Data powstania niezdolności do pracy stwierdzonej zaświadczeniem lekarskim TEZA 1. Okres niezdolności do pracy stwierdzonej zaświadczeniem lekarskim wlicza się do okresu zasiłkowego, choćby pracownik w czasie zwolnienia faktycznie wykonywał pracę. 2. O dacie powstania niezdolności do pracy decyduje dzień określony w zwolnieniu lekarskim jako termin jej wystąpienia, a nie faktycznie zaprzestanie wykonywania pracy przez pracownika. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Wyrok Sądu Najwyższego z 22-09-1999 r. – I PKN 271/99
Zasądzenie odszkodowania zamiast przywrócenia do pracy TEZA Nie stanowi naruszenia zasad współżycia społecznego zasądzenie odszkodowania – zamiast przywrócenia do pracy – na rzecz pracownika podlegającego szczególnej ochronie ze względu na pełnienie funkcji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej, gdy po rozwiązaniu stosunku pracy stał się całkowicie niezdolny do pracy i pobiera świadczenie z tego tytułu, a przywrócenie go do pracy na…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 2-09-1999 r. – I PKN 235/99
Przesłanki nawiązania stosunku pracy z nauczycielem na czas określony TEZA Przepis art. 10 ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz.U. z 1997 r. Nr 56, poz. 357 ze zm.), według którego nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem na czas określony może nastąpić wyłącznie w wypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub zastępstwa…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 16-09-1999 r. – I PKN 331/99
Żądanie udzielania pracownikowi istotnych informacji odnośnie jego sytuacji pracowniczej TEZA Pracownik może dochodzić przed sądem pracy nakazania udzielenia informacji mających istotne znaczenie dla jego sytuacji pracowniczej (art. 2 § 1 i 476 § 1 KPC). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w dniu 16 września 1999 r. sprawy z powództwa Jacka B. przeciwko Rektorowi Politechniki W. o ustalenie,…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-08-1999 r. – I PKN 191/99
Umowne określenie wypłat wynagordzenia za pracę „z góry” TEZA Strony mogą w umowie o pracę określić, że wynagrodzenie za pracę płatne miesięcznie wypłaca się z góry. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 4 sierpnia 1999 r. sprawy z powództwa Stanisława F. przeciwko Leonardowi P. – właścicielowi Zakładu Mięsnego „P.” w A. o przywrócenie do pracy, na skutek kasacji strony…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-08-1999 r. – I PKN 181/99
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny TEZA Nazwanie czasu pracy „zadaniowym” nie wyłącza stosowania przepisów o wynagrodzeniu za pracę w godzinach nadliczbowych. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu w dniu 4 sierpnia 1999 r. sprawy z powództwa Waldemara M., Kazimierza N., Zygmunta D., Andrzeja C., Stanisława W. przeciwko „F.” Urządzenia i Montaże Przemysłowe Sp. z o.o. w W. o wynagrodzenia i inne…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-08-1999 r. – I PKN 126/99
Okoliczności usprawiedliwiające nieobecność w pracy a ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych TEZA 1. Pracownik nie narusza w sposób ciężki podstawowych obowiązków pracowniczych, jeżeli po jego stronie występują okoliczności usprawiedliwiające nieobecność w pracy, a dopuszcza się on jedynie uchybień w formalnym usprawiedliwieniu tej nieobecności. 2. Zmiana ustaleń faktycznych sądu pierwszej instancji, dokonana przez sąd drugiej instancji w wyniku odmiennej oceny dowodów,…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 26-08-1999 r. – I PKN 215/99
Umowa o pracę na okres próbny w celu obejścia przepisów prawa a nieważność postanowienia określającego rodzaj umowy TEZA Ustalenie, że strony zawarły umowę o pracę na okres próbny w celu obejścia przepisów prawa powoduje nieważność postanowienia określającego rodzaj umowy. W konsekwencji umowę taką należy uważać na zawartą na czas nie określony, chyba że zgodnym zamiarem stron było zawarcie terminowej umowy…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 19-08-1999 r. – I PKN 189/99
Prawo do nagrody jubileuszowej (przesłanki nabycia do niej uprawnienia; odsetki od spóźnionej wypłaty) TEZA Nagroda jubileuszowa jest wymagalna niezwłocznie po nabyciu prawa do niej i od tej chwili należą się odsetki, choćby pracownik później wykazał okoliczności stanowiące przesłanki uprawniające do nagrody, a pracodawcy nie można było przypisać winy w opóźnieniu (art. 481 § 1 KC w związku z art. 300…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 18-08-1999 r. – II UKN 89/99
TEZA Dopuszczenie pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku na podstawie aktualnego okresowego orzeczenia lekarskiego, które było oczywiście błędne, może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku, o jakim mowa w art. 6 ust. 1 ustawy z dnia 12 czerwca 1975 r. o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 1983 r. Nr 30, poz. 144 ze…
czytaj dalej ➤➤➤