Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej dla członka organu spółki TEZA Prokurent spółki handlowej może być uznany za osobę zarządzającą zakładem pracy w imieniu pracodawcy w rozumieniu art. 24126 § 2 w związku z art. 31 § 1 k.p. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 8 grudnia 2005 r. sprawy z powództwa Antoniego P. przeciwko „Z. B.-B.” SA…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Wyrok Sądu Najwyższego z 7-12-2005 r. – III PK 29/04
Regulaminy wynagradzania i pracy a powstanie związków zawodowych TEZA Regulaminy wynagradzania i pracy, ustalone i wprowadzone w życie zgodnie z obowiązującymi przepisami zanim u pracodawcy powstały związki zawodowe (zakładowe organizacje związkowe), nie wymagały późniejszego uzgodnienia z nowo utworzonymi organizacjami związkowymi i jako wewnątrzzakładowe akty normatywne nie utraciły mocy obowiązującej tylko dlatego, że u pracodawcy zaczęły działać związki zawodowe. SENTENCJA Sąd…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 6-12-2005 r. – III PK 91/05
Zawieszenie stosowania przepisów prawa pracy; określanie składników wynagrodzenia; rejestracja zakładowego układu zbiorowego TEZA 1. „Sytuacja finansowa pracodawcy”, stanowiąca podstawę zawieszenia stosowania przepisów prawa pracy (art. 91 i art. 241 k.p.) lub postanowień umów o pracę (art. 231a k.p.) nie podlega kontroli sądu. 2. Niektóre składniki wynagrodzenia za pracę mogą być określone w regulaminie wynagradzania (art. 772 k.p.), mimo że pozostałe…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 14-12-2005 r. – III UK 120/05
Utrata prawa do zasiłku chorobowego – wykonywanie przez radcę prawnego czynności w czasie zwolnienia lekarskiego TEZA Odpłatne wykonywanie przez radcę prawnego w czasie zwolnienia lekarskiego czynności zawodowych (podpisywanie dokumentów, reprezentacja przed sądem, sporządzanie pism procesowych, udzielanie porad prawnych, przeprowadzenie szkolenia) oznacza wykonywanie pracy zarobkowej w rozumieniu art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych…
czytaj dalej ➤➤➤Uchwała Sądu Najwyższego z 13-12-2005 r. – II PZP 9/05
Prawo nauczyciela zwolnionego od pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej do „trzynastki” SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13 grudnia 2005 r. sprawy z powództwa Zbigniewa C. przeciwko Zespołowi Szkół Zawodowych […] w O. o zapłatę, na skutek zagadnienia prawnego przekazanego postanowieniem Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Elblągu z dnia 7 października…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 30-11-2005 r. – I UK 95/05
„Zawieszenie działalności gospodarczej” a obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne TEZA Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.) nie przewiduje „zawieszenia działalności gospodarczej” powodującego brak obowiązku uiszczania składek ubezpieczeniowych, a więc Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie jest upoważniony do zwolnienia ubezpieczonego z tego obowiązku. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 25-11-2005 r. – I UK 80/05
Ustalenie chwili powstania obowiązku opłacania składek z tytułu działalności gospodarczej TEZA W ocenie, czy zostały podjęte czynności zmierzające bezpośrednio do rozpoczęcia wykonywania działalności gospodarczej (art. 13 pkt 4 ustawy zdnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz.U. Nr 137,poz. 887 ze zm.), należy uwzględniać wszelkie okoliczności sprawy, w tymtakże zamiar (wolę) osoby prowadzącej działalność gospodarczą. SENTENCJA Sąd Najwyższy,…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 6-10-2005 r. – II PK 72/05
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop uzupełniający nauczyciela TEZA Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy przysługuje również za niewykorzystany przez nauczyciela urlop uzupełniający (art. 172 k.p. w związku z art. 66 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela, jednolity tekst: Dz.U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 ze zm.). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 25-01-2005 r. – I PK 144/04
Zasady przeprowadzania praktycznego szkolenia pracowników TEZA Praktyczne szkolenie pracowników powinno się odbywać w ramach stosunku pracy, natomiast poza tym stosunkiem może być organizowane tylko wtedy, gdy szkoleniowy cel i metody działania wyraźnie dominują nad wykonywaniem obowiązków pracowniczych. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 25 stycznia 2005 r sprawy z powództwa Jerzego B. przeciwko „A.P.” Spółce z o.o.…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 5-10-2005 r. – I PK 37/05
Dwukrotne awizowanie listu poleconego a doręczenie oświadczenia woli pracodawcy o rozwiązaniu z pracownikiem umowy o pracę. TEZA Dwukrotne awizowanie przesyłki poleconej zawierającej oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu stosunku pracy stwarza domniemanie faktyczne możliwości zapoznania się przez pracownika z jego treścią, co oznacza przerzucenie na niego ciężaru dowodu braku możliwości zapoznania się z treścią oświadczenia pracodawcy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na…
czytaj dalej ➤➤➤