Obowiązek udzielenia dodatkowego urlopu pracownikowi niepełnosprawnemu TEZA Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikowi zaliczonemu do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, chociażby nie wystąpił do pracodawcy o przyznanie takiego urlopu. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 czerwca 2005 r. sprawy z powództwa Heleny K., Marka K. i Joanny K.-P. przeciwko Regionalnej Izbie Obrachunkowej w Z.G. o…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Wyrok Sądu Najwyższego z 29-06-2005 r. – II PK 326/04
Zgłoszenie gotowości do pracy pracownika po przywróceniu TEZA Utrata przez pracownika przywróconego do pracy uprawnień (kwalifikacji) do wykonywania pracy na stanowisku sprzed ustania zatrudnienia nie może być podstawą uznania, że nie zgłosił skutecznie gotowości niezwłocznego podjęcia pracy (art. 48 § 1 k.p.). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 czerwca 2005 r. sprawy z powództwa Tadeusza W.…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 29-06-2005 r. – I PK 272/04
Świadczenie uzależnione od uznania pracodawcy TEZA Nie jest sprzeczny z zasadą wolności pracy oraz z zasadami współżycia społecznego system premiowania, do którego pracownik przystąpił dobrowolnie, uzależniający od przepracowania ustalonego okresu nabycie prawa do premii niezwiązanej z wykonaniem konkretnych zadań pracowniczych. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 czerwca 2005 r. sprawy z powództwa Agnieszki D. przeciwko D.S.…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 28-06-2005 r. – III PK 44/05
Wypowiedzenie umowy o pracę bez wypowiedzenia TEZA 1. Przez użyty w art. 60 k.p. zwrot „w okresie wypowiedzenia” należy rozumieć czas od dokonania wypowiedzenia (złożenia pracownikowi przez pracodawcę oświadczenia woli o wypowiedzeniu) do upływu okresu wypowiedzenia (rozwiązania umowy o pracę). 2. Przepis art. 60 k.p. obejmuje tylko takie sytuacje, gdy w okresie niewadliwego wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę rozwiązał…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 23-06-2005 r. – II PK 265/04
Nadgodziny w delegacji TEZA Czas dojazdu i powrotu z miejscowości stanowiącej cel pracowniczej podróży służbowej oraz czas pobytu w tej miejscowości nie są pozostawaniem do dyspozycji pracodawcy w miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy (art. 128 § 1 k.p.), lecz w zakresie przypadającym na godziny normalnego rozkładu czasu pracy podlegają wliczeniu do jego normy (nie mogą być od niej odliczone), natomiast…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 21-06-2005 r. – II PK 319/04
Niezdolność do pracy z powodu choroby – dopuszczalność wypowiedzenia umowy oraz skierowanie na badania kontrolne SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 21 czerwca 2005 r. sprawy z powództwa Włodzimierza M. przeciwko „P.P.” Spółce z o.o. Zakładowi Pracy Chronionej w G. o przywrócenie do pracy i wynagrodzenie, na skutek kasacji strony pozwanej od wyroku Sądu Okręgowego-Sądu Pracy i…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 16-06-2005 r. – I PK 260/04
Wynagrodzenie pracownika odsuniętego od pracy TEZA Pracownik zwolniony przez pracodawcę z obowiązku świadczenia pracy doznaje przeszkód w jej wykonywaniu z przyczyn dotyczących pracodawcy (art. 81 § 1 k.p.) i z tego tytułu przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości określonej w tym przepisie. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 16 czerwca 2005 r. sprawy z powództwa Lecha K. przeciwko…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 15-06-2005 r. – II PK 276/04
Nieważność umowy o pracę zawartej z członkiem zarządu spółki TEZA Umowa o pracę zawarta z członkiem zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością przez zgromadzenie wspólników, a nie przez pełnomocnika powołanego uchwałą zgromadzenia wspólników, jest bezwzględnie nieważna (art. 58 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. i art. 210 k.s.h.). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 15…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 12-05-2005 r. – I PK 248/04
Ochrona odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę, termin odwołania od wypowiedzenia TEZA 1. Odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem prawa podlega ochronie z art. 87 k.p. 2. Przerwanie biegu terminu z art. 264 § 2 k.p. następuje w chwili określenia przedmiotu sporu i jego podstawy faktycznej, to jest prawidłowego wskazania rozwiązania umowy o pracę, którego pozew…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 5-04-2005 r. – I PK 208/04
Nielojalność przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego TEZA Świadome organizowanie przez pracownika równoczesnego przejścia kilku pracowników do pracodawcy prowadzącego działalność konkurencyjną może być zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 k.p. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 5 kwietnia 2005 r. sprawy…
czytaj dalej ➤➤➤