Świadczenie pracy na urlopie bezpłatnym TEZA Wniosek pracownika o urlop bezpłatny (art. 174 § 1 k.p.) oraz jego udzielenie przez pracodawcę są oświadczeniami woli, których wykładni należy dokonywać na podstawie art. 65 k.c. w związku z art. 300 k.p. Nie dochodzi do zawarcia umowy o urlop bezpłatny, jeżeli zgodnym zamiarem stron jest dalsze wykonywanie przez pracownika na rzecz pracodawcy tej…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Wyrok Sądu Najwyższego z 12-08-2004 r. – III PK 40/04
Rozkład ciężaru dowodu dyskryminacji pracownika TEZA W okresie od dnia 1 stycznia 2002 r. do dnia 31 grudnia 2003 r. do rozkładu ciężaru dowodu dyskryminacji pracownika – także z innych przyczyn niż płeć – należało stosować art. 183b § 1 k.p. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 12 sierpnia 2004 r. sprawy z powództwa Zofii S. przeciwko…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 8-06-2004 r. – III PK 22/04
Wynagrodzenie osób na stanowiskach kierowniczych za pracę w godzinach nadliczbowych TEZA Osoby zatrudnione na stanowiskach kierowniczych nie mogą być pozbawione prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 135 § 1 k.p.), jeżeli wskutek niezależnej od nich wadliwej organizacji pracy, są zmuszone do systematycznego przekraczania obowiązujących norm czasu pracy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 19-05-2004 r. – I PK 630/03
Wynagrodzenie kierowców za godziny nadliczbowe TEZA Ustalenie ryczałtu za pracę w godzinach nadliczbowych zwalnia pracodawcę z ewidencjonowania czasu pracy (art. 149 § 2 k.p.) wówczas, gdy pracownik świadczy pracę ponad normę czasu pracy, ale dokładna kontrola liczby przepracowanych godzin nadliczbowych jest wysoce utrudniona. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 19 maja 2004 r. sprawy z powództwa Jacka…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 12-05-2004 r. – I PK 455/03
Zaliczenie okresu nauki w szkole wyższej do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej TEZA Warunkiem zaliczenia okresu nauki w szkole wyższej do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej na podstawie zarządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 r. w sprawie ustalania okresów pracy i innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania (M.P. Nr…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 15-04-2004 r. – I PK 512/03
Świadczenia w razie zwolnień grupowych TEZA Świadczenia przewidziane regulaminem wydanym na podstawie art. 4 ust. 3 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 112, poz. 980 ze zm.) przysługują pracownikom objętym zamiarem zwolnienia z pracy z uwagi na restrukturyzację zatrudnienia,…
czytaj dalej ➤➤➤Postanowienie Sądu Najwyższego z 2-02-2004 r. – I PK 537/03
Forma oświadczenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę SENTENCJA W sprawie z powództwa M. D. przeciwko T. Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w P. o odszkodowanie, odprawę i sprostowanie świadectwa pracy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 2 lutego 2004 r., kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 17-02-2004 r. – I PK 217/03
Ochrona wynagrodzenia za pracę TEZA Odprawa emerytalna (art. 921 k.p.) oraz nagroda jubileuszowa (art. 773 § 3 pkt 3 k.p.) podlegają ochronie przed potrąceniami (art. 87 k.p.) jak wynagrodzenie za pracę. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 17 lutego 2004 r. sprawy z powództwa Krystyny G. przeciwko „D.” Spółce z o.o. w C. o zapłatę odprawy emerytalnej…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 14-02-2004 r. – I PK 349/03
Wspólne stanowisko organizacji związkowych w sprawie regulaminu wynagradzania TEZA Regulamin wynagradzania nie może wejść w życie bez uzgodnienia z organizacją związkową działającą u pracodawcy. Jeżeli u pracodawcy działa więcej niż jedna organizacja związkowa, stosuje się art. 30 ust. 5 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (jednolity tekst: Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 ze…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 11-02-2004 r. – III PZP 12/03
Wyjaśnienie treści postanowień układu zbiorowego pracy SENTENCJA Sąd Najwyższy, z udziałem prokuratora Prokuratury Krajowej Jana Szewczyka po rozpoznaniu na posiedzeniu jawnym w dniu 11 lutego 2004 r. sprawy z powództwa Jerzego W. przeciwko KGHM „P.M.” Spółka Akcyjna – Oddział Zakładów Górniczych L. w L. o zapłatę, na skutek zagadnienia prawnego przekazanego przez skład trzech sędziów Sądu Najwyższego postanowieniem z dnia…
czytaj dalej ➤➤➤