Likwidacja a przejście zakładu pracy – prowspólnotowa wykładnia przepisów TEZA Przepis art. 411 k.p. nie ma zastosowania w razie likwidacji pracodawcy, w związku z którą następuje przejście całości lub części prowadzonego przez niego zakładu na innego pracodawcę, kontynuującego tę samą lub podejmującego podobną działalność. Obowiązek prowspólnotowej wykładni przepisów prawa polskiego, stosowanego do stanów faktycznych dotyczących zdarzeń zaszłych przed dniem akcesji,…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Wyrok Sądu Najwyższego z 12-08-2004 r. – III PK 42/04
Świadczenie pracy na urlopie bezpłatnym TEZA Wniosek pracownika o urlop bezpłatny (art. 174 § 1 k.p.) oraz jego udzielenie przez pracodawcę są oświadczeniami woli, których wykładni należy dokonywać na podstawie art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p. Nie dochodzi do zawarcia umowy o urlop bezpłatny, jeżeli zgodnym zamiarem stron jest dalsze wykonywanie przez pracownika na rzecz pracodawcy tej…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 12-08-2004 r. – III PK 40/04
Rozkład ciężaru dowodu dyskryminacji pracownika TEZA W okresie od dnia 1 stycznia 2002 r. do dnia 31 grudnia 2003 r. do rozkładu ciężaru dowodu dyskryminacji pracownika – także z innych przyczyn niż płeć – należało stosować art. 183b § 1 k.p. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 sierpnia 2004 r. sprawy z powództwa Zofii S. przeciwko…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 8-06-2004 r. – III PK 22/04
Wynagrodzenie osób na stanowiskach kierowniczych za pracę w godzinach nadliczbowych TEZA Osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych nie mogą być pozbawione prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 135 § 1 k.p.), jeżeli wskutek niezależnej od nich wadliwej organizacji pracy, są zmuszone do systematycznego przekraczania obowiązujących norm czasu pracy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 19-05-2004 r. – I PK 630/03
Wynagrodzenie kierowców za godziny nadliczbowe TEZA Ustalenie ryczałtu za pracę w godzinach nadliczbowych zwalnia pracodawcę z ewidencjonowania czasu pracy (art. 149 § 2 k.p.) wówczas, gdy pracownik świadczy pracę ponad normę czasu pracy, ale dokładna kontrola liczby przepracowanych godzin nadliczbowych jest wysoce utrudniona. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 19 maja 2004 r. sprawy z powództwa Jacka…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 12-05-2004 r. – I PK 455/03
Zaliczenie okresu nauki w szkole wyższej do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej TEZA Warunkiem zaliczenia okresu nauki w szkole wyższej do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej na podstawie zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (M.P. Nr…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 15-04-2004 r. – I PK 512/03
Świadczenia w razie zwolnień grupowych TEZA Świadczenia przewidziane regulaminem wydanym na podstawie art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 112, poz. 980 ze zm.) przysługują pracownikom objętym zamiarem zwolnienia z pracy z uwagi na restrukturyzację zatrudnienia,…
czytaj dalej ➤➤➤Postanowienie Sądu Najwyższego z 2-02-2004 r. – I PK 537/03
Forma oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę SENTENCJA W sprawie z powództwa M. D. przeciwko T. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P. o odszkodowanie, odprawę i sprostowanie świadectwa pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 2 lutego 2004 r., kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 17-02-2004 r. – I PK 217/03
Ochrona wynagrodzenia za pracę TEZA Odprawa emerytalna (art. 921 k.p.) oraz nagroda jubileuszowa (art. 773 § 3 pkt 3 k.p.) podlegają ochronie przed potrąceniami (art. 87 k.p.) jak wynagrodzenie za pracę. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 17 lutego 2004 r. sprawy z powództwa Krystyny G. przeciwko „D.” Spółce z o.o. w C. o zapłatę odprawy emerytalnej…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 14-02-2004 r. – I PK 349/03
Wspólne stanowisko organizacji związkowych w sprawie regulaminu wynagradzania TEZA Regulamin wynagradzania nie może wejść w życie bez uzgodnienia z organizacją związkową działającą u pracodawcy. Jeżeli u pracodawcy działa więcej niż jedna organizacja związkowa, stosuje się art. 30 ust. 5 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze…
czytaj dalej ➤➤➤