o istnienie umowy cywilnoprawnej TEZA 1. Osoba zarządzająca zakładem pracy w imieniu pracodawcy może być zatrudniona na podstawie stosunku pracy lub na podstawie umowy cywilnoprawnej. Zawarcie umowy o pracę dla osiągnięcia celu, który nie jest sprzeczny z prawem, nie stanowi obejścia ustawy w rozumieniu art. 58 § 1 k.c. 2.…
czytaj dalej ➤➤➤