Korporacyjny charakter odprawy za utratę stanowiska członka zarządu spółki TEZA Postanowienie umowne przewidujące wypłacenie członkowi zarządu spółki kapitałowej odszkodowania („odprawy”) na wypadek odwołania go ze składu zarządu spółki przez radę nadzorczą spółki lub wygaśnięcia mandatu członka zarządu spółki nie stanowi elementu treści umowy o pracę, nawet wówczas, gdy zostało zamieszczone w treści dokumentu obejmującego umowę o pracę na stanowisku dyrektora…
czytaj dalej ➤➤➤Tag: Wyroki Sądu Najwyższego
Aktualne wyroki Sądu Najwyższego z działu kadr i płac z uzasadnieniami
Wyrok Sądu Najwyższego z 29-09-2005 r. – II PK 24/05
Odszkodowanie – pokrycie kosztów przygotowania do innego zawodu TEZA Naprawienie szkody powstałej w wyniku wypadku przy pracy pracownika fizycznego, polegające na pokryciu kosztów przygotowania do innego zawodu (art. 444 § 1 k.c.), nie obejmuje kosztów podjęcia oraz ukończenia studiów wyższych i wyczerpuje się w pokryciu kosztów nauki w szkole policealnej. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 29-09-2005 r. – I UK 16/05
Definicja prowadzenia działalności rolniczej TEZA Prowadzenie działalności rolniczej w rozumieniu art. 6 pkt 1 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (jednolity tekst: Dz.U. z 1998 r. Nr 7, poz. 25 ze zm.) oznacza prowadzenie na własny rachunek przez posiadacza gospodarstwa rolnego działalności zawodowej, związanej z tym gospodarstwem, stałej i osobistej oraz mającej charakter wykonywania pracy…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 29-09-2005 r. – I PK 531/03
Koniec terminu stosowania układu przy przejęciu zakładu pracy TEZA Roczny termin, o którym mowa w art. 2418 k.p. ma charakter ciągły, a więc stosuje się do niego odpowiednio art. 112 k.c., co oznacza, że jeden rok liczy się od dnia przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę do dnia, który odpowiada mu datą. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 25-09-2005 r. – II PK 19/05
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu uzyskania prawa do emerytury TEZA Uzyskanie przez pracownika prawa do emerytury jest uzasadnioną przyczyną wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 45 § 1 k.p.) i nie oznacza dyskryminacji pracownika ze względu na wiek (art. 113 k.p.). SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 29 września 2005 r. sprawy…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 20-09-2005 r. – II PK 413/04
Spółka akcyjna jako pracodawca dyrektora oddziału terenowego TEZA Spółka akcyjna może być pracodawcą dyrektora jej oddziału terenowego. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 września 2005 r. sprawy z powództwa Andrzeja J. przeciwko KGHM „P.M.” SA w L. i KGHM „P.M.” SA Oddziałowi Hucie Miedzi „G.” w G. o zapłatę premii i nagrody specjalnej, na skutek kasacji…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 20-09-2005 r. – II PK 412/04
Forma wyznaczenia podmiotu dokonującego czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę TEZA Wyznaczenie innej osoby dokonującej czynności z zakresu prawa pracy (art. 31 § 1 k.p.) następuje przez złożenie oświadczenia woli pracodawcy i wyrażenie na to zgody przez tę osobę. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 20 września 2005 r. sprawy z powództwa Tomasza O. przeciwko T.…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 20-09-2005 r. – II PK 20/05
Prawo do odprawy rentowej TEZA Prawo do odprawy pieniężnej przewidzianej w art. 921 § 1 k.p. ocenia się według stanu prawnego obowiązującego w dniu ustania stosunku pracy. Przepis art. 8 ust. 4 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy (jednolity tekst: Dz.U. z 2002 r. Nr 112,…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 9-08-2005 r. – III UK 89/05
Wysokość wynagrodzenia a obejście prawa TEZA Ustalenie w umowie o pracę rażąco wysokiego wynagrodzenia za pracę może być, w konkretnych okolicznościach, uznane za nieważne jako dokonane z naruszeniem zasad współżycia społecznego, polegającym na świadomym osiąganiu nieuzasadnionych korzyści z systemu ubezpieczeń społecznych kosztem innych uczestników tego systemu (art. 58 § 3 k.c. w związku z art. 300 k.p.). SENTENCJA Sąd Najwyższy,…
czytaj dalej ➤➤➤Wyrok Sądu Najwyższego z 4-08-2005 r. – II UK 321/04
Pozorność umowy o pracę TEZA Umowę o pracę uważa się za zawartą dla pozoru (art. 83 § 1 k.c.), jeżeli przy składaniu oświadczeń woli obie strony mają świadomość, że osoba określona w umowie o pracę jako pracownik nie będzie świadczyć pracy, a osoba wskazana jako pracodawca nie będzie korzystać z jej pracy. SENTENCJA Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na rozprawie w…
czytaj dalej ➤➤➤