Monitorowanie rozmiarów i powiązań szarej strefy – pracy na czarno, osób w niej uczestniczących oraz częstotliwości jej występowania jest niezbędne do podejmowania skutecznych decyzji dotyczących przeciwdziałania temu zjawisku, jednakże gromadzenie danych o szarej strefie jest bardzo trudne, gdyż jej uczestnicy nie pragną zostać zidentyfikowani. Praca na czarno obejmuje niemal wszystkie generacje Polaków i różnorodne grupy społeczne oraz zawodowe. Brak legalnej…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Interpretacje
Najnowsze interpretacje z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Odpowiedź MRPiPS z 20-07-2017 r. na interpelację w sprawie badań profilaktycznych pracownika
w odpowiedzi na interpelację Pana Posła Grzegorza Furgo w sprawie badań profilaktycznych pracownika (interpelacja nr 13573), skierowaną do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministra Zdrowia, przekazaną wystąpieniem Marszałka Sejmu RP z dnia 3 lipca 2017 r. znak: K8INT13573 – przedstawiam następujące wyjaśnienia w zakresie należącym do kompetencji ministra właściwego do spraw pracy. Przepisy dotyczące profilaktycznych badań lekarskich pracowników…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 20-07-2017 r. na interpelację w sprawie możliwości zwolnienia zatrudnionego przez pracodawcę, po złożeniu wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego lub ojcowskiego
W odpowiedzi na interpelację nr 13470 Panów Posłów Adama Ołdakowskiego i Jerzego Gosiewskiego w sprawie możliwości rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem po złożeniu przez niego wniosku o udzielenie urlopu rodzicielskiego lub ojcowskiego, uprzejmie informuję, co następuje: Zgodnie z regulacją zawartą w art. 1821d Kodeksu pracy – urlop rodzicielski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 07-07-2017 r. na interpelację w sprawie zmiany w zakresie wprowadzenia dla osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych podstawowych praw socjalnych
W odpowiedzi na interpelację nr 13230 Pana Posła Tomasza Jaskóły w sprawie wprowadzenia dla osób wykonujących pracę na podstawie umów cywilnoprawnych podstawowych praw socjalnych, uprzejmie informuję, co następuje. Swoboda nawiązywania stosunków pracy jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy. Oznacza, iż każda ze stron ma swobodę wyboru zawarcia umowy o pracę, bądź wykonywania pracy na innej podstawie prawnej niż umowa…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 05-07-2017 r. na interpelację w sprawie projektu dyrektywy dotyczącej godzenia obowiązków zawodowych i rodzicielskich
W odpowiedzi na interpelację Pana Posła Tomasza Kostusia z dnia 14 czerwca 2017 r., znak: K8INT13127, w sprawie projektu dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE, uprzejmie wyjaśniam, co następuje. Polska wspiera ochronę rodzicielstwa prowadząc aktywną politykę prorodzinną, o czym świadczy szereg przyjętych rozwiązań prawnych wspomagających…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku z 17-08-2017 r. – DI/100000/43/924/2017
INTERPRETACJA INDYWIDUALNA DECYZJA NR 309 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2016 r., poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2016 r., poz. 963…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku z 21-08-2017 r. – DI/100000/43/868/2017
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne- nagrody jubileuszowe INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Decyzja nr 311 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz.1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku z 8-08-2017 r. – DI/100000/43/773/2017
Dotyczy wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne nagród jubileuszowych mających postać nagród rzeczowych oraz świadczeń pieniężnych INTERPRETACJA INDYWIDUALNA DECYZJA NR 301 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (t. j.: Dz. U. z 2016, poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie z 4-08-2017 r. – WPI/200000/43/936/2017
Obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne za osobę zarządzającą zatrudnioną na podstawie kontraktu menedżerskiego w ramach prowadzonej działalności gospodarczej INTERPRETACJA INDYWIDUALNA DECYZJA Nr 936/2017 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jedn. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku z…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja ZUS Oddział w Gdańsku z 3-08-2017 r. – DI/100000/43/919/2017
INTERPRETACJA INDYWIDUALNA DECYZJA NR 292 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tj.: Dz. U. z 2016 r., poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 963 ze…
czytaj dalej ➤➤➤