Kategoria: Orzecznictwo

Praca w godzinach nadliczbowych a czas pozostawania w dyspozycji bez wykonywania pracy oraz niezachowanie zasad co do formy zlecenia godzin nadliczbowych TEZA Czasu przypadającego poza normalnymi godzinami pracy, w którym pracownik – pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 k.p. lub jedynie przebywając w zakładzie pracy – nie wykonuje pracy, nie wlicza się do czasu pracy w…

czytaj dalej ➤➤➤

Przestrzeganie przez pracodawcę zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy i jego ocena TEZA 1. Dla oceny, że doszło do naruszenia godności pracownika (art. 111 k.p.) nie ma znaczenia, czy on sam potraktował określone zachowanie osoby reprezentującej pracodawcę jako godzące w jego dobro osobiste. Reakcja pracownika na takie zachowanie może mieć jednak znaczenie w procesie oceny, czy naruszenie godności obiektywnie wystąpiło.…

czytaj dalej ➤➤➤

Skutek wskazania pozornej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę; podstawa kasacyjna w sprawie o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezzasadne SENTENCJA W sprawie z powództwa B. K. i D. S. przeciwko Zespołowi Szkół w J. o przywrócenie do pracy, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 7 października 2009 r., na skutek skargi kasacyjnej…

czytaj dalej ➤➤➤

Odpowiedzialność nowego pracodawcy po przejęciu zakładu pracy TEZA 1. Ocena, że doszło do przejścia części zakładu pracy na nowego pracodawcę (art. 231 k.p.), zależy od ustalenia, czy przejął on w faktyczne władanie zadania lub część zadań, stanowiących placówkę zatrudnienia, a więc w zakresie pozwalającym na wykonywanie obowiązków pracowniczych. Nie musi to polegać na formalnym nabyciu przedsiębiorstwa (art. 551 k.c.) lub…

czytaj dalej ➤➤➤

Żądanie przez pracownika wynagrodzenia za pracę, którego zrzekł się w nieważnej ugodzie TEZA Na podstawie art. 84 k.p. nieważne jest zobowiązanie się pracownika, że w przyszłości nie będzie dochodził od pracodawcy tego wynagrodzenia za pracę (pactum de non petendo). Żądanie zapłaty wynagrodzenia za pracę, którego pracownik zrzekł się w nieważnej ugodzie (porozumieniu rozwiązującym umowę o pracę) może stanowić nadużycie prawa…

czytaj dalej ➤➤➤

Niemożność przywrócenia do pracy pracownika samorządowego z uwagi na utratę nieposzlakowanej opinii TEZA Utrata nieposzlakowanej opinii wymaganej od pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym (art. 3 ust. 3 pkt 3 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych, jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 ze zm.) oznacza niemożliwość przywrócenia do pracy w rozumieniu art.…

czytaj dalej ➤➤➤

Odpowiedzialność zarządu spółki z o.o. za zaległe składki ubezpieczeniowe po wykreśleniu spółki z rejestru SENTENCJA Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora Prokuratury Krajowej Piotra Wiśniewskiego, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15 października 2009 r. sprawy z odwołania Andrzeja M. i Edwarda S. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w C. z udziałem zainteresowanych Piotra K. i Stanisława T. o składki na ubezpieczenie…

czytaj dalej ➤➤➤

Prawo do odszkodowania i zadośćuczynienia za dyskryminację pracownika TEZA Odszkodowanie, o którym mowa w art. 183d k.p., obejmuje wyrównanie uszczerbku w dobrach majątkowych i niemajątkowych pracownika. Jeżeli odszkodowanie za dyskryminację ustalone na podstawie art. 361 § 2 k.c. jest zgodnie z europejskim prawem pracy odpowiednio „skuteczne, proporcjonalne i odstraszające”, to z art. 183d k.p. nie wynika prawo pracownika do odrębnego…

czytaj dalej ➤➤➤

Pojęcie „osoby współpracującej przy prowadzeniu działalności gospodarczej” w świetle przepisów o ubezpieczeniu społecznym TEZA Cechami konstytutywnymi pojęcia „współpraca przy działalności gospodarczej”, o której mowa w art. 8 ust. 11 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585 ze zm.) są występujące łącznie: a) istotny ciężar gatunkowy działań…

czytaj dalej ➤➤➤

Bieg terminu przedawnienia zaległych składek ubezpieczeniowych w przypadku zawarcia umowy o rozłożenie należności na raty TEZA Termin przedawnienia przewidziany w art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2009 r. Nr 167, poz. 1322 ze zm.) ulega zawieszeniu w związku z zawartą…

czytaj dalej ➤➤➤