Zgodnie z art. 921 § 1 Kodeksu pracy – pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Stosownie zaś do § 2 powołanego wyżej artykułu – pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej…
czytaj dalej ➤➤➤Kategoria: Interpretacje
Najnowsze interpretacje z zakresu kadr i płac z uzasadnieniami.
Odpowiedź MRPiPS z 09-11-2017 r. na interpelację w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury
w związku z wystąpieniem Pana Marszałka z dnia 27 października br., znak: K8INT16615, dotyczącym interpelacji Panów Posłów Adama Ołdakowskiego i Jerzego Gosiewskiego w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury, uprzejmie informuję, że problematykę kształtowania wynagrodzeń pracowników instytucji kultury, w tym pracowników muzeum, regulują przepisy ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2017…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 09-11-2017 r. na interpelację w sprawie przerw w pracy
W odpowiedzi na interpelację nr 15979 Pana Posła Jarosława Sachajko w sprawie przerw w pracy, uprzejmie informuję, że obowiązujące przepisy Kodeksu pracy zawierają regulacje dotyczące przerw w pracy zarówno zaliczanych, jak i niezaliczanych do czasu pracy, które mogą zostać przeznaczone na odpoczynek, posiłek lub załatwienie spraw osobistych. Pierwszą z tych przerw reguluje art. 134 Kodeksu pracy, zgodnie z którym –…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 09-11-2017 r. na interpelację w sprawie nieprawidłowości w zakresie pośrednictwa pracy
W związku z interpelacją poselską Pana Jarosława Sachajko oraz grupy posłów z dnia 5.10.2017 r. w sprawie nieprawidłowości w zakresie pośrednictwa pracy, zgodnie z właściwością uprzejmie informuję, co następuje. Zgodnie z art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2017 r. poz. 1065, z późn. zm.), podstawą…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 09-11-2017 r. na interpelację w sprawie zmiany sankcji za naruszanie prawa pracy
w odpowiedzi na interpelację Pana Posła Roberta Mordaka w sprawie zmiany sankcji za naruszanie prawa pracy, przekazaną przy piśmie z dnia 27 października 2017 r., znak: K8INT16469, uprzejmie informuję, że ocena wpływu naruszeń przepisów prawa pracy przez pracodawców będących przedsiębiorcami w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej na ewentualne zwiększenie ich konkurencyjności względem pracodawców (przedsiębiorców) przestrzegających prawa pracy, w kontekście…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 02-11-2017 r. na interpelację w sprawie mobbingu
Zgodnie z art. 943 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany przeciwdziałać mobbingowi. Mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój…
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 30-10-2017 r. na interpelację w sprawie obcokrajowców pracujących na terenie Polski
W odpowiedzi na interpelację poselską Pana Marka Krząkały nr 16023 z dnia 11 października br. w sprawie obcokrajowców pracujących na terenie Polski przedstawiam następujące wyjaśnienia, z uwzględnieniem informacji przekazanych przez Główny Inspektorat Pracy oraz Komendę Główną Straży Granicznej: źródło: http://www.sejm.gov.pl/
czytaj dalej ➤➤➤Odpowiedź MRPiPS z 29-09-2017 r. na interpelację w sprawie zapewnienia pierwszej pomocy przedmedycznej w zakładach pracy
w odpowiedzi na interpelację zgłoszoną przez Pana Posła Adama Ołdakowskiego wraz z grupą posłów w sprawie zapewnienia pierwszej pomocy przedmedycznej w zakładach pracy (interpelacja nr 15367), skierowaną do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, przekazaną wystąpieniem Marszałka Sejmu RP z dnia 12 września 2017 r. znak: K8INT15367 – przedstawiam następujące wyjaśnienia w zakresie należącym do kompetencji ministra właściwego do spraw…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie z 10-10-2017 r. – WPI/200000/43/1067/2017
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, brak możliwości nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dofinansowania do dojazdów w określonej wysokości pokrywającej część kosztów jakie byłyby ponoszone przez pracownika INTERPRETACJA INDYWIDUALNA Decyzja nr 1067/2017 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 poz.…
czytaj dalej ➤➤➤Interpretacja ZUS Oddział w Lublinie z 5-10-2017 r. – WPI/200000/43/1089/2017
Nieuwzględnienie w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników wartości karty Multisport INTERPRETACJA INDYWIDUALNA DECYZJA Nr 1089/2017 Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2016r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r . o systemie…
czytaj dalej ➤➤➤