Możliwość zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodów w stosunku do wypłaconego pracownikom wynagrodzenia INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 613 ze zm.) oraz § 5 pkt 2 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Interpretacje
Najnowsze interpretacje z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Interpretacja Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 11-01-2017 r. – 1462-IPPB4.4511.1206.2016.2.IM
Dotyczy: skutków podatkowych związanych ze zwrotem pracownikowi kosztów za używanie samochodu prywatnego do celów służbowych INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 5 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2016 r. w…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 10-01-2017 r. – 3063-ILPB1-1.4511.227.2016.2.KF
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie: skutków podatkowych otrzymania przez Wnioskodawcę dodatku relokacyjnego oraz skutków podatkowych pokrycia przez Pracodawcę Wnioskodawcy kosztów usług doradztwa prawnego i podatkowego INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 10-01-2017 r. – 1462-IPPB4.4511.1156.2016.4.IM
Dotyczy: przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych Dotyczy: stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów przez płatnika w odniesieniu do wynagrodzenia za pracę w części przypadającej na zapłatę za czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 10-01-2017 r. – 3063-ILPB1-1.4511.315.2016.2.IM
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 05-01-2017 r. na interpelację w sprawie nierównego traktowania obywateli polskich oraz cudzoziemców przebywających wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie domniemania istnienia stosunku pracy oraz dochodzenia roszczeń z tego tytułu
Wskazany przez Pana Posła w interpelacji przepis art. 4 ust. 2 ustawy z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. 2012 r. poz. 769), stanowi, że w przypadku powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi, na podstawie stosunku pracy, przy dochodzeniu zaległego wynagrodzenia i związanych z nim świadczeń, domniemywa się…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 05-01-2017 r. na interpelację w sprawie możliwości podjęcia pracy przez 15-latka
Odpowiadając na zapytanie Pani Poseł Krystyny Sibińskiej i Pani Poseł Marii Małgorzaty Janyski w sprawie możliwości podjęcia pracy przez 15 latka, przekazane przy piśmie z dnia 19 grudnia 2016 r., znak: K8ZAP1404, uprzejmie wyjaśniam, co następuje: Zgodnie z art. 190 Kodeksu pracy młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zabronione jest zatrudnianie…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 30-12-2016 r. na interpelację w sprawie stażu pracy przedsiębiorców
Przepisy prawa pracy nie zawierają ogólnej zasady nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych, których nabycie lub wymiar jest uzależniony od okresu zatrudnienia. Występują natomiast regulacje określające zasady ustalania okresu zatrudnienia warunkującego nabycie lub zachowanie prawa do poszczególnych uprawnień i świadczeń pracowniczych. Zasadą jest, że do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie uprawnień pracowniczych, wynikających z ogólnie obowiązujących przepisów prawa…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 22-12-2016 r. na interpelację w sprawie dyskryminujących zapisów w art. 53 Kodeksu pracy
W myśl art. 53 § 1 Kodeksu pracy – pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia: 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: a) dłużej niż 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 08-12-2016 r. na interpelację w sprawie projektu ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele
W odpowiedzi na interpelację nr 7846 Pana Posła Pawła Papke z dnia 28 listopada 2016 r. w sprawie ograniczenia handlu w niedziele (druk sejmowy nr 870), uprzejmie wyjaśniam, że powyższy projekt ustawy jest projektem obywatelskim, a nie jest projektem rządowym. Obywatelski projekt ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele, zawarty w druku sejmowym nr 870, wprowadza zakaz handlu w placówkach handlowych…
czytaj dalej ➤➤➤