Ryczałt za udział w posiedzeniu rady nadzorczej spółdzielni mieszkaniowej a pojęcie wykonywania pracy zarobkowej powodującego utratę zasiłku SENTENCJA W sprawie z odwołania A. K. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o zasiłek chorobowy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 4 listopada 2009 r., skargi kasacyjnej organu rentowego od wyroku Sądu Okręgowego – Sądu…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Uchwała Sądu Najwyższego z 4-11-2009 r. – I PZP 4/09
Kwestionowanie prawidłowości rozwiązania stosunku pracy a sprostowanie świadectwa pracy SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 listopada 2009 r. sprawy z powództwa Jarosława B. przeciwko Andrzejowi M. prowadzącemu Firmę Transportowo-Spedycyjno-Handlową w Z.W. o sprostowanie świadectwa pracy, na skutek zagadnienia prawnego przekazanego postanowieniem Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Sieradzu z dnia 26 sierpnia 2009 r. […]…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-11-2009 r. – I PK 94/09
Rozwiązanie umowy o pracę w drodze porozumienia stron SENTENCJA W sprawie z powództwa E. S. przeciwko „PKP Przewozy Regionalne” Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością M. Zakładowi Przewozów Regionalnych w K. o ustalenie istnienia stosunku pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 4 listopada 2009 r., skargi kasacyjnej powódki od wyroku Sądu Okręgowego…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-11-2009 r. – I PK 105/09
Porozumienie stron terminowej umowy o pracę w kwestii nawiązania kolejnej umowy o pracę SENTENCJA W sprawie z powództwa B. W. przeciwko C. S. Polska Sp. z o.o. w K. o ustalenie nieistnienia stosunku pracy i nakazanie wydania świadectwa pracy ewentualnie o ustalenie, że na powodzie nie ciąży obowiązek zapłaty, po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 13-11-2009 r. – III PK 44/09
Stały charakter pracy poza zakładem a wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych SENTENCJA W sprawie z powództwa K. H. przeciwko B. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w W. o odszkodowanie, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, ustalenie istnienia stosunku pracy, sprostowanie świadectwa pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 13 listopada 2009…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 10-11-2009 r. – II PK 51/09
Praca w godzinach nadliczbowych a czas pozostawania w dyspozycji bez wykonywania pracy oraz niezachowanie zasad co do formy zlecenia godzin nadliczbowych TEZA Czasu przypadającego poza normalnymi godzinami pracy, w którym pracownik – pozostając w dyspozycji pracodawcy w rozumieniu art. 128 § 1 k.p. lub jedynie przebywając w zakładzie pracy – nie wykonuje pracy, nie wlicza się do czasu pracy w…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 8-10-2009 r. – II PK 114/09
Przestrzeganie przez pracodawcę zasad współżycia społecznego w zakładzie pracy i jego ocena TEZA 1. Dla oceny, że doszło do naruszenia godności pracownika (art. 111 k.p.) nie ma znaczenia, czy on sam potraktował określone zachowanie osoby reprezentującej pracodawcę jako godzące w jego dobro osobiste. Reakcja pracownika na takie zachowanie może mieć jednak znaczenie w procesie oceny, czy naruszenie godności obiektywnie wystąpiło.…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 7-10-2009 r. – III PK 34/09
Skutek wskazania pozornej przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę; podstawa kasacyjna w sprawie o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezzasadne SENTENCJA W sprawie z powództwa B. K. i D. S. przeciwko Zespołowi Szkół w J. o przywrócenie do pracy, na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 7 października 2009 r., na skutek skargi kasacyjnej…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 20-10-2009 r. – I PK 96/09
Odpowiedzialność nowego pracodawcy po przejęciu zakładu pracy TEZA 1. Ocena, że doszło do przejścia części zakładu pracy na nowego pracodawcę (art. 231 k.p.), zależy od ustalenia, czy przejął on w faktyczne władanie zadania lub część zadań, stanowiących placówkę zatrudnienia, a więc w zakresie pozwalającym na wykonywanie obowiązków pracowniczych. Nie musi to polegać na formalnym nabyciu przedsiębiorstwa (art. 551 k.c.) lub…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 16-10-2009 r. – I PK 89/09
Żądanie przez pracownika wynagrodzenia za pracę, którego zrzekł się w nieważnej ugodzie TEZA Na podstawie art. 84 k.p. nieważne jest zobowiązanie się pracownika, że w przyszłości nie będzie dochodził od pracodawcy tego wynagrodzenia za pracę (pactum de non petendo). Żądanie zapłaty wynagrodzenia za pracę, którego pracownik zrzekł się w nieważnej ugodzie (porozumieniu rozwiązującym umowę o pracę) może stanowić nadużycie prawa…
czytaj dalej ➤➤➤