Zmiana warunków wynagradzania na korzyść pracownika TEZA Zmiana warunków wynagradzania na korzyść pracownika, polegająca na przyznaniu mu wyższego wynagrodzenia, wymaga dla swej skuteczności jego wyraźnej lub dorozumianej zgody. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 21 października 2003 r., sprawy z powództwa Włodzimierza K. przeciwko Przedsiębiorstwu Rewaloryzacji W. Spółce z o. o. w W. o wynagrodzenie, na skutek…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Wyrok Sądu Najwyższego z 2-10-2003 r. – I PK 453/02
Czas trwania zakazu działalności konkurencyjnej TEZA Nie dochodzi do ustanowienia zakazu działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy w razie pominięcia w umowie postanowienia określającego czas trwania tego zakazu. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 2 października 2003 r. sprawy z powództwa Jerzego G. przeciwko Przedsiębiorstwu Chemicznemu „O.” Spółce z o.o. w L. o odszkodowanie, na skutek kasacji…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 2-10-2003 r. – I PK 427/02
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z przekroczeniem terminu a zarzut żądania przywrócenia do pracy w kontekście nadużycia prawa TEZA Niezwłoczne rozwiązanie umowy o pracę z dwunastokrotnym przekroczeniem miesięcznego terminu z art. 52 § 2 k.p. w zasadzie wyklucza możliwość skutecznego podniesienia zarzutu, że żądanie przywrócenia do pracy byłoby sprzeczne z art. 8 k.p., choćby nawet podstawą…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 2-10-2003 r. – I PK 416/02
Ustalenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę TEZA Zastrzeżenie dla obu stron w umowie o pracę okresu wypowiedzenia dłuższego, niż przewidziany w Kodeksie pracy, nie musi być automatycznie uznane za niekorzystne dla pracownika, jeżeli w jego efekcie uzyskiwał dłuższy okres wypowiedzenia przez pracodawcę, a sytuacja na rynku pracy w konkretnych okolicznościach, przy uwzględnieniu miejsca wykonywania pracy oraz zapotrzebowania na pracę określonego…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 10-10-2003 r. – I PK 295/02
Akta osobowe, gromadzenie dokumentacji zatrudnienia przez pracodawcę TEZA Nie ma podstaw do stosowania ograniczenia dotyczącego składu sądu, o którym stanowi art. 39313 § 2 k.p.c. w razie uchylenia przez Sąd Najwyższy postanowienia oddalającego zażalenie na postanowienie o odrzuceniu pozwu. Pracodawca ma prawo dokumentowania niewywiązywania się przez pracownika z jego obowiązków. Pracownik nie może zatem żądać zniszczenia i zaprzestania gromadzenia takiej…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 22-01-2003 r. – II UK 12/02
Wygaśnięcie stosunku pracy pracownika przebywającego na urlopie związanym z pełnieniem funkcji a niezdolność do pracy uniemożliwiająca ponowne zgłoszenie się do pracy TEZA Złożenie zaświadczenia o czasowej niezdolności do pracy trwającej po rozwiązaniu stosunku pracy z wyboru, przez pracownika pozostającego w związku z nim na urlopie bezpłatnym, nie powoduje wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie art. 74 k.p., nawet w przypadku, gdy…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 15-01-2003 r. – III PZP 20/02
Ustalanie okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony SENTENCJA Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora Prokuratury Krajowej Jana Szewczyka po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym w dniu 15 stycznia 2003 r., sprawy z powództwa Syndyka masy upadłości B. Zakładów Zielarskich „H.” Sp. z o.o. w B. przeciwko Funduszowi Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w W. Biuru Terenowemu w B. o zapłatę, na…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 19-09-2002 r. – III PZP 18/02
Odsetki z tytułu opóźnienia w wypłacie wynagrodzenia za pracę SENTENCJA Sąd Najwyższy, z udziałem Prokuratora Prokuratury Krajowej Piotra Wiśniewskiego w sprawie z powództwa Marzeny M. przeciwko Zespołowi Opieki Zdrowotnej w L. o wynagrodzenie, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 19 września 2002 r. zagadnienia prawnego przekazanego przez Sąd Okręgowy-Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie postanowieniem z dnia 10 czerwca…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-06-2002 r. – I PKN 249/01
Naruszenie dóbr osobistych pracownika TEZA Sporządzenie i złożenie do akt osobowych pracownika notatki o jego zachowaniu, będące wynikiem ustalenia przyczyn powstania konfliktu pomiędzy pracownikami, nie może być uznane za bezprawne naruszenie dobra osobistego pracownika. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 czerwca 2002 r. sprawy z powództwa Teresy M. przeciwko Politechnice R. w R. o ochronę dóbr…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 8-05-2002 r. – I PKN 267/01
TEZA Pracodawca nie narusza dóbr osobistych pracownika (art. 23 k.c., art. 47 i art. 51 ust. 1 i 2 Konstytucji), zobowiązując go zgodnie z postanowieniami regulaminu przyznawania zapomóg z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych do złożenia zaświadczenia o zarobkach uzyskiwanych u drugiego pracodawcy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 8 maja 2002 r., sprawy z powództwa Jacka B.…
czytaj dalej ➤➤➤