Zgłoszenie gotowości do pracy TEZA Wykonywanie pracy u innego pracodawcy nie wyklucza skutecznego zgłoszenia przez pracownika gotowości niezwłocznego podjęcia pracy w rozumieniu art. 48 § 1 k.p. ani pozostawania w gotowości do jej wykonywania w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 4 grudnia 2003 r. sprawy z powództwa Krzysztofa K. przeciwko…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Wyrok Sądu Najwyższego z 3-12-2003 r. – I PK 80/03
Zwolnienie z pracy z powodu nabycia prawa do emerytury TEZA Spełnienie przez pracownika warunków nabycia prawa do emerytury jest społecznie usprawiedliwioną przesłanką jego wyboru do zwolnienia z pracy w ramach racjonalizacji zatrudnienia. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 3 grudnia 2003 r. sprawy z powództwa Andrzeja B. przeciwko L. Węglowi „B.” SA w B. o odszkodowanie, na…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 5-11-2003 r. – I PK 633/02
Nieważność umowy o pracę TEZA Nawet jeśli umowa o pracę okazała się nieważna, a zatem nie stworzyła zobowiązań stron w momencie jej zawarcia, to zobowiązania takie powstają wraz z dopuszczeniem pracownika do pracy na warunkach tej umowy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 listopada 2003 r. sprawy z powództwa Syndyka Masy Upadłości Agencji Wydawniczo-Reklamowej „M.” Spółki…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 26-11-2003 r. – I PK 490/02
Przywrócenie do pracy TEZA Przywrócenie do pracy następuje na warunkach istniejących w chwili rozwiązania umowy i pracodawca nie musi ich ponownie określać przez wskazanie stanowiska pracy, warunków wynagradzania i innych elementów treści stosunku pracy. Złożenie pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę w sposób dorozumiany (art. 60 k.c. w związku z art. 300 k.p.) jest równocześnie zawiadomieniem go o rozwiązaniu…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 19-11-2003 r. – I PK 590/02
Prawo pracodawcy do nazwiska pracownika TEZA Nazwisko (i imię) jest skierowanym na zewnątrz znakiem rozpoznawczym osoby fizycznej i ujawnienie go w celu jej identyfikacji nie może być zasadniczo uznane za bezprawne, o ile nie łączy się z naruszeniem innego dobra osobistego, np. czci, prywatności lub godności osobistej. Ujawnienie przez pracodawcę nazwiska (imienia) pracownika bez jego zgody nie stanowi bezprawnego naruszenia…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 19-11-2003 r. – I PK 476/02
Przerwa w pracy na wyłączne życzenie pracownika TEZA Wprowadzenie przez pracodawcę przerwy w pracy bez związku z potrzebami ekonomiczno-organizacyjnymi, lecz na wyłączne życzenie pracownika i w jego interesie, nie uzasadnia zapłaty wynagrodzenia za czas przerwy, ani za czas świadczenia pracy po przerwie, zrekompensowany odpowiednim skróceniem czasu pracy przed przerwą. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 19 listopada…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 12-11-2003 r. – I PK 591/02
Zakaz konkurencji w umowie o pracę TEZA Do zmiany warunków umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 1012 k.p.) nie ma zastosowania art. 42 k.p. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 listopada 2003 r. sprawy z powództwa Tomasza W. przeciwko Fabryce Opakowań Różnych „F” SA w T. o ustalenie, na skutek kasacji powoda od…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 12-11-2003 r. – I PK 551/02
Zawarcie umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej TEZA Niezawarcie nowej umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej w razie zmiany składu pracowników objętych taką umową (§ 5 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4 października 1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie, jednolity tekst: Dz.U. z 1996 r. Nr 143, poz. 663) uchyla wspólną odpowiedzialność za powierzone im mienie (art.…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 7-10-2003 r. – II UK 76/03
TEZA Przy stosowaniu art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 60, poz. 636 ze zm.) należy odróżnić „pracę zarobkową” wykonywaną jednoosobowo w ramach działalności gospodarczej, od formalnoprawnych czynności do jakich jest zobowiązany ubezpieczony jako pracodawca. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 23-10-2003 r. – I PK 425/02
Zakres obowiązków pracowniczych TEZA Zakres obowiązków pracowniczych określają przepisy prawa pracy, postanowienia umowy o pracę oraz – jeżeli chodzi o ich konkretny kształt – zwyczaj zakładowy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 23 października 2003 r. sprawy z powództwa Anatola K. przeciwko Spółdzielni Transportu Wiejskiego w S. o odszkodowanie, na skutek kasacji powoda od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu…
czytaj dalej ➤➤➤