Wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem a rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia TEZA Wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem (art. 18 ustawy z dnia 17 grudnia 1974 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 143 ze zm.) może być naruszeniem podstawowych obowiązków pracowniczych…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Wyrok Sądu Najwyższego z 15-10-1999 r. – I PKN 307/99
TEZA Przy ocenie charakteru stosunku prawnego łączącego strony (umowa o pracę; umowa zlecenia) należy uwzględniać specyfikę funkcjonowania podmiotu zatrudniającego. Umowa zlecenia z reguły określa rodzaj wykonywanych czynności i w zasadzie nie może polegać na pozostawaniu w dyspozycji zlecającego i wykonywaniu stosownie do jego potrzeb czynności zlecanych na bieżąco. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 15 października 1999 r. sprawy…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 13-10-1999 r. – I PKN 290/99
Przeprowadzenie zmian organizacyjnych w miejscu pracy a wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę TEZA Wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę spowodowane zmianami organizacyjnymi, ograniczeniem zatrudnienia, likwidacją stanowiska pracy, itp. nie musi zbiegać się w czasie z chwilą faktycznego ich przeprowadzenia. Dlatego istnienie stanowiska pracy w dniu wypowiedzenia umowy o pracę nie jest równoznaczne z brakiem rzeczywistej przyczyny, o ile w okresie wypowiedzenia…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 13-10-1999 r. – I PKN 159/99
Osoby zarządzające zakładem w imieniu pracodawcy a gratyfikacja jubileuszowa TEZA Postanowienia zakładowego układu zbiorowego pracy dotyczące gratyfikacji jubileuszowej nie mają zastosowania do osób zarządzających zakładem w imieniu pracodawcy (art. 24126 § 2 KP). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 13 października 1999 r. sprawy z powództwa Gustawa S. przeciwko Zakładom Mebli Giętych „F.” S.A. w R. o nagrodę jubileuszową,…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 1-10-1999 r. – I PKN 251/99
Wypowiedzenie umowy o pracę jako oświadczenie woli TEZA Wypowiedzenie umowy o pracę stanowi oświadczenie woli, które należy tłumaczyć zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 65 § 1 KC w związku z art. 300 KP. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 1 października 1999 r. sprawy z powództwa Jacka B. przeciwko Zespołowi Opieki Zdrowotnej w S. o przywrócenie do pracy,…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 6-01-1999 r. – III RN 87/98
Środki przyznane publicznej jednostce radiofonii z tytułu uzyskanych przez nią wpłat pozaabonamentowych a subwencja zwolniona z podatku TEZA Środki finansowe przydzielone jednostce publicznej radiofonii przez Krajową Radę Radiofonii i Telewizji z uzyskanych przez nią wpływów pozaabonamentowych na podstawie art. 49 ust. 2 i 4 ustawy z dnia 29 grudnia 1992 r. o radiofonii i telewizji (Dz.U. z 1993 r. Nr…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 20-01-1999 r. – III ZP 25/98
Zwolnienie od pracy SENTENCJA Sąd Najwyższy, z udziałem Prokuratora Prokuratury Krajowej Witolda Bryndy, w sprawie z powództwa Przedsiębiorstwa Państwowej Komunikacji Samochodowej w K. przeciwko Wiesławowi S. o ustalenie, po rozpoznaniu w dniu 20 stycznia 1998 r. zagadnienia prawnego przekazanego przez skład trzech sędziów Sądu Najwyższego postanowieniem z dnia 1 lipca 1998 r. […] do rozpoznania przez skład siedmiu sędziów Sądu…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 29-09-1998 r. – I PKN 349/98
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę a świadectwo pracy TEZA Pracodawca przejmujący zakład pracy staje się stroną w dotychczasowym stosunku pracy także wtedy, gdy poprzedni pracodawca wydał pracownikowi świadectwo pracy (art. 231 § 1 KP). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 29 września 1998 r. sprawy z powództwa Krystyny Z. przeciwko Wandzie C. – Sklepowi Ogólnospożywczemu „A.” w B.…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 29-09-1998 r. – I PKN 335/98
Zasadność rozwiązania stosunku pracy TEZA Ocena zasadności przyczyn wypowiedzenia umowy o pracę powinna być powiązana z istotą i celem stosunku pracy. Jeżeli w umowie o pracę pracownik zobowiązuje się do świadczenia pracy na rzecz pracodawcy, zaś pracodawca zatrudnia pracownika za wynagrodzeniem (art. 22 § 1 KP), to sprzeczne z celem stosunku pracy jest jego trwanie wtedy, gdy pracownik nie może…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 29-09-1998 r. – I PKN 289/98
Zmiana umowy nieterminowej na terminową a zasada uprzywilejowania TEZA Zmiana umowy o pracę zawartej na czas nie określony w umowę na czas określony wskutek zgodnego oświadczenia woli stron nie narusza art. 18 § 1 KP. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu dniu 29 września 1998 r. sprawy z powództwa Grażyny A. przeciwko Wojewódzkiemu Szpitalowi Zespolonemu […] w R. o uznanie za…
czytaj dalej ➤➤➤