TEZA Zewnętrzną przyczyną sprawczą wypadku przy pracy może być każdy czynnik pochodzący spoza organizmu poszkodowanego, zdolny – w istniejących warunkach – wywołać szkodliwe skutki, w tym także pogorszyć stan zdrowia pracownika dotkniętego już schorzeniem samoistnym. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 18 sierpnia 1999 r. sprawy z powództwa Stanisława N. przeciwko Polskim Kolejom Państwowym Zakładowi Taboru w T. o…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Uchwała Sądu Najwyższego z 8-07-1999 r. – III ZP 10/99
Ekwiwalent urlopowy a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne SENTENCJA Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora Prokuratury Krajowej Iwony Kaszczyszyn, w sprawie z wniosku Państwowej Instytucji Filmowej „F.-A.” w P. przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych-Oddziałowi w P. o składkę ubezpieczeniową, po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym dnia 8 lipca 1999 r. zagadnienia prawnego przekazanego przez Sąd Apelacyjny w Poznaniu postanowieniem z dnia 9…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 28-07-1999 r. – I PKN 171/99
Forma powołania członka zarządu a nawiązanie stosunku pracy TEZA Powołanie członka zarządu spółki przez właściwy organ nie zawsze oznacza nawiązanie stosunku pracy w drodze powołania w rozumieniu art. 68 KP, lecz może być tylko powierzeniem funkcji organu spółki. Obowiązek członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wykonywania czynności związanych z prowadzeniem spraw spółki może wynikać bezpośrednio z art. 201 § 2…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 28-07-1999 r. – I PKN 168/99
Przywrócenie pracownika do pracy w razie istnienia konfliktu w załodze TEZA W ocenie czy przywrócenie pracownika do pracy zaostrzyłoby istniejący konflikt i nie sprzyjało współpracy załogi należy uwzględnić przyczyny, głębię owego konfliktu oraz liczbę jego uczestników. Ocena celowości przywrócenia pracownika do pracy powinna uwzględniać obiektywny interes pracodawcy, a nie indywidualne rozumienie tego interesu przez poszczególnych pracowników. Żądanie pracodawcy dobrowolnego naprawienia…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 28-07-1999 r. – I PKN 166/99
Roszczenie o ponowne nawiązanie stosunku pracy pracownika zwolnionego z uwagi na długotrwałą chorobę TEZA Pracownikowi, który po rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 53 § 1 pkt 1 KP, jest nadal niezdolny do pracy i z tego tytułu pobiera świadczenia rehabilitacyjne, nie przysługuje roszczenie o ponowne zatrudnienie (art. 53 § 5 KP). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 28-07-1999 r. – I PKN 110/99
Konflikt między pracownikiem a przełożonym a przywrócenie do pracy TEZA Konflikt między pracownikiem żądającym przywrócenia do pracy a jego przełożonym (współpracownikiem) uzasadnia uznanie przywrócenia do pracy za niecelowe (art. 45 § 2 KP), jeżeli jest poważny, długotrwały, głęboki, a przede wszystkim zawiniony przez pracownika lub powstały na tle dotyczących go okoliczności. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 28 lipca…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 21-07-1999 r. – I PKN 169/99
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych TEZA Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 KP) ma miejsce wówczas, gdy w związku z zachowaniem (działaniem lub zaniechaniem) pracownika naruszającym podstawowe obowiązki można mu przypisać winę umyślną lub rażące niedbalstwo. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 21 lipca 1999 r. sprawy z powództwa Mirosława K. i Wojciecha R.…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 21-07-1999 r. – I PKN 161/99
Niezdolność do pracy TEZA Do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, krótszego niż 6 miesięcy, od którego przepis art. 53 § 1 pkt 1 lit. a KP uzależnia możliwość rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby trwającej dłużej niż 3 miesiące, nie dolicza się okresu tej niezdolności. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 14-07-1999 r. – I PKN 148/99
TEZA Naruszenie przepisów finansowych przez pracownika zatrudnionego na stanowisku głównego księgowego może stanowić przyczynę utraty do niego zaufania pracodawcy, uzasadniając ocenę niecelowości przywrócenia do pracy ze względu na brak możliwości prawidłowej współpracy w przyszłości. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 14 lipca 1999 r. na rozprawie sprawy z powództwa Elżbiety L. przeciwko Szkole Podstawowej w B. o przywrócenie do…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 1-07-1999 r. – I PKN 86/99
TEZA Wymierzenie kary upomnienia uzasadnione jest nawet w przypadku niewielkiego stopnia winy (art. 108 § 1 KP). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 1 lipca 1999 r. sprawy z powództwa Lucyny T. przeciwko Ośrodkowi Adopcyjno-Opiekuńczemu w K. o uchylenie kary upomnienia, na skutek kasacji powódki od wyroku Sądu Wojewódzkiego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Krakowie z dnia 3 listopada…
czytaj dalej ➤➤➤